法院創(chuàng)建學習型法院調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、全院人員學歷情況分析
二、采取有效學習形式，搭建學習平臺
一是以評促學
二是以考促學
三是以賽促學，通過組織演講、知識競賽等活動，調(diào)動全院干警的學習積極性
四是以訓促學
五是以研促學
六是選樹典型，推廣學習經(jīng)驗
三、創(chuàng)建學習型法院好的經(jīng)驗和做法
（一）以先進學習理念為引導，營造濃厚的學習氛圍
一要務和生活的第一需要，營造濃厚的學習氛圍
一是樹立“學習為本”的理念
二是樹立“時時學習”的理念
三是樹立“處處學習”的理念
四是樹立“集體學習”的理念
五是樹立“創(chuàng)新學習”的理念
（二）樹立榜樣帶動學習，形成良好的學習風氣
（三）以保障培訓深造為基礎，建立長效的學習機制
（四）以強化考核為動力，健全促學的配套機制
四、創(chuàng)建學習型法院存在的問題
五、創(chuàng)建學習型法院的幾點建議
……
法院創(chuàng)建學習型法院調(diào)研報告
　　學習是一個永恒的課題。當今時代，是要求人們必須終身學習的時代，創(chuàng)建學習型法院，建立科學有效的學習制度，創(chuàng)造良好的學習氛圍，培養(yǎng)出一大批專家型、復合型的優(yōu)秀法官，對于提升法院形象和提高法官素質(zhì)，確保司法公正和提高司法效率，必將產(chǎn)生積極而深遠的影響。
　　為了推動學習型法院的創(chuàng)建，促進學習型法院建設取得實效和成功，按照兩級法院創(chuàng)建學習型法院的部署要求，我院成立領導組，下設辦公室，制定了創(chuàng)建學習型法院推進計劃，明確學習方向、學習內(nèi)容，從組織領導和制度建設方面，在干警中營造濃厚的學習風氣，樹立終身學習、全員學習的理念，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。院黨組在物資投入上，在時間保證上，在開發(fā)利用現(xiàn)代學習手段上，積極創(chuàng)造便利條件，鼓勵和支持參加司法統(tǒng)一考試和在職高學歷教育培訓，對已通過司法考試的名同志給予了物質(zhì)獎勵。通過開展一系列學習活動，取得了良好效果。
　　一、全院人員學歷情況分析
　�、备黝悓W歷人員總數(shù)：
　　碩士研究生：名；研究生：名；本科：名；大專：名；中專以下：名。
　�、泊髮Ｒ陨戏蓪？飘厴I(yè)人，占全院人數(shù)比例％。

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名個人、個_學習典型，并編發(fā)了事跡材料，號召全院干警以學習典型為榜樣，開展學身邊人，做先進事活動。切實提高法官職業(yè)素養(yǎng)，樹立良好執(zhí)法形象。
　　三、創(chuàng)建學習型法院好的經(jīng)驗和做法
　�。ㄒ唬┮韵冗M學習理念為引導，營造濃厚的學習氛圍
　　建設學習型法院，首要的任務就是通過宣傳教育和輿論引導，在全院確立先進的學習理念，使學習成為工作的第一要務和生活的第一需要，營造濃厚的學習氛圍。我院首先著重強調(diào)樹立以下學習理念：
　　一是樹立“學習為本”的理念。學習是工作的基礎，是前進的動力，只有樹立起“學習為本”的理念，才能形成一個良好的學習態(tài)度和學習意識，才能為建設學習型法院的工作目標打下堅實的基礎。
　　二是樹立“時時學習”的理念。只有時時學習，“活到老、學到老”，終身接受教育，才能真正做到與時俱進，不斷提高自己的法學理論水平和審判業(yè)務能力，獲得長足發(fā)展的空間。
