國(guó)稅局計(jì)征科科長(zhǎng)黨性分析整改材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）思想信念宗旨方面
（二）作風(fēng)方面
三是批評(píng)別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情
（三）工作方面
（四）紀(jì)律方面
二、產(chǎn)生問題的思想根源
二是時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來
二是工作比較忙，有時(shí)間難以抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)其它方面的知識(shí)
四是思想認(rèn)識(shí)上不夠清醒，不能正確地，很好地處理困難與工作之間的關(guān)系
二是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在
四是認(rèn)識(shí)比較片面、模糊，怕開展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)，影響同志們的積極性
一是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強(qiáng)，創(chuàng)造性地開展工作，做得不太好
二是對(duì)于如何運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論結(jié)合我們的實(shí)際工作做得欠缺，以致于工作效率不高
五是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦
四是有愛面子思想，認(rèn)為上面來人了，不招待一下面子就過不去
三、今后努力的方向
（一）理想信念宗旨思想上如何進(jìn)一步提高
（二）如何進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)
（三）如何進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作
（四）如何進(jìn)一步增強(qiáng)組織紀(jì)律性
……

　　根據(jù)機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育辦公室的統(tǒng)一部署，在第一階段教育活動(dòng)學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育讀本，學(xué)習(xí)了有關(guān)方針政策，以及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的講話，思想認(rèn)識(shí)有了很大有提高，深深認(rèn)識(shí)到開展先進(jìn)性教育活動(dòng)的必要性和重要性，增強(qiáng)了努力搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任感和使命感。在“分析評(píng)議”這一階段里，我通過廣泛征求意見，與同志們座談交流，認(rèn)真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作、紀(jì)律等方面的情況以及落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等黨中央重大決策的貫徹落實(shí)情況，感到存在許多不足，現(xiàn)就自己存在的一些問題查擺如下：
　　一、存在的突出問題。
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　�、彼枷肜碚搶W(xué)習(xí)不夠深，有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺主動(dòng)擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)的少，有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對(duì)理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。
　�、矘I(yè)務(wù)理論方面的內(nèi)容看得多，政治、經(jīng)濟(jì)理論，法律知識(shí)，電腦知識(shí)，科學(xué)文化知識(shí)等鉆研得少，結(jié)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略689字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科室負(fù)責(zé)同志的批評(píng)，有時(shí)不夠講究方法，結(jié)果使同志們有時(shí)候出現(xiàn)比較勉強(qiáng)的現(xiàn)象，這樣影響了同志們積極性的充分發(fā)揮。同時(shí)也影響到個(gè)別同志工作方法的改進(jìn)。
　�。ㄈ┕ぷ鞣矫�
　　⒈抓稅源監(jiān)控和稅收收入分析工作不夠有力。主要表現(xiàn)為膽子不大，不敢下基層調(diào)研，到企業(yè)走走，了解各個(gè)行業(yè)的稅收總體負(fù)擔(dān)率、收入增減的具體原因，怕人家誤解。
