公安機關實踐科學發(fā)展觀促進當前公安政治發(fā)展調(diào)研報告

目錄/提綱：……
一、堅持政治建警，突出正面引導，在思想建設上有新突破
一是深入開展學習實踐活動
二是不斷深化主題教育活動
三是健全思想政治工作機制
二、堅持政策導向，突出班子重點，在組織建設上有新突破
一是規(guī)范基層黨組織建設
二是深化干部人事制度改革
三是構筑公安人才建設高地
三、堅持面向實戰(zhàn)，突出練兵機制，在教育培訓上要有新突破
一是進一步轉變教育培訓理念
二是積極改進教育訓練方式
三是健全完善長效練兵機制
四、堅持以人為本，營造和諧關系，在警營內(nèi)外和諧上有新突破
一是營造和諧的警民關系
二是強化宣傳及典型表彰
三是強化警營內(nèi)部的和諧
……

　　根據(jù)市委及市局黨委《關于開展學習實踐科學發(fā)展觀活動專題調(diào)研的通知》要求，結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，采取聽取匯報、召開座談會、個別交流等形式，深入基層開展公安政治工作科學發(fā)展專題調(diào)研活動，現(xiàn)將專題調(diào)研情況報告如下：
　　_總書記指出：“在全部公安工作中，隊伍建設是根本，也是保證”。破解公安政治工作科學發(fā)展上的難題，必須以黨的十七大和十七屆三全全為指導，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，以深化機制改革為重點，以隊伍正規(guī)化建設為抓手，以和諧警民關系為目標，著力推進政治工作信息化、隊伍管理正規(guī)化、教育訓練職業(yè)化，打造和諧型警營，建設廉潔型警隊，鍛造素質(zhì)型隊伍，創(chuàng)建效能型公安。概括起來，就是要堅持“以改革促建設，以建設促和諧”，不斷提高隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，努力造就一支政治堅定、業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正的公安隊伍。
　　一、堅持政治建警，突出正面引導，在思想建設上有新突破。一是深入開展學習實踐活動。結合實際，采取形式，創(chuàng)新載體，有計劃有
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引領隊伍，以黨員為示范感召民警。各級班子成員要率先垂范，帶頭講政治、精業(yè)務、重操守、求團結，做到思想上同心、目標上同向、行動上同步。按照基層組織和黨員民警先進性要求，發(fā)揮公安黨校在理論學習、黨建教育、模范表率等方面作用，繼續(xù)完善支部工作考核和入黨積極分子“三步評分”等制度，確保黨委、支部建設規(guī)范有序。二是深化干部人事制度改革。認真學習《公安機關組織條例》，深化機構改革和干部人事制度改革等工作，進一步建立有備有用、能上能下、適度交流的干部動態(tài)管理長效機制。格外關心關注、選拔任用務實低調(diào)、群眾公認，在不同崗位勇于爭先創(chuàng)優(yōu)、做出突出成績，在關鍵時刻沉著應對、能征善戰(zhàn)的干部。加強優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)，充實新一輪后備干部隊伍人才庫。積極爭取組織人事部門的支持，繼續(xù)解決一部分同志的副科及股級職級。以《勞動合同法》實施為契機，加強輔警隊員規(guī)范管理，堅持依法用工。做好老干部管理和服務工作，發(fā)揮積極作用。三是構筑公安人才建設高地。重視人才吸納、培養(yǎng)和人才資源配置，建立各警種、各崗位專業(yè)人才庫，制訂人才引進和發(fā)展規(guī)劃，挖掘、整合隊伍現(xiàn)有專業(yè)人才，加大專業(yè)培養(yǎng)、使用力度，充分發(fā)揮作用；通過設置招警條件、進校招聘人才等形式，不拘一格引進人才；積極抓好專業(yè)技術職務序列的設置、規(guī)劃、評定和管理，加大對專業(yè)技術人才的政策傾斜，借助社會資源，建立外部人才網(wǎng)絡。完善干部人事信息管理系統(tǒng)，建立人事管理、表彰獎勵、傷亡優(yōu)撫等制度，實現(xiàn)干部人事管理工作的制度化、規(guī)范化。
　　三、堅持面向實戰(zhàn)，突出練兵機制，在教育培訓上要有新突破。一是進一步轉變教育培訓理念。當前制約教育培訓工作的問題很多，但根本癥結在于思想觀念轉變不到位，沒有真正把教育培訓工作擺上突出位置。堅持從貫徹落實科學發(fā)展觀的高度，充分認識教育培訓在整個公安工作中的重要地位，牢固樹立“沒有一流的隊伍、就沒有一流的工作，沒有一流的教育培訓、就沒有一流的隊伍”的理念，牢固樹立“向素質(zhì)要警li、要戰(zhàn)斗力，向教育培訓要素質(zhì)”的理念，不斷把經(jīng)費、精力、時間的投向更多地用在民警素質(zhì)的提高上。二是積極改進教育訓練方式。按照《訓練條令》、“三個必訓”和“三懂四會”要求，研究細化不同警種、不同層級、不同崗位民警訓練內(nèi)容，使每個民警都知道學什么、干什么、怎么干。按照“民警適應崗位素質(zhì)、能力基本達標”要求，采取集中訓練和隨崗練兵等方式，抓好每個民警每年15天集中培訓和“三考”、“雙熟”等練兵活動，堅持集中訓練與崗位自學自練相結合的練兵機制，推行“日學、周練、月考核”練兵制度。根據(jù)實戰(zhàn)需要、民警個體需求以及執(zhí)法實際，加強法制練兵，有針對性組織開展執(zhí)法專題培訓，做到一期培訓重點解決1至2個執(zhí)法突出問題。加強民警警務技能訓練，強化民警盤查、堵控、抓捕和自我防護等實戰(zhàn)技能。加強警務信息綜合系統(tǒng)學習訓練，不斷提高網(wǎng)上作戰(zhàn)能力。三是健全完善長效練兵機制。建立完善訓練組織管理、訓練考核激勵、隨崗訓練基地建設、教官隊伍建設、設施裝備保障等規(guī)章制度和工作運行機制。認真抓好民警警銜晉升、職務晉升等培訓活動。建立“大練兵”比武競賽、全警練兵考核等練兵制度。進一步整合社會辦學資源，充分利用黨校等培訓機構，開展公安業(yè)務知識培訓，提高隊伍素質(zhì)。認真抓好4個隨崗培訓基地建設，定期組織民警開展訓練活動，建立一支專兼職相結合的“大練兵”教官隊伍。
　　四、堅持以人為本，營造和諧關系，在警營內(nèi)外和諧上有新突破。一是營造和諧的警民關系。圍繞“社會支持、群眾滿意”目標，進一步轉變觀念，關注民生、改善民生。認真落實市局《關注民生服務發(fā)展十項舉措》，堅持寓管 ……（未完，全文共3790字，當前僅顯示1914字，請閱讀下面提示信息。收藏《公安機關實踐科學發(fā)展觀促進當前公安政治發(fā)展調(diào)研報告》）