交通運(yùn)輸系統(tǒng)公交企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗(yàn)材料

目錄/提綱：……
一、廣大黨員、職工思想開(kāi)始轉(zhuǎn)變
二、在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，各項(xiàng)實(shí)際工作獲得穩(wěn)步前進(jìn)
一、部分黨員、職工對(duì)此不夠重視
二、學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展不平衡
三、學(xué)習(xí)方式比較單一、創(chuàng)新層度不高
一、工作性質(zhì)、時(shí)間和場(chǎng)地的限制
二、人員隊(duì)伍來(lái)源多元化
三、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)
四、缺乏集體責(zé)任感
一、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二、進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)活動(dòng)
三、進(jìn)一步創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)載體
四、進(jìn)一步拓寬渠道征求意見(jiàn)建議
五、進(jìn)一步加強(qiáng)查改力度，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題
……

　　科學(xué)發(fā)展觀是黨中央領(lǐng)導(dǎo)集體，在當(dāng)今歷史條件下，針對(duì)中國(guó)具體實(shí)際國(guó)情，提出解決“實(shí)現(xiàn)什么樣的發(fā)展”和“怎樣實(shí)現(xiàn)發(fā)展”兩個(gè)問(wèn)題的思想。這是對(duì)“_理論”、“三個(gè)代表思想”的繼承和延拓，是對(duì)當(dāng)今社會(huì)各領(lǐng)域發(fā)展方向的準(zhǔn)確把握。它不僅對(duì)上層建筑的發(fā)展具有目標(biāo)性的指導(dǎo)作用，同樣對(duì)于我們這樣一個(gè)步履維艱的公交企業(yè)來(lái)說(shuō)，更是至關(guān)重要。學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀有助于我們把握時(shí)代前進(jìn)的脈搏，警覺(jué)生產(chǎn)實(shí)踐中存在的問(wèn)題，制定切合實(shí)際的工作目標(biāo)和戰(zhàn)略方針。當(dāng)前，我分公司在市局和總公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀思想統(tǒng)領(lǐng)全局工作，通過(guò)不斷努力，現(xiàn)在科學(xué)發(fā)展觀的貫徹、落實(shí)方面取得了可喜的成果。
　　一、廣大黨員、職工思想開(kāi)始轉(zhuǎn)變。在不斷地宣傳和教育過(guò)程中，科學(xué)發(fā)展觀思想開(kāi)始在公司范圍內(nèi)扎根。黨員、職工對(duì)科學(xué)發(fā)
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，把學(xué)習(xí)的效果只局限于記筆記、數(shù)字?jǐn)?shù)上，沒(méi)有妥善解決好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，學(xué)與用還存在脫節(jié)現(xiàn)象，科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)作用有待于進(jìn)一步發(fā)揮和利用。
　　四、征求意見(jiàn)、建議渠道不暢，方式不夠靈活，問(wèn)題找得不深、不透、不準(zhǔn)，甚至對(duì)有些問(wèn)題的認(rèn)識(shí)層度不清，應(yīng)對(duì)行動(dòng)遲緩，整改措施實(shí)施不及時(shí)，落實(shí)不到位，沒(méi)有做到知即改，對(duì)一時(shí)不能解決的突出問(wèn)題，缺乏有效的整改措施。
　　通過(guò)對(duì)自身工作深刻的剖析，認(rèn)真的排查，我們總結(jié)出導(dǎo)致問(wèn)題出現(xiàn)的原因。
　　一、工作性質(zhì)、時(shí)間和場(chǎng)地的限制。鑒于公交事業(yè)工作的實(shí)際特點(diǎn)和公司現(xiàn)有的條件，黨支部很難統(tǒng)一時(shí)間聚齊全體員工，組織開(kāi)展大規(guī)模的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
　　二、人員隊(duì)伍來(lái)源多元化。由于各黨員、職工的文化、道德素質(zhì)存在差異性，導(dǎo)致各自在接受、理解、貫徹科學(xué)發(fā)展觀的工作上，很難做到齊頭并進(jìn)。
　　三、學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)。由于受到經(jīng)驗(yàn)主義的影響，部分員工對(duì)科學(xué)發(fā)展觀理論存在強(qiáng)烈的抵觸心理。不能認(rèn)識(shí)到它的真正內(nèi)涵所在，在學(xué)習(xí)時(shí)，流于形式，缺乏主動(dòng)性。
　　四、缺乏集體責(zé)任感。長(zhǎng)期安逸的工作環(huán)境，導(dǎo)致不良思想在員工隊(duì)伍中滋生，在工作中缺乏責(zé)任心，遇到問(wèn)題得過(guò)且過(guò)，自私、小農(nóng)心理嚴(yán)重，對(duì)待新鮮事物時(shí)，出現(xiàn)怕麻煩，不良攀比等現(xiàn)象。以至科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)工作，難以得到全面開(kāi)展。
　　針對(duì)產(chǎn)生問(wèn)題的原因、對(duì)照科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，比較我公司在實(shí)踐科學(xué)發(fā)展過(guò)程中存在的突出問(wèn)題，公司黨委應(yīng)堅(jiān)持通過(guò)以下五個(gè)“進(jìn)一步”的工作切實(shí)引導(dǎo)科學(xué)發(fā)展觀的落實(shí)工作。
　　一、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司嚴(yán)格按照《聊城市公共事業(yè)管理局深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)分析檢查階段工作安排》的要求，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，完善各項(xiàng)制度，靠實(shí)工作責(zé)任，明確目標(biāo)任務(wù)。黨支部主要領(lǐng)導(dǎo)自覺(jué)肩負(fù)起第一責(zé)任人的職責(zé)，認(rèn)真安排好各階段、各環(huán)節(jié)的工作，及時(shí)掌握學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)展情況，研究解決活動(dòng)中存在的困難和問(wèn)題，切實(shí)做到認(rèn)識(shí)到位、組織到位、措施到位，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)在的成效。
　　二、進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)活動(dòng)。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合廣大黨員干部的思想實(shí)際，采取個(gè)人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、座談交流等多種形式，認(rèn)真組織黨員干部在抓好規(guī)定學(xué)習(xí)篇目的同時(shí)，結(jié)合各自實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，且注重學(xué)習(xí)實(shí)效，堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合，以學(xué)促用，在真學(xué)、真懂、真用上下大功夫。正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，切實(shí)做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤，兩促進(jìn)。
　　三、進(jìn)一步創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)載體。黨支部各成員緊緊圍繞組織開(kāi)展以“四對(duì)照、四檢查”為主要內(nèi)容的分析檢查活動(dòng)，聯(lián)系自身實(shí)際，精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，不斷豐富活動(dòng)內(nèi)容，積極創(chuàng)新活動(dòng)方式，在高標(biāo)準(zhǔn)完成規(guī)定任務(wù)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織和實(shí)施各具特色的活動(dòng)方案，激發(fā)廣大黨員干部參與學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的積極性和主動(dòng)性，使學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)更有聲有色、更富成效。
　　四、進(jìn)一步拓寬渠道征求意見(jiàn)建議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展調(diào)研、討論 ……（未完，全文共2433字，當(dāng)前僅顯示1546字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《交通運(yùn)輸系統(tǒng)公交企業(yè)踐行科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)驗(yàn)材料》）