公司經(jīng)理科學(xué)發(fā)展觀專題民主生活會發(fā)言

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度不夠
二是學(xué)習(xí)的廣度和深度不夠
三是學(xué)習(xí)的方法和效果不夠
四是對科學(xué)發(fā)展觀的內(nèi)涵把握還不夠全面
五是深入實(shí)際力度不夠
二、存在問題的原因分析
一是滿足感有了，對科學(xué)發(fā)展理念樹得不牢
二是思維保守了，解放思想力度不大
三是學(xué)習(xí)缺乏了，對發(fā)展觀掌握不夠強(qiáng)
四是自我放松了，對發(fā)展觀內(nèi)涵理解不深
三、整改措施和今后努力方向
一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)
一要在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫
二要在提高協(xié)調(diào)落實(shí)能力上下功夫
三要加強(qiáng)督查確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處
二是帶頭加強(qiáng)自身建設(shè)
三是自覺接受職工群眾的監(jiān)督
四是強(qiáng)化自律意識，提高拒腐防變能力
四是努力營造干事氛圍
一要務(wù)，是發(fā)展
五是重視并加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)
……

　　學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，我按照*公司統(tǒng)一部署和要求，緊密結(jié)合公司實(shí)際，努力搞好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動的學(xué)習(xí)和調(diào)研，精心籌劃，把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動作為應(yīng)對嚴(yán)峻經(jīng)營形勢的有力抓手，積極推動公司的各項(xiàng)工作。作為公司的第一負(fù)責(zé)人，通過這次的科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，深感在運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀武裝思想和指導(dǎo)工作方面，存在有缺點(diǎn)和不足。
　　一、存在的主要問題
　　一是學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度不夠。說實(shí)話，開展實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動以來，開始時，我總以為可以借助活動“強(qiáng)制”自己擠出時間去學(xué)習(xí)、也好武裝一下頭腦。但是，進(jìn)入真正學(xué)習(xí)中，滿腦子都產(chǎn)生了“以干代學(xué)”的思想，總認(rèn)為經(jīng)營形勢這么嚴(yán)峻、經(jīng)營的任務(wù)這么繁重，確實(shí)很難騰出精力來做學(xué)習(xí)，這樣，就給自己的思想放了假，未真正把學(xué)習(xí)任務(wù)擺到重要的位置，在對學(xué)習(xí)的認(rèn)識、對學(xué)習(xí)的態(tài)度和對學(xué)習(xí)的勁頭上基本不能說是已經(jīng)到位。
　　二是學(xué)習(xí)的廣度
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導(dǎo)干部在管理上對他們的關(guān)心關(guān)愛很重要。在平時的工作中，我雖然做到和大家在一起參加點(diǎn)名，在一塊兒工作，也不時到個別部門坐坐，了解了解經(jīng)營工作情況，但是，在深入職工，深入實(shí)際、特別是與職工群眾真切地面對面的談思想的機(jī)會較少，交心談心較少，因此，要說真正對職工的思想、生活了解，的確做得很不夠。
　　二、存在問題的原因分析
　　有分析，才有總結(jié)；有總結(jié)，才有進(jìn)步。上述是我查找的問題和不足，分析產(chǎn)生問題和不足的原因如下：
　　一是滿足感有了，對科學(xué)發(fā)展理念樹得不牢。幾年來，**公司發(fā)展較快也較好，短短5年時間，我們的經(jīng)營收入和利潤年年遞增的幅度都不小，在**，我公司注冊地政府惠南鎮(zhèn)對我們的經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)給予充分肯定，連續(xù)兩年授予我公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)標(biāo)兵單位。在西安，我公司在運(yùn)貿(mào)這一塊整體工作也是不錯的。因此，工作中，我在一定程度上存在樂觀的態(tài)度和心理，滿足于目前比較好的發(fā)展勢頭。事實(shí)上，今年的經(jīng)營形勢不好，倒給我上了一課，原來經(jīng)營形勢有利時不容易看到和被忽略的問題，在今年的形勢下就明顯出來了，這說明，滿足了成績，就很難冷靜和理智的看到問題，也就是沒有用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，指導(dǎo)工作。
　　二是思維保守了，解放思想力度不大。沒有切實(shí)把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的各個環(huán)節(jié)。工作中，我始終抱著“在穩(wěn)定中求發(fā)展”的思路，做什么事情習(xí)慣于低調(diào)默默去做。這雖然是個人的個性所致，但是，原因是小富即安的思想存在，做大做強(qiáng)的創(chuàng)新意識不強(qiáng)，解放思想的力度不大，有時還存在經(jīng)驗(yàn)主義、按部就班、因循守舊的惰性思想，總體講就是：穩(wěn)勁有余，闖勁不足。
　　三是學(xué)習(xí)缺乏了，對發(fā)展觀掌握不夠強(qiáng)。凡是有目標(biāo)，才能不斷進(jìn)取。在學(xué)習(xí)中，缺少終身學(xué)習(xí)的意識和提升本領(lǐng)的緊迫感，政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，往往是淺尚輒止,有時甚至是蜻蜓點(diǎn)水，不夠系統(tǒng)、不夠深入，滿足于“知其然”，缺乏“深入研究”。因此，系統(tǒng)、深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀，并把運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論作為指導(dǎo)自己工作的強(qiáng)大理論武器，是今后自己學(xué)習(xí)和工作的重點(diǎn)。
　　四是自我放松了，對發(fā)展觀內(nèi)涵理解不深。作為公司一把手，能與班子成員和諧奮戰(zhàn)，共謀發(fā)展。但是，存在“重部署，輕督導(dǎo)”的思想，因此，對一些問題，往往停留在“聽匯報，做處理”的層面上，自己沒有親自去抓，沒有親自去督導(dǎo)，沒有“一竿子通到底”。在今年的經(jīng)營形勢不好的情況下，公司整體工作都很緊湊，但是開發(fā)這一塊相對不夠，為此，我在多次會議也說過，而且嚴(yán)厲批評過有關(guān)同志，但是，內(nèi)心還是指望他們自己能夠主動做起來，我對他們到底怎么干、干什么的督導(dǎo)卻不夠。
　　三、整改措施和今后努力方向
　　一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)。在今后的工作中，我將堅持在學(xué)中干，在干中學(xué)，把科學(xué)發(fā)展觀貫穿于工作的全過程，解決工作中存在的突出問題。一要在提高學(xué)習(xí)能力上下功夫。以科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。二要在提高協(xié)調(diào)落實(shí)能力上下功夫。協(xié)調(diào)是抓好決策落實(shí)的重要環(huán)節(jié)。要加強(qiáng)公司上下左右的協(xié)調(diào)，形成圍繞中心、整體聯(lián)動、互相配合的良好局面，保障各項(xiàng)工作各個環(huán)節(jié)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。三要加強(qiáng)督查確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要從提高執(zhí) ……（未完，全文共3301字，當(dāng)前僅顯示1667字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司經(jīng)理科學(xué)發(fā)展觀專題民主生活會發(fā)言》）