稅務(wù)系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展觀第一階段總結(jié)：以科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)地稅的全面發(fā)展

目錄/提綱：……
一要求布置，2009年在全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部中全面深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀
一、破除思維定式，科學(xué)探討發(fā)展未來(lái)，“敢”字當(dāng)頭，開(kāi)創(chuàng)××地稅新局面
三、鞏固良好發(fā)展局面，以人為本，著力加快××地稅形象建設(shè)
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　　扎實(shí)推進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，切實(shí)突破**地稅發(fā)展的思想障礙、條件制約和機(jī)制創(chuàng)新困擾，促進(jìn)地稅全面協(xié)調(diào)發(fā)展
　　按照市局黨組和縣委的統(tǒng)一要求布置，2009年在全體黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部中全面深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。對(duì)此我局已作了全面系統(tǒng)的安排布置，并取得動(dòng)員學(xué)習(xí)，調(diào)研分析的階段性成效。為把學(xué)習(xí)引向深入，切實(shí)推動(dòng)本單位、本系統(tǒng)的各項(xiàng)工作，鞏固學(xué)習(xí)成果，解決我局長(zhǎng)期存在的思想障礙、條件制約和機(jī)制創(chuàng)新難題，重點(diǎn)從以下幾個(gè)方面入手。
　　一、破除思維定式，科學(xué)探討發(fā)展未來(lái)，“敢”字當(dāng)頭，開(kāi)創(chuàng)**地稅新局面
　　**地稅作為全市地稅干部人數(shù)、收入規(guī)模倒數(shù)第二（與縣情規(guī)模相當(dāng)）的縣級(jí)局，長(zhǎng)期以來(lái)，干部職工習(xí)慣末位思考和比較，遂產(chǎn)生了不敢想、不敢進(jìn)、不敢比、不敢爭(zhēng)、不敢破的自卑、自惰、自流、自滿、自慰心理，“到處拜碼頭，見(jiàn)人稱大哥”；
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略584字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
干部的謀事能力不強(qiáng)，干事勁頭不足，而這不強(qiáng)不足的背后是點(diǎn)子少、方法差、不會(huì)干；說(shuō)到底就是學(xué)習(xí)不夠。因此，我們說(shuō)在從思想上解決了想干事之后，要解決會(huì)干事、能干事的問(wèn)題，就是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)本領(lǐng)。
　　不可否認(rèn)我們的干部文化基礎(chǔ)、思想意識(shí)是好的，是想為**地稅事業(yè)的發(fā)展作出貢獻(xiàn)的，過(guò)去在學(xué)習(xí)、工作中也是有所成效的。但是任何人都沒(méi)有權(quán)利和資格用昨天的成績(jī)來(lái)回答今天被動(dòng)、落伍的現(xiàn)實(shí)。從去年的競(jìng)爭(zhēng)上崗雙向選擇考試和今年全國(guó)稽查統(tǒng)一考試來(lái)看，從一些干部犯的一些常識(shí)性錯(cuò)誤來(lái)看，從每月一次的輔導(dǎo)學(xué)習(xí)考試狀況來(lái)看，從組織一些簡(jiǎn)單的文化體活動(dòng)等方面來(lái)看，我們的干部素質(zhì)遠(yuǎn)遠(yuǎn)的落后于周邊縣（市）的相同單位和部門(mén)，更不說(shuō)與先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)的同行相比較了。長(zhǎng)此以往發(fā)展下去，我們將無(wú)法承擔(dān)起**大機(jī)遇、大發(fā)展面臨的大挑戰(zhàn)。這就是**地稅局的政治、也是稅收工作中的政治：與地方黨委政府的思路合不起拍，落后于地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的執(zhí)法和服務(wù)，到頭來(lái)只能是阻礙而不是促進(jìn)。
　　近年來(lái)，為了適應(yīng)省市局地稅事業(yè)發(fā)展和縣委政府社會(huì)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展的時(shí)代要求，我們制定了一系列加強(qiáng)學(xué)習(xí)的培訓(xùn)、考試、考核措施和辦法，雖然有一些收效，但離黨組的預(yù)期目標(biāo)還有很大差距。一些干部長(zhǎng)期不學(xué)習(xí)、吃老本，一些干部基礎(chǔ)差、接受慢，這是我們干部中存在的普遍現(xiàn)象。主要原因還是認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有緊迫感和壓力感，走過(guò)場(chǎng)、裝樣子、作表面文章，要求不嚴(yán)格，功夫不深厚，與利益掛鉤不夠，這是我們抓學(xué)習(xí)成績(jī)不突出的根本所在。下步工作要在嚴(yán)字上下功夫：嚴(yán)紀(jì)律、嚴(yán)考核、嚴(yán)獎(jiǎng)懲，形成班子帶頭，中層推動(dòng)，職工追趕的學(xué)習(xí)局面，以物質(zhì)利益和工作調(diào)整為紐帶；用三至五年的時(shí)間強(qiáng)力推動(dòng)，讓職工養(yǎng)成自覺(jué)自愿學(xué)習(xí)的習(xí)慣。把全體職工的綜合素質(zhì)提升到全市地稅系統(tǒng)先進(jìn)行列，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為組織收入之后的第二個(gè)中心任務(wù)抓緊、抓好、抓出實(shí)效。
　　三、鞏固良好發(fā)展局面，以人為本，著力加快**地稅形象建設(shè)
　　當(dāng)前和過(guò)去**地稅局的發(fā)展總體上是好的，干部團(tuán)結(jié)，政令暢通，較好地完成了上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。但是僅此還不夠，我們要做的是提質(zhì)量、創(chuàng)優(yōu)秀、上臺(tái)階，這就要在服務(wù)上下功夫。事實(shí)說(shuō)明，我們習(xí)慣于做傳統(tǒng)的、簡(jiǎn)單的重復(fù)勞動(dòng)，不善于做超前的、探索式的創(chuàng)新工作。上級(jí)部門(mén)檢查時(shí)扣分的多，加分的少；批評(píng)的多，表?yè)P(yáng)的少；整改的多，推廣的少；重復(fù)的多，創(chuàng)新的少，長(zhǎng)期處于休眠、疲勞、重復(fù)、麻木的無(wú)精打采狀態(tài)，這是做好服務(wù)工作最大的弱點(diǎn)和障礙。我們要站在**即我、我即**，地稅即我、我即地稅的高度充分注重和展示自己的工作、學(xué)習(xí)、生活，絕不能因一時(shí)疏忽和一事錯(cuò)漏而影響**和地稅的形象。要充滿電、加好油、認(rèn)好道、沖到底；工作上反復(fù)比兌、修改完善、歸納提高，把自己崗位的工作做到才盡力干，沒(méi)有缺憾。這樣才無(wú)愧于自己的才學(xué)和崗位，也才無(wú)愧于黨和人民交給自己的這份工作。
　　當(dāng)前和今后我們著重要從以下幾個(gè)方面整體改善和樹(shù)立**地稅新形象：一是以創(chuàng)辦優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳為平臺(tái)，把地稅改革成果和科技應(yīng)用水平集中展現(xiàn)，讓納稅人得到優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的實(shí)惠；讓人民群眾通 ……（未完，全文共2582字，當(dāng)前僅顯示1642字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《稅務(wù)系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展觀第一階段總結(jié)：以科學(xué)發(fā)展觀促進(jìn)地稅的全面發(fā)展》）