目錄/提綱:……
一、圍繞中心,努力工作,圓滿完成奧運(yùn)籌辦任務(wù)
二、認(rèn)真查擺,深入調(diào)研,找準(zhǔn)存在主要問題
三、認(rèn)真總結(jié),深刻剖析,深挖問題主要原因
四、努力學(xué)習(xí),認(rèn)真思考,不斷提高對(duì)深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí)
五、明確目標(biāo),開拓創(chuàng)新,不斷完善貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的新方法和新機(jī)制
六、把握目標(biāo),制定措施,努力加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)
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為扎實(shí)開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),推動(dòng)地區(qū)各項(xiàng)工作的深入開展。根據(jù)區(qū)指導(dǎo)檢查組統(tǒng)一安排,街道工委在學(xué)習(xí)調(diào)研階段,堅(jiān)持全面查擺與重點(diǎn)查擺、開門納諫與自查自擺、單位查擺與個(gè)人查擺相結(jié)合,采取發(fā)放征求意見表、公開投訴電話,組織領(lǐng)導(dǎo)班子深入機(jī)關(guān)、社區(qū)、企業(yè)和居民群眾中,了解基層工作難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,傾聽群眾呼聲,召開座談會(huì)聽取建議,召開領(lǐng)導(dǎo)班子務(wù)虛會(huì),組織黨員干部開展解放思想大討論,召開“立足區(qū)域?qū)嶋H、解決百姓問題,注重自身建設(shè)、科學(xué)指導(dǎo)發(fā)展”主題
民主生活會(huì)等形式,對(duì)影響制約街道科學(xué)發(fā)展的因素進(jìn)行全面的剖析,按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,對(duì)存在問題的主客觀原因進(jìn)行深挖細(xì)糾,對(duì)解決問題的措施、辦法深入探討,確定整改方向,提出
整改措施,形成了分析檢查報(bào)告。
一、圍繞中心,努力工作,圓滿完成奧運(yùn)籌辦任務(wù)
**街道籌備處自2006年4月成立以來,工委以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以區(qū)委、區(qū)政府指示為指針,搶抓機(jī)遇,以全面提升各項(xiàng)工作整體水平為目標(biāo),克服人員少、基礎(chǔ)薄弱、奧運(yùn)工作標(biāo)準(zhǔn)高等困難,緊緊圍繞“一個(gè)中心”:全力以赴確保平安奧運(yùn);貫穿“一條主線”:強(qiáng)化屬地責(zé)任;著眼“一個(gè)長效”:抓班子、帶隊(duì)伍,在實(shí)戰(zhàn)中全面提升干部隊(duì)伍能力和素質(zhì);探索“一條經(jīng)驗(yàn)”:注重
總結(jié)工作中蘊(yùn)涵的普遍性規(guī)律;抓住“八個(gè)重點(diǎn)”:重點(diǎn)人_、要害部位防
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.3億元,對(duì)遺留10年之久的117個(gè)平房院304戶兩個(gè)平房村進(jìn)行了拆遷,建成了北小河公園和望湖植物園,使**地區(qū)具有了具備綠肺功能、占地48公頃的兩個(gè)綠化園,綠化覆蓋率達(dá)36%,實(shí)現(xiàn)了地區(qū)環(huán)境優(yōu)美,造福百姓的目標(biāo)。
四是深化了聚合力工程。把迎接奧運(yùn)會(huì)的各項(xiàng)工作作為檢驗(yàn)黨員干部隊(duì)伍能力素質(zhì)最直接的考驗(yàn)。奧運(yùn)會(huì)期間,通過工委開展“當(dāng)先鋒、樹形象、比貢獻(xiàn)、做表率、構(gòu)和諧”的主題實(shí)踐活動(dòng),大大激發(fā)了黨員、
公務(wù)員、社區(qū)干部、事業(yè)單位干部在奧運(yùn)會(huì)中做貢獻(xiàn)的積極性。7月20日至9月20日,機(jī)關(guān)、社區(qū)放棄休息,加班加點(diǎn),領(lǐng)導(dǎo)干部下沉社區(qū)在各個(gè)站點(diǎn)與志愿者值班巡邏、主要領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持步行到站點(diǎn)檢查慰問。
我們之能夠在奧運(yùn)籌辦和奧運(yùn)會(huì)召開的各項(xiàng)工作中取得好成績,使百姓滿意、上級(jí)認(rèn)可,是我們?cè)诠ぷ髦猩钊雽W(xué)習(xí)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的體現(xiàn),總結(jié)積累、運(yùn)用維護(hù)地區(qū)安全穩(wěn)定、城市管理運(yùn)行、統(tǒng)籌改善民生、發(fā)動(dòng)社會(huì)力量參與地區(qū)建設(shè)的有效方法取得的。
但是,在奧運(yùn)籌辦工作中我們也發(fā)現(xiàn)到了因?yàn)開不健全,使部分政府職能得不到充分發(fā)揮,影響地區(qū)發(fā)展,給百姓生活帶來諸多不便的問題。
二、認(rèn)真查擺,深入
調(diào)研,找準(zhǔn)存在主要問題。
