組織部門干部科學(xué)發(fā)展觀體會(huì):構(gòu)建和諧組織部門應(yīng)做到“四個(gè)注重”

　　
　　深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀應(yīng)把構(gòu)建和諧組織部門作為一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，筆者認(rèn)為應(yīng)做到“四個(gè)注重”。
　　注重學(xué)習(xí)�！罢鎸W(xué)、常學(xué)、深學(xué)”是這次主題實(shí)踐活動(dòng)對(duì)機(jī)關(guān)干部的基本要求。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)的主要途徑。要把學(xué)習(xí)作為個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步的基礎(chǔ)和階梯，做到“三個(gè)善于”。
　　一要善于學(xué)習(xí)。組織工作是一項(xiàng)思想感情性、政治性、業(yè)務(wù)性都很強(qiáng)的工作，因此，要深入、系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)哲學(xué)，學(xué)習(xí)馬列主義、_思想、_理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，從貫徹科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)、黨的先進(jìn)性建設(shè)和構(gòu)建和諧社會(huì)的戰(zhàn)略高度，準(zhǔn)確把握其科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，更好的運(yùn)用發(fā)展的、聯(lián)系的、全面的、系統(tǒng)的觀點(diǎn)和方法分析和思考問題，使工作多一些理性、多一些辯證，防止形而上學(xué)，防止絕對(duì)化；時(shí)刻保持理論上的先進(jìn)性，牢固樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫性，始終把學(xué)習(xí)放在第一位。要認(rèn)真學(xué)習(xí)組織工
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位，團(tuán)結(jié)搞得不好，大家心情不愉快，工作上不去，人才也成長(zhǎng)不起來。因此，我們要像愛護(hù)眼睛一樣，維護(hù)好團(tuán)結(jié)。古人云：“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”。大家在一起共事本身就是一種緣分，要互相珍惜友情、珍視團(tuán)結(jié)、珍惜崗位。團(tuán)結(jié)就是力量，只有團(tuán)結(jié)才能凝聚人心，才能出戰(zhàn)斗力、才能出干部。要做到“三要三不要”：要出以公心，不要自私自利；要豁達(dá)大度，不要小肚雞腸；要搞五湖四海，不要搞小圈子，努力形成團(tuán)結(jié)干事的良好氛圍。注重創(chuàng)新。叫響“當(dāng)組工干部光榮”的口號(hào)，開展“爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀組工干部”評(píng)比活動(dòng)，大力弘揚(yáng)甘愿吃苦、甘于奉獻(xiàn)、甘為人梯、甘于寂寞的“四甘”精神，發(fā)揮紅軍精神等我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)、調(diào)研之風(fēng)、思考問題之風(fēng)和創(chuàng)新之風(fēng)，錘煉組工干部的腦瓜子、筆桿子、嘴巴子、腳板子“四子”的基本功，坐下能寫、站著能講、下去能干（會(huì)指導(dǎo)）。牢固樹立“組織工作無小事”的觀念，做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，一絲不茍。要樹立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和進(jìn)取觀念，要敢立部門之首，敢立眾人之先。對(duì)每一項(xiàng)工作都要有強(qiáng)烈的質(zhì)量意識(shí)、精品意識(shí)和先進(jìn)意識(shí)，自己的工作要每年都有新進(jìn)步和有新起色。要努力形成比“學(xué)、趕、幫、超”的互學(xué)互比氛圍。工作上，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，研究制定文件，提出工作要求，正確而且明確；制發(fā)文件、材料，均經(jīng)反復(fù)斟酌，層層把關(guān)，力求避免政策性和技術(shù)性的錯(cuò)誤，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)任務(wù)。要努力成為各項(xiàng)工作的領(lǐng)頭雁、排頭兵。要大膽探索，善于把上級(jí)精神與實(shí)際相結(jié)合，把外地經(jīng)驗(yàn)與本單位實(shí)際相結(jié)合，把他人長(zhǎng)處與自身特點(diǎn)相結(jié)合，在工作觀念、方式、制度上不斷提出新思路，在工作的創(chuàng)新上力求實(shí)質(zhì)性突破，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。
　　注重自律。嚴(yán)于律自己是對(duì)每一個(gè)干部起碼的要求。特別是在選人用人中，組織部門要始終堅(jiān)持嚴(yán)于律紀(jì)、公道正派，堅(jiān)持任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瑘?jiān)持五湖四海，堅(jiān)持注重實(shí)效，堅(jiān)持群眾公認(rèn)。要堅(jiān)持干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，嚴(yán)格按照《干部任用條例》的規(guī)定辦事，堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，為黨和人民把好選人用人關(guān)。嚴(yán)于律己、樹好形象必須在“三個(gè)方面”下功夫。
　　一要在樹立政治堅(jiān)定的形象上下功夫。選拔“有本事、靠得住”干部的本領(lǐng)是對(duì)我部的基本要求。因此，必須要強(qiáng)化政治意識(shí)，要有堅(jiān)定的政治信念，時(shí)刻保持政治上的清醒、堅(jiān)定和敏銳，時(shí)刻同黨中央保持高度一致，不斷提高對(duì)大是大非問題的判斷能力，善于從政治上認(rèn)識(shí)和做好組織工作，始終保證組織工作的政治方向。
　　二要在樹立求真務(wù)實(shí)的形象上下功夫。一方面，要樹立組織工作出生產(chǎn)力、出效益的觀念，積極主動(dòng)為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)，為中心工作和大局服務(wù)，始終做到緊貼經(jīng)濟(jì)工作來謀劃組織工作，針對(duì)大理經(jīng)濟(jì)發(fā)展的特點(diǎn)來改進(jìn)組織工作，適應(yīng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)建設(shè)的進(jìn)程來推進(jìn)組織工作。另一方面，要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的精神，要埋頭苦干，深入實(shí)際，深入基層，講實(shí)話、辦實(shí)事，搞好調(diào)查研究，不斷提高工作質(zhì)量和效率，增強(qiáng)“三個(gè)之家”的感召力、親和力。
　　三要在樹立遵守紀(jì)律的形象上下功夫。要帶頭遵守黨的紀(jì)律，特別是遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格按照組織人事工作的規(guī)矩辦事。要時(shí)刻保持清醒的頭腦，牢固樹立自律意識(shí)，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，淡泊名利，勤奮工作，甘當(dāng)人梯，清清白白做官、堂堂正正做人，立 ……（未完，全文共2790字，當(dāng)前僅顯示1773字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部門干部科學(xué)發(fā)展觀體會(huì):構(gòu)建和諧組織部門應(yīng)做到“四個(gè)注重”》）