　　三是樹立“處處學習”的理念。在工作中學習，在學習中工作；在生活中學習，在學習中生活，使學習與工作、生活融為一體，努力實現(xiàn)“工作學習化、學習工作化”和“生活學習化、學習生活化”目標，不斷適應法院工作發(fā)展的需要。
　　四是樹立“集體學習”的理念。把個人基礎上的學習上升為集體的學習，通過集體的學習與交流，充分發(fā)揮集體的智慧，凝聚集體的力量，形成以多信息、多思考為基礎的知識共享、集思廣益的學習模式。
　　五是樹立“創(chuàng)新學習”的理念�！皠�(chuàng)新，是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉�！睂W貴創(chuàng)新，“創(chuàng)新學習”是建設學習型法院的靈魂。通過“創(chuàng)新學習”，改變傳統(tǒng)的管理方式和思維習慣，對審判工作中出現(xiàn)的新情況新問題勇于探索，勤于創(chuàng)新，為實踐公正與效率的工作主題謀求新思路，闖出新做法，創(chuàng)造新成果。
　　（二）樹立榜樣帶動學習，形成良好的學習風氣
　　在創(chuàng)建學習型法院過程中，發(fā)揮榜樣的作用，院領導班子成員做全院的榜樣，率先垂范，帶頭學政治理論，學法律知識，率先總結(jié)學習成果，帶頭撰寫今年部署的重點調(diào)研課題；中層干部堅持做本庭室的榜樣，組織完成本部門的學習任務，緊密結(jié)合審判實踐，突出學習創(chuàng)新，對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題勇于探索，謀求新思路，闖出新做法，創(chuàng)造新成果；同時，我們樹立學習了不同崗位的學習典型，為學習成果交流提供一個良好的平臺，將質(zhì)量較高，有一定深度的調(diào)研文章積極推薦到《黑龍江審判》、《鐵路與法》、《審判研究》等專業(yè)期刊，提高調(diào)研成果的檔次和水平，營造人人爭先，你追我趕的濃厚學習氛圍，不僅年輕的同志要學，年齡相對較大的同志也要學，要使學習與工作、生活融為一體，努力實現(xiàn)“工作學習化、學習工作化”和“生活學習化、學習生活化”的目標。
　�。ㄈ┮员Ｕ吓嘤柹钤鞛榛A，建立長效的學習機制
　　⒈建立和完善崗位培訓體系。結(jié)合法官管理_改革和上級法院的培訓安排，年初制訂了本院的崗位培訓計劃，建立法官、法官助理、執(zhí)行員、書記員、司法警察和其他行政后勤人員的崗位分類培訓體系，從立案接待文明用語到審判長駕馭庭審的規(guī)則，從書記員庭審筆錄水平到法官文書制作水平，從法警的體能素質(zhì)到微機員的電腦操作技能，全院每個崗位、每個人的業(yè)務素質(zhì)培訓都納入全院的培訓方案，并落實相應的經(jīng)費保障措施，確保全體人員通過崗位培訓完成知識與技能的更新。
　　⒉深化學歷提升。在法官已普遍參加專升本學習的情況下，組織深層次的學歷教育，建立和完善在職深造機制，對于攻讀高層次學歷的法官，應該從學費補貼、學習時間等方面予以支持和保障，適度調(diào)高學歷提升的獎勵措施，盡量為法官創(chuàng)造良好的學習條件，確保他們在知識體系上獲得深層次的提高。
　�。ㄋ模┮詮娀己藶閯恿�，健全促學的配套機制。
　�、苯∪顧C制。對于在建設學習型法院過程中涌現(xiàn)出來的先進集體、個人，對于取得高學歷、高學位的，開展調(diào)研工作取得成就的人員，給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，樹立學習的榜樣，讓大家學有所比、學有所趕、學有所超，激發(fā)法官崇尚知識、追求知識的熱情。
　�、步∪� ……（未完，全文共4266字，當前僅顯示2155字，請閱讀下面提示信息。收藏《法院創(chuàng)建學習型法院調(diào)研報告》）