組織部門干部科學(xué)發(fā)展觀體會:提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平

　　
　　當(dāng)前，新一輪解放思想大討論活動如火如荼，組織部門作為黨的建設(shè)的重要職能部門，必須牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀的各項要求，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到組織工作的始終，做到在工作思路上與時俱進、在工作方法上大膽探索、在工作機制上不斷創(chuàng)新，努力為推動科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證。
　　當(dāng)前，新一輪解放思想大討論活動如火如荼，組織部門作為黨的建設(shè)的重要職能部門，必須牢牢把握科學(xué)發(fā)展觀的各項要求，把科學(xué)發(fā)展觀貫徹到組織工作的始終，做到在工作思路上與時俱進、在工作方法上大膽探索、在工作機制上不斷創(chuàng)新，努力為推動科學(xué)發(fā)展提供堅強的組織保證。
　　高點定位，摒棄平庸思想，樹立爭先理念。長期以來，各級組織部門和廣大組工干部在實踐中養(yǎng)成了重規(guī)矩、守紀(jì)律、講程序的嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，這是組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，在新形勢下應(yīng)當(dāng)繼續(xù)堅持和發(fā)揚。同時也要看到，一些同志的工作定位與新形勢新任務(wù)的要求還不相適應(yīng)，解放思想，推動組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展，必須對組織工作重新審視定位
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出為重點企業(yè)服務(wù)的理念，組織實施“百強企業(yè)人才服務(wù)工程”、“情系人才、心聚發(fā)展”主題活動，定期組織名工程師、名技師到企業(yè)開展調(diào)研或技術(shù)服務(wù)，充分發(fā)揮他們技術(shù)優(yōu)勢和智力優(yōu)勢，為科學(xué)發(fā)展、持續(xù)騰飛提供智力支持和人才保障。要認(rèn)真組織好開展高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)全面小康社會競賽活動，切實發(fā)揮黨的基層組織在推動全面小康社會建設(shè)中的保障作用。
　　強化服務(wù)，摒棄管人思想，樹立人本理念。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，也是組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的基本價值取向。組織工作歸根結(jié)底是做人的工作，工作的對象主要是廣大黨員和干部。這就要求我們既要善于洞察和掌握人的心理變化和需求，又要尊重人、理解人、關(guān)心人。我們要破除重管理、輕服務(wù)的傳統(tǒng)觀念，樹立以人為本的服務(wù)理念，強化組織工作為黨的中心工作服務(wù)、為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)、為廣大黨員干部群眾服務(wù)的意識，把促進人的全面發(fā)展和依靠人推動發(fā)展作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，把理解人、尊重人、關(guān)心人和愛護人作為組織工作的重中之重，搭建服務(wù)平臺，拓展服務(wù)渠道，延伸服務(wù)觸角，提高服務(wù)水平，努力把組織部門建設(shè)成為黨員之家、干部之家、知識分子之家，最大限度地調(diào)動黨員、干部和各方面人才的積極性和創(chuàng)造性，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供組織保證和人才支持。
　　改進作風(fēng)，摒棄官僚思想，樹立奉獻理念。努力摒棄少數(shù)組工干部身上存在的為人做嫁衣、心理上不平衡的思想，糾正生活清苦、待遇清貧、居高臨下、自以為是的錯誤認(rèn)識。強化組工干部的道德建設(shè)，按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求，切實加強全市組工干部職業(yè)操守、職業(yè)責(zé)任教育，使職業(yè)道德內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。強化組工干部的作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)守干部人事工作紀(jì)律和廉潔自律各項規(guī)定，堅決抵制各種不正之風(fēng)，保持高尚的精神追求，自覺做到有令則行，有禁則止；大力褒揚和重用那些淡泊名利、甘于奉獻、不事張揚、埋頭苦干的組工干部，絕不容納那些作風(fēng)漂浮、不思進取、自律不嚴(yán)、私心過重的人。高度關(guān)心組工干部成長，繼續(xù)落實用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)待遇留人的要求，充分調(diào)動組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性。
　　提升能力，摒棄應(yīng)付思想，樹立表率理念。堅決克服少數(shù)組工干部業(yè)務(wù)不熟悉、遇到問題繞道走、碰到棘手問題怨天尤人、束手無策的消極思想，切實加強組工干部能力建設(shè)。以提高引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的能力為核心，堅持“缺什么、補什么”的原則，抓好培訓(xùn)提高。帶頭選派組工干部參加“小康村建設(shè)”、城市建設(shè)、招商引資等中心工作，在發(fā)揮組織部門的政治優(yōu)勢、推動各項工作快落實中不斷提高組工干部服務(wù)中心學(xué)政策、學(xué)知識、學(xué)技能的意識，增強組工干部服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力。舉辦“組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展”主題研討會，圍繞如何在更高的層次上謀劃組織工作，更好地引領(lǐng)、帶動和支撐科學(xué)發(fā)展進行研討，破解新形勢下組織工作的重點難點問題，努力使廣大組工干部成為黨務(wù)工作的“政策通”、干部工作的“活字典”和業(yè)務(wù)工作的“多面手”。
　　完善機制，摒棄蠻干思想，樹立統(tǒng)籌理念。堅持用面向世界的眼光、服務(wù)全局的眼光、歷史進步的眼光、創(chuàng)新發(fā)展的眼光審視組織工作，思考組織工作，努力掌握做好組織工作的基本方法。針對組織工作任務(wù)重、頭緒多的實際情況。努力做到統(tǒng)籌兼顧，既突出工作重點，又兼顧全局，確保全年的組織工作層次分明、詳略得當(dāng)、有序開展。今年，著重圍繞推進全市面上學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、繼續(xù)深化干部人事制度改革、大力推進人才引進服務(wù)工作、繼續(xù)實施“大學(xué)生村干部村村優(yōu)”工程、廣泛開展“黨建帶動 ……（未完，全文共2929字，當(dāng)前僅顯示1862字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部門干部科學(xué)發(fā)展觀體會:提升組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平》）