　�、沧バ姓笄诠ぷ鞲母锏牧Χ炔淮�，在水電、車輛、服務(wù)、安全等方面管理不得力，致使一些工作出現(xiàn)一些漏洞和失誤。在有關(guān)考核和分配方面，有些制度欠公平，激勵(lì)機(jī)制不足，挫傷了一部分同志的工作積極性。
　�、硠�(chuàng)建精神文明單位的步子邁得不大。雖然我們已被總局授予文明單位，獲第八屆省級(jí)文明單位，但還有不少需要解決的問題，一些軟、硬件建設(shè)還有待加強(qiáng)，如納稅服務(wù)方法、方式有待改進(jìn)，納稅服務(wù)意識(shí)及稅容稅風(fēng)需要進(jìn)一步加強(qiáng)，這些影響著我們向國(guó)家級(jí)文明單位的邁進(jìn)，也不利天整個(gè)精神文明建設(shè)的向前推進(jìn)。
　�。ㄋ模┘o(jì)律方面
　　對(duì)組織紀(jì)律方面的教育不夠經(jīng)常，使得個(gè)別同志在有些時(shí)候組織紀(jì)律觀念淡薄，遵守紀(jì)律不夠自覺，有遲到、早退或超假的現(xiàn)象，任其發(fā)展，就會(huì)影響團(tuán)結(jié)，不利于工作任務(wù)的順利完成。
　　二、產(chǎn)生問題的思想根源。
　　以上自我剖析的問題好象是客觀的，實(shí)質(zhì)上是主觀世界出了問題，需要進(jìn)一步加強(qiáng)自已的人生觀、價(jià)值觀、世界觀的改造，需要進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。比如
　�。ㄒ唬⿲�(duì)待思想認(rèn)識(shí)上的問題，主要原因：一是思想上對(duì)理論重要性的認(rèn)識(shí)，沒有上升到應(yīng)有的高度，二是時(shí)間觀念不強(qiáng)，沒有把點(diǎn)點(diǎn)滴滴的零星時(shí)間利用起來。三是在思想對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多的知識(shí)的重要性認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為自己是從事黨務(wù)、行政工作的，只要政治理論功底厚實(shí)就行，其他方面的知識(shí)多少知道點(diǎn)就可以過得去，二是工作比較忙，有時(shí)間難以抽出時(shí)間去學(xué)習(xí)其它方面的知識(shí)。四是思想認(rèn)識(shí)上不夠清醒，不能正確地，很好地處理困難與工作之間的關(guān)系。
　　（二）對(duì)待作風(fēng)上存在的問題，主要原因：一是對(duì)中紀(jì)委等有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，對(duì)《黨章》、《準(zhǔn)則》對(duì)黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不牢。二是求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)不夠扎實(shí)，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。三是思想認(rèn)識(shí)不到位，認(rèn)為目前整個(gè)大氣候也就如此，認(rèn)真開展批評(píng)與自我批評(píng)也不一定就解決問題，四是認(rèn)識(shí)比較片面、模糊，怕開展批評(píng)影響團(tuán)結(jié)，影響同志們的積極性。
　�。ㄈ⿲�(duì)待工作上存在的問題，主要原因，一是思想解放不夠，積極探索，勇于開拓的精神不強(qiáng)，創(chuàng)造性地開展工作，做得不太好。二是對(duì)于如何運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論結(jié)合我們的實(shí)際工作做得欠缺，以致于工作效率不高。三是對(duì)行政后勤工作，認(rèn)為有專門負(fù)責(zé)這方面工作的同志具體抓就行了，結(jié)果對(duì)這方面的事情，過問不及時(shí)，指導(dǎo)不具體，督促不得力。四是對(duì)精神文明建設(shè)，有時(shí)緊有時(shí)松的現(xiàn)象，常常由于受經(jīng)費(fèi)的限制不能及時(shí)搞好美化等。五是主觀努力不夠，有完全可以不花錢或少花錢就可以辦到的，沒有很好的去辦。
　　（四）對(duì)待紀(jì)律方面存在的問題，主要原因，一是思想認(rèn)識(shí)不夠高，有關(guān)紀(jì)律的條文、規(guī)定學(xué)習(xí)不夠；二是對(duì)紀(jì)律、制定的擬定比較多，但能否認(rèn)真執(zhí)行檢查得少，而且對(duì)個(gè)別不遵守紀(jì)律的現(xiàn)象沒有給予及時(shí)批評(píng)，使個(gè)別同志覺得遵守不遵守紀(jì)律一個(gè)樣，于是不同程度地在個(gè)別同志身上出現(xiàn)了遲到、早退等違紀(jì)現(xiàn)象。三是對(duì)有關(guān)廉潔自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，總認(rèn)為象我們這些單位在吃喝上都是微不足道的，和社會(huì)面上存在的問題相比，值不得一提。四是有愛面子思想，認(rèn)為上面來人了，不招待一下面子就過不去。
　　三、今后努力的方向
　　（一）理想信念宗旨思想上如何進(jìn)一 ……（未完，全文共3832字，當(dāng)前僅顯示1936字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)稅局計(jì)征科科長(zhǎng)黨性分析整改材料》）