在全局開展“四查、四看、四比”活動動員大會上的講話

　　同志們：
　　學習_總書記6·25重要講話和省第九次黨代會精神，是我局當前和今后相當長一個時期的頭等大事和首要任務。省直機關(guān)工委專門印發(fā)了學習通知，要求抓緊抓好，抓出成效。為了保證我局的學習活動不走過場、取得實效，局黨組根據(jù)我局實際，決定在全局開展“四查、四看、四比”學習教育活動，目的就是深入領(lǐng)會貫徹中央和省委精神，把學與用、理論與實踐結(jié)合起來，通過學習，進一步高舉旗幟，堅定方向，統(tǒng)一認識，明確目標，推動我們的各項工作取得新進展。
　　一、明確學習教育活動的意義
　　_總書記 6月25日在中央黨校省部級干部進修班上發(fā)表的重要講話，科學分析了當前我國面臨的新形勢、新任務，全面闡述了以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀的基本要求，深刻回答了黨和國家一系列重大理論和實踐問題。具體來說，就是回答了“舉什么旗、走什么路”的根本問題、提出了四個“堅定不移”的根本要求、概括了科學發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵、強調(diào)了必須始終牢記社會主義初級階段的基本國情、闡述了中國特色社會主義事業(yè)的總體布局。講話旗幟鮮明，內(nèi)涵豐富，為十七大的勝利召開奠定了政治、思想和理論基礎。是
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委精神的有力抓手。大政方針再好，不落實就是一句空話，而落實需要一定的抓手。真正做到_總書記提出的“四個堅定不移”，關(guān)鍵要靠落實;要使湖北成為“促進中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點”，關(guān)鍵也是落實。抓落實既體現(xiàn)作風，也反映水平。開展“四查、四看、四比”活動，把中央和省委的精神與我局的實際情況有機結(jié)合起來，貫徹落實到我們的具體工作之中，用講話和黨代會精神統(tǒng)領(lǐng)各項工作，以各項工作的落實確保黨代會目標的實現(xiàn)，找準了貫徹中央和省委精神的切入點和著力點。
　　(二)開展查看比活動，是保證和增強學習活動實效的客觀要求。到事務局工作后，通過調(diào)研了解，我感覺我們前一段的學習活動抓得不錯，取得了一定成效。我局大部分同志的學習情況是比較好的，但也有部分同志學習主動性、自覺性較差，存在著被動應付、學用脫節(jié)或“左耳朵進、右耳朵出”等問題。查看比活動可以較好的幫助我們解決理論聯(lián)系實際、學以致用、有的放矢、入耳入腦的問題，保證和增強學習活動的效果。
　　(三)開展查看比活動，是鞏固和加強我局職能地位的現(xiàn)實需要�，F(xiàn)在，全局上下都在為我局的職能地位問題而操心、忙碌甚至心懷憂思。“四查、四看、四比”活動針對機關(guān)事務工作的若干關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面涵蓋了管理、保障、服務的各個方面，通過查效能、查制度、查質(zhì)量、查作風，達到改進管理、提高效能、強化保障、優(yōu)化服務、提升素質(zhì)、改善形象的目的，從而贏得省領(lǐng)導和省直機關(guān)干部職工更充分的信任和支持，可以為鞏固和加強我局的職能地位創(chuàng)造有利條件，在過去取得成績的基礎上開創(chuàng)機關(guān)事務工作的新局面。
　　二、緊扣學習教育活動的主題
　　這次教育活動的主題是：在深入學習的基礎上，聯(lián)系實際開展“四查、四看、四比”活動，通過“四查、四看、四比”活動，改進學風，改進思想作風、工作作風和領(lǐng)導作風，改進我局的管理、保障、服務工作。
　　“四查、四看、四比”活動的主要內(nèi)容和具體安排，剛才在《通知》中已經(jīng)作了介紹，這里不再重復，下面我著重就活動涉及的幾個方面的問題談談自己的看法，與大家共勉。由于來事務局時間短，情況吃得不透，有的問題講得不一定很準確，也不一定很有針對性，僅供大家參考。目的在于拋磚引玉，希望通過我的講話，啟發(fā)大家的思路，讓大家在“四查、四看、四比”教育活動中更好地思考、研究。
　　(一)關(guān)于效能建設問題
　　效能主要是指辦事的效率和工作的能力。效能建設是管理科學的重要組成部份，它的根本目的是運用各種科學管理的手段、制度和載體，調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高工作人員的辦事效率和工作能力。就事務局來說，開展效能建設，激發(fā)全局干部職工奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、爭創(chuàng)一流的服務水平和求真務實的工作作風，是我們做好機關(guān)事務工作的動力源泉，是我們高標準、高質(zhì)量完成省委、省政府交給的各項工作任務，實現(xiàn)為全省經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務的有力保證。
　　當前，我們國家的社會主義現(xiàn)代化建設日新月異，又好又快的要求反映在經(jīng)濟社會生活的方方面面，對我們機關(guān)事務工作的要求也是如此。那種稀稀拉拉、磨磨蹭蹭、慢慢騰騰的做法，顯然已不能適應形勢快速發(fā)展的要求，不能適應省直機關(guān)和機關(guān)干部的服務需求。建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范的管理_已成必然。對于剛剛經(jīng)歷過改革陣痛的事務局來說，隨著我們職能的削減，權(quán)力的縮水，我們有些職工多少有一些失落感、有一些抱怨和畏難情緒，這可以理解。但我們不能因此消沉，萎靡不振，相反更應該振奮精神，主動適應改革，理解改革，投身改革。要鞏固、加強我們的職能，唯一可取的辦法就是既要拿出“想干事、能干事、會干事”的精神來，還要拿出能迅速“干成事、干好事”的實際行動和成績來。像我們的岳家嘴小區(qū)、公務員周轉(zhuǎn)樓、廳級樓等幾個重點工程項目，省領(lǐng)導關(guān)心，機關(guān)干部關(guān)注，涉及到大家的切身利益，要加快建設步伐，發(fā)揮“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別有效率”的作風，以只爭朝夕、爭分奪秒的精神加以推進。開展效能建設，一是要認真落實崗位責任，限時辦結(jié)，首問負責，責任追究等制度，盡可能簡化辦事程序，降低行政成本，提高工作效率，做到“人人講效能，處處抓效能，事事創(chuàng)效能”。二是要鞭策每一位同志在工作中都要積極主動，講究效 ……（未完，全文共8117字，當前僅顯示2217字，請閱讀下面提示信息。收藏《在全局開展“四查、四看、四比”活動動員大會上的講話》）