市委常委、組織部部長(zhǎng)工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)提升服務(wù)婦女群眾水平
二、以學(xué)為先、知行合一，不斷提高思想政治素質(zhì)
1、堅(jiān)持把黨的思想政治建設(shè)擺在首位
2、扎實(shí)開(kāi)展調(diào)查研究工作
3、引導(dǎo)干部牢固樹(shù)立學(xué)習(xí)意識(shí)
三、開(kāi)拓創(chuàng)新、狠抓落實(shí)，扎實(shí)踐行新時(shí)代黨的組織路線
1、緊抓“三個(gè)關(guān)鍵”，著力推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)工作
2、突出提升組織力，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)
十要十不要”等制度，有效提高鄉(xiāng)村治理水平，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織建設(shè)規(guī)范化、特色化
3、加強(qiáng)制度建設(shè)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
4、堅(jiān)持黨管人才原則，穩(wěn)步提升人才工作成效
四、嚴(yán)于律己、常抓不懈，有效推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)常態(tài)長(zhǎng)效
1、聚焦“五弊”內(nèi)容，找準(zhǔn)找實(shí)突出問(wèn)題
2、聚焦民生導(dǎo)向，著力解決群眾關(guān)切問(wèn)題
3、聚焦制度保障，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制
4、聚焦中心大局，打造模范部門(mén)過(guò)硬隊(duì)伍
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市委常委、組織部部長(zhǎng)工作述職報(bào)告

**年**月至**年**月，本人在**掛職副主席一職，**年**月按照組織安排，到**市任市委常委、組織部部長(zhǎng)�，F(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：
一、履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)提升服務(wù)婦女群眾水平。協(xié)助做好婦女思想引領(lǐng)工作，參與組織開(kāi)展有特色、接地氣的“巾幗心向黨，楊帆新征程”、“中國(guó)夢(mèng)、民族親、巾幗情”等宣傳教育活動(dòng)，形成婦聯(lián)干部人人都做宣講員，百萬(wàn)婦女聽(tīng)黨話、跟黨走的良好局面；協(xié)助做好婦女就業(yè)能力提升工作，參與組織舉辦巾幗返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)論壇、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目路演會(huì)和“**三姐”培訓(xùn)班，建立“**網(wǎng)姐”電商服務(wù)站，累計(jì)帶動(dòng)扶持婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)1.5萬(wàn)名；協(xié)助做好巾幗助力鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)工作，助力在全省首創(chuàng)“美麗庭院、干凈人家”評(píng)選活動(dòng)，參與創(chuàng)建全國(guó)巾幗脫貧示范基地4個(gè)，“巾幗愛(ài)心超市362家，通過(guò)積分制激勵(lì)極大地提升了貧困群眾自主脫貧內(nèi)生動(dòng)力和群眾滿意度。
二、以學(xué)為先、知行合一，不斷提高思想政治素質(zhì)
1.堅(jiān)持把黨的思想政治建設(shè)擺在首位。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，做到“兩個(gè)堅(jiān)決維護(hù)”，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)新時(shí)代黨的組織路線的本質(zhì)內(nèi)涵，依托邊民課堂、實(shí)境
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略812字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
脫貧攻堅(jiān)一線掛職16人，在實(shí)現(xiàn)全市65個(gè)村第一書(shū)記全覆蓋的基礎(chǔ)上，動(dòng)員71個(gè)市直包保部門(mén)選派精英骨干198名，由科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶隊(duì)成立65支駐村工作隊(duì)，真蹲實(shí)駐開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)工作。同時(shí)，注重加強(qiáng)駐村干部監(jiān)督管理，制定《第一書(shū)記和駐村干部管理辦法》《第一書(shū)記和駐村干部保障辦法》，依托“釘釘”軟件創(chuàng)新駐村管理模式，實(shí)現(xiàn)“重要通知3分鐘傳達(dá)，工作審批3分鐘完成”，發(fā)揮10個(gè)駐村工作動(dòng)態(tài)調(diào)度微信群掌握、調(diào)度、部署扶貧工作作用，保證扶貧干部履職盡責(zé)。緊抓問(wèn)責(zé)問(wèn)效，實(shí)行脫貧督查“321”工作機(jī)制，針對(duì)在大督查中各村情況及脫貧攻堅(jiān)工作中各項(xiàng)問(wèn)題，形成《每日快報(bào)》、《督辦提醒》和《督辦通報(bào)》三種形式反饋，并在督辦落實(shí)會(huì)商小組會(huì)和脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組例會(huì)上分析研判、提出處理意見(jiàn)，之后按照《**市脫貧攻堅(jiān)督查預(yù)警、問(wèn)責(zé)工作方案》，對(duì)成效好的授予“流動(dòng)紅旗”，差的記“黃牌”警告。全年共發(fā)布《每日快報(bào)》83期，《督辦提醒》20期，《督查通報(bào)》15期，21個(gè)部門(mén)和個(gè)人獲得“流動(dòng)紅旗”，6個(gè)部門(mén)和村受到“黃牌”警告。