通過認(rèn)真總結(jié)奧運(yùn)籌辦工作取得的成績,深入分析與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的根源,街道籌備處工委查出并要在今后實(shí)踐中重點(diǎn)解決的問題有“三類八個(gè)方面”。
一類:主觀能動(dòng)性上的問題。
1、貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力需要不斷提升的問題。一是政策理論水平要不斷提高,對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)、運(yùn)用要堅(jiān)持緊密結(jié)合實(shí)際;二是業(yè)務(wù)素質(zhì)要不斷加強(qiáng),新理論、新知識(shí)、新情況必須及時(shí)學(xué)習(xí)掌握;三是開拓創(chuàng)新要不斷進(jìn)行嘗試;四是
工作作風(fēng)、工作標(biāo)準(zhǔn)要不斷改進(jìn)提高。
2、保持黨的先進(jìn)性,黨員干部工作標(biāo)準(zhǔn)需要不斷提高的問題。一是理論水平和文化素質(zhì)參差不齊;二是工作能力素質(zhì)、工作標(biāo)準(zhǔn)還不夠過硬,發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力有待于加強(qiáng);三是業(yè)務(wù)水平需要提升;四是參謀助手作用有待于磨練;五是工作方法還不夠科學(xué);六是工作經(jīng)驗(yàn)比較欠缺。
二類:_上的問題。
3、籌備處的_制約著部分政府職能的充分發(fā)揮。一是編制不完善,職能不健全;二是由于是籌備處,社保所不能在相關(guān)部門備案,社會(huì)保障部分業(yè)務(wù)不能正常開展,給轄區(qū)居民帶來不便。
4、社區(qū)“二元化”結(jié)構(gòu)影響著社區(qū)職能的正常發(fā)揮。一是居委會(huì)“二元化”問題(社區(qū)居委會(huì)3個(gè)、居委會(huì)5個(gè)),使組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)受到一定影響;二是居委會(huì)的配套用房嚴(yán)重不足,使各項(xiàng)活動(dòng)與開展工作受到限制;三是居委會(huì)不能與社區(qū)居委會(huì)同等配置設(shè)施、設(shè)備等,正常工作受到一定削弱。
三類:機(jī)制上的問題。
5、維護(hù)地區(qū)安全穩(wěn)定的長效機(jī)制需要進(jìn)一步探索和完善。一是維穩(wěn)力量不足,主要是缺少專項(xiàng)經(jīng)費(fèi);二是_不夠健全,制度不夠完善。
6、城市管理運(yùn)行的長效機(jī)制需要進(jìn)一步探索和完善。一是隨著人民生活水平不斷提高,民主意識(shí)不斷增強(qiáng),城市管理的手段、方法、措施需要不斷的適應(yīng)人民群眾的要求;二是社區(qū)居民生活配套設(shè)施匱乏,原有配套設(shè)施設(shè)置不盡合理。
7、統(tǒng)籌改善民生的機(jī)制需要進(jìn)一步探索和完善。一是統(tǒng)籌改善民生是一項(xiàng)系統(tǒng)工作,需要整合資源和形成合力,相應(yīng)的工作制度,聯(lián)動(dòng)機(jī)制還不夠健全和完善;二是屬地權(quán)限與屬地責(zé)任還不夠一致。
8、發(fā)動(dòng)社會(huì)力量參與地區(qū)建設(shè)的機(jī)制需要進(jìn)一步探索和完善。一是社會(huì)單位參與地區(qū)建設(shè)的積極性不夠高、責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng);二是社會(huì)單位普遍重視單位利益、經(jīng)濟(jì)效益,忽視社會(huì)利益和效益;三是街道與社會(huì)單位的聯(lián)系還不夠緊密,相互配合還不夠默契。
三、認(rèn)真總結(jié),深刻剖析,深挖問題主要原因
針對(duì)奧運(yùn)籌辦工作中凸顯出來制約科學(xué)發(fā)展的問題,街道工委經(jīng)過多次認(rèn)真研究,對(duì)存在問題的主要原因進(jìn)行了全面的剖析。
(一)、主觀原因
1、科學(xué)發(fā)展觀理念樹立的不夠牢,有重當(dāng)前、輕長遠(yuǎn),重急輕緩的現(xiàn)象。街道建設(shè)中,考慮和安排當(dāng)年工作、中心任務(wù)、階段重大任務(wù)力度大,謀劃長遠(yuǎn)建設(shè)相對(duì)少。
2、工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高,工作作風(fēng)不夠硬。認(rèn)為籌備處本身不是正規(guī)街道辦事處,人員少、職能不健全,無法和正規(guī)辦事處相比,因此工作的積極性、工作標(biāo)準(zhǔn)受到影響。
3、干部隊(duì)伍建設(shè),系統(tǒng)培養(yǎng)不夠。認(rèn)為機(jī)關(guān)干部雖然人員新,經(jīng)驗(yàn)缺乏,但工作熱情高,提高工作能力和工作水平是現(xiàn)實(shí)與迫切的要求。平時(shí)嚴(yán)格管教多,對(duì)提高完成工作的能力和水平要求多,精心指導(dǎo)、系統(tǒng)培養(yǎng)相對(duì)較少。
(二)、客觀原因
1、人員編制少,職能發(fā)揮受影響;I備處機(jī)關(guān)及城管分隊(duì)共行政編制64人,機(jī)關(guān)47人,城管分隊(duì)17人。與其它正式街道相比,人員少,但工作項(xiàng)目 ……(未完,全文共10534字,當(dāng)前僅顯示2506字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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