農(nóng)發(fā)行（農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作年度檢查報(bào)告

目錄/提綱：……
（一）開展“兩個(gè)教育”，提高職工思想素質(zhì)
（二）很抓“兩個(gè)學(xué)習(xí)”，提升職工政策水平和業(yè)務(wù)技能
二是開展健康有益的文體活動(dòng)，展現(xiàn)農(nóng)發(fā)行青年人的風(fēng)采
三是積極參加社會(huì)公益活動(dòng)
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　　總行、省分行創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
　　2008年，**縣支行團(tuán)支部在黨支部和上級(jí)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為指導(dǎo)，以金融業(yè)“十字行風(fēng)”為載體，積極開展以“開拓、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、向上”為主題的“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)，經(jīng)過(guò)不懈地努力，取得了一個(gè)個(gè)隹績(jī)，留下了一串串青春的贊歌。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)了業(yè)務(wù)快速發(fā)展，2008年累計(jì)投放貸款5.3億元，占**縣所有銀行貸款總額的58%，實(shí)現(xiàn)帳面利潤(rùn)1680萬(wàn)元，經(jīng)營(yíng)績(jī)效位居黃岡市前列。
　　農(nóng)發(fā)行**縣支行成立于1996年12月，現(xiàn)有職工19人，其中班子成員3人，行長(zhǎng)**現(xiàn)年42歲，兩名副行長(zhǎng)的年齡分別為44歲和36歲；全行職工大專以上學(xué)歷15人，40歲以下11人，平均年齡35.7歲，中共黨員12人，共青團(tuán)員4人，近幾年來(lái)，我們以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”為載體，以誠(chéng)信服務(wù)和創(chuàng)新促振興為先導(dǎo)，靠服務(wù)創(chuàng)新添動(dòng)力，管理創(chuàng)新聚活力，經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新增效益的發(fā)展思路，使物
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自身的權(quán)利和利益。為提高廣大員工的法律知識(shí)，我行請(qǐng)法律顧問(wèn)講授有關(guān)法律知識(shí)，2008年11月份，我行組織員工參加**縣委宣傳部組織的全縣干部理論學(xué)習(xí)考試，與此同時(shí)，組織3名青年員工參加**縣委組織部組織的全縣干部學(xué)法用法知識(shí)競(jìng)賽，并取得較好的成績(jī)。通過(guò)這些教育活動(dòng)促進(jìn)了全體干部職工學(xué)法用法積極性，掀起職工學(xué)法用法高潮。
　　（二）很抓“兩個(gè)學(xué)習(xí)”，提升職工政策水平和業(yè)務(wù)技能。
　　1、狠抓政治理論學(xué)習(xí)。2008年，我行團(tuán)支部在廣大青年中深入開展黨十七大、十七屆三中全會(huì)精神學(xué)習(xí)和“一學(xué)三創(chuàng)”教育活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大團(tuán)員青年進(jìn)一步開展“共建共學(xué)”青年，團(tuán)支部積極與黨支部配合，由黨支部安排青年黨員帶領(lǐng)團(tuán)員青年學(xué)習(xí)政治理論知識(shí)和業(yè)務(wù)管理工作有關(guān)制度規(guī)定，使全體團(tuán)員青年以極大的熱情投入到學(xué)習(xí)活動(dòng)中去，正確處理工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，白天工作忙就夜晚學(xué)習(xí)，擠出時(shí)間學(xué)，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員、效果“四落實(shí)”。此外，團(tuán)支部還成立了青年讀書小組，制定了青年新世紀(jì)讀書計(jì)劃，以此為載體，開展了理想信念教育。通過(guò)學(xué)習(xí)教育，團(tuán)員青年的人生觀、世界觀都有了極大的改變，對(duì)工作、對(duì)人生有了極大的激情，有力地促進(jìn)了全行工作的開展。
　　2、狠抓業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。只有掌握了更高的業(yè)務(wù)技能，才能更好地為開戶企業(yè)服務(wù)，為“三農(nóng)”服務(wù)，提高服務(wù)的水平。全行青年通過(guò)理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式，以老帶新、以熟幫生、集中培訓(xùn)、檢查指導(dǎo)等形式，在全行上下形成一股濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，使大家在學(xué)習(xí)中相互促進(jìn)，相互提高。今年以來(lái)，通過(guò)在青年職工中開展比學(xué)風(fēng)、比技術(shù)、比貢獻(xiàn)，看誰(shuí)珠算、點(diǎn)鈔快又準(zhǔn)，看誰(shuí)電腦錄入、打字快又準(zhǔn)，看誰(shuí)收貸收息率高，看誰(shuí)封閉管理效果好，通過(guò)這些活動(dòng)鍛煉了一批業(yè)務(wù)骨干，提高了青年員工“六種能力”。
　　(三)堅(jiān)持“三項(xiàng)創(chuàng)新”，大力推進(jìn)規(guī)范化精細(xì)化管理。
　　1、制度創(chuàng)新。實(shí)行規(guī)范化精細(xì)化管理，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，是做好收購(gòu)資金供應(yīng)與管理工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的重要基礎(chǔ)。我們以規(guī)范管理為根本，先后制訂了29項(xiàng)業(yè)務(wù)操作與管理制度，科學(xué)合理地設(shè)置崗位，特別是針對(duì)客戶業(yè)務(wù)部現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)行了崗位輪換，重新明確了各個(gè)崗位的責(zé)任和工作目標(biāo)，將考核指標(biāo)細(xì)化到人，做到“以人定崗、以崗定責(zé)”。與此同時(shí)，為把創(chuàng)建工作引向深入，我們把創(chuàng)建工作與職工行為管理有機(jī)結(jié)合起來(lái)，支部書記與干部職工簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)、案件防范和安全保衛(wèi)責(zé)任書，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)獎(jiǎng)懲制度和責(zé)任追究制度；創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組與各部室、各部室與各崗位分別簽訂《創(chuàng)建責(zé)任書》，年度內(nèi)未達(dá)標(biāo)的，年終部室負(fù)責(zé)人不能評(píng)先。用規(guī)章制度來(lái)約束干部職工行為，規(guī)范創(chuàng)建工作。
　　2、管理創(chuàng)新。管理創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本，收購(gòu)資金能否實(shí)現(xiàn)封閉管理，直接關(guān)系到農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)民增收“三農(nóng)”問(wèn)題，同時(shí)也關(guān)系到農(nóng)發(fā)行的生存和發(fā)展。為此，根據(jù)總行、省分行規(guī)范化精細(xì)化管理要求，為充分發(fā)揮青年員工的作用，提高規(guī)范化管理建設(shè)工作的質(zhì)量，我行團(tuán)支部在廣大團(tuán)員青年中深入開展“規(guī)范從現(xiàn)在做起、規(guī)范從我做起”活動(dòng)，采取“三個(gè)結(jié)合”，即：內(nèi)容與形式結(jié)合，規(guī)范管理與封閉管理相結(jié)合，把握政策與地方特色相結(jié)合，確保了規(guī)范管理工作的質(zhì)量，也促進(jìn)了業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)水平的提高。通過(guò)推進(jìn)規(guī)范化管理，全行青年面貌有了很大改觀，團(tuán)員青年的工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，勞動(dòng)紀(jì)律明顯加強(qiáng)，工作效率明 ……（未完，全文共3544字，當(dāng)前僅顯示1790字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《農(nóng)發(fā)行（農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行）創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作年度檢查報(bào)告》）