2.突出提升組織力，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)。在農(nóng)村領(lǐng)域，制定出臺(tái)《**市農(nóng)村黨組織“六大工程”實(shí)施方案》，通過(guò)以規(guī)范工程、領(lǐng)航工程、旗幟工程、陽(yáng)光工程、富民工程、美麗工程為抓手，謀劃打造“邊境紅色旅游景觀帶”，探索推行黨員聯(lián)系群眾“1+N”工作法，提升農(nóng)村黨組織活力。同時(shí)，逐步加強(qiáng)村級(jí)組織隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化村“兩委”能力素質(zhì)，深入開(kāi)展“第一書(shū)記代言系列活動(dòng)”發(fā)揮“尖兵”作用，壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，規(guī)范村干部“十應(yīng)十不準(zhǔn)”、農(nóng)村黨員“十帶頭十不許”及村規(guī)民約“十要十不要”等制度，有效提高鄉(xiāng)村治理水平，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村黨組織建設(shè)規(guī)范化、特色化。在社區(qū)領(lǐng)域，以“城市區(qū)域化黨建共建提升年”為契機(jī)，探索建立“四個(gè)示范”，即示范社區(qū)、示范街、示范小區(qū)、示范廣場(chǎng)，樹(shù)立各社區(qū)黨建特色品牌，實(shí)施社區(qū)民生服務(wù)大廳改革，創(chuàng)新“季度化服務(wù)主題”黨建共建活動(dòng)模式，實(shí)行“雙包保網(wǎng)格”制度，全年1755名在職黨員共開(kāi)展活動(dòng)386次。在非公領(lǐng)域，構(gòu)建社會(huì)組織“一團(tuán)四盟”工作體系，吸納53名業(yè)主成立非公業(yè)主聯(lián)合會(huì)，打造組織聯(lián)建、工作聯(lián)促、活動(dòng)聯(lián)辦“三聯(lián)模式”，提升非公黨建自主管理水平。創(chuàng)新開(kāi)展“亮身份促服務(wù)·助力脫貧攻堅(jiān)”活動(dòng)，充分發(fā)揮非公組織黨組織在脫貧攻堅(jiān)中的“示范引領(lǐng)”作用。
3.加強(qiáng)制度建設(shè)，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。樹(shù)立一線選人用人導(dǎo)向，出臺(tái)《**市在基層一線考察識(shí)別和提拔使用干部暫行辦法》，探索建立“日常+年終”、“單位+崗位”、“官評(píng)+民評(píng)”為主的考核評(píng)價(jià)體系，考準(zhǔn)考實(shí)精準(zhǔn)扶貧業(yè)績(jī)，牢固樹(shù)立“凡提必扶”的用人導(dǎo)向。建立“激勵(lì)”制度，出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)全市廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的若干措施》，通過(guò)加強(qiáng)思想教育、提升本領(lǐng)素質(zhì)、關(guān)心關(guān)愛(ài)干部等6大塊、20條措施，充分調(diào)動(dòng)和激發(fā)干部隊(duì)伍的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，增強(qiáng)廣大干部的政治擔(dān)當(dāng)、歷史擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)。建立“容錯(cuò)”制度，出臺(tái)《**市領(lǐng)導(dǎo)干部容錯(cuò)免責(zé)實(shí)施辦法》，按照事業(yè)為上、實(shí)事求是、依法依紀(jì)、容糾并舉的原則，對(duì)履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過(guò)程中未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或偏差失誤的干部，通過(guò)個(gè)別談話、發(fā)函提醒等方式，指出錯(cuò)誤、分析原因、督促整改、跟蹤落實(shí)，在全市范圍內(nèi)營(yíng)造起實(shí)干實(shí)績(jī)的從政環(huán)境。建立“聯(lián)系”制度，研究制定《組工干部“三走進(jìn)”聯(lián)系科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部制度》，實(shí)施“3+2”工作法，35名組工干部分工聯(lián)系72個(gè)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和334名領(lǐng)導(dǎo)干部，三天機(jī)關(guān)辦公、兩天分批次走向基層，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，全方位、多角度、立體式地了解考察干部，全面掌握干部真實(shí)情況、一貫表現(xiàn)和群眾口碑。
4.堅(jiān)持黨管人才原則，穩(wěn)步提升人才工作成效。實(shí)施返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“一二三”工作法，通過(guò)建立一個(gè)層層包保的工作體系，搭建返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、宣傳兩個(gè)平臺(tái)，確立強(qiáng)化政策引領(lǐng)、創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)孵化基地和強(qiáng)化政策扶持等三項(xiàng)舉措，為鄉(xiāng)村振興提供人才支撐。目前，已成功回引返鄉(xiāng)人員1755人，24個(gè)以畜牧業(yè)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化為主的返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在邊境村落地生根。構(gòu)建招才引智黨政人才培育體系，依托脫貧攻堅(jiān)工作搭建一線成長(zhǎng)平臺(tái)，將到崗的25名**年招才引智人員安排到市及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧辦參與脫貧工作，并引入“導(dǎo)師制”培養(yǎng)機(jī)制，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、市扶貧辦主任為 ……（未完，全文共4513字，當(dāng)前僅顯示2279字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市委常委、組織部部長(zhǎng)工作述職報(bào)告》）