目錄/提綱:……
一、基本情況
二、存在問題和原因分析
一是有被動(dòng)應(yīng)付現(xiàn)象
二是有學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象
三是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)
一是有責(zé)任不到位現(xiàn)象
二是仍然存在服務(wù)意識(shí)差的問題
一是言行不一的現(xiàn)象仍然存在
二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高
一是思想觀念陳舊
二是缺乏危機(jī)感
三是有畏難情緒
三、下一步機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)工作的意見和建議
……
根據(jù)市委認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的要求,我就如何落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng),提高機(jī)關(guān)工作效能,為水利事業(yè)發(fā)展提供有力支持進(jìn)行了
調(diào)研。
一、基本情況
目前,我局機(jī)關(guān)現(xiàn)有行政科室6個(gè)、局屬事業(yè)單位19個(gè)、企業(yè)4個(gè),全局干部職工342人,其中副科級(jí)以上干部
41人,領(lǐng)導(dǎo)班子成員6人。從調(diào)研的情況來(lái)看,96%的被調(diào)查者對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)評(píng)價(jià)較好。調(diào)查中,大家普遍認(rèn)為,有四個(gè)方面的明顯變化。
1、健全工作規(guī)范,服務(wù)水平明顯提升。各科室、各單位立足實(shí)際,針對(duì)作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題,強(qiáng)化措施,加大力度,抓好整改,取得了一定成效。今年以來(lái),各科室、各單位在加大服務(wù)力度、改善服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫,在主動(dòng)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)上做好文章,大局意識(shí)、宗旨觀念和服務(wù)意識(shí)有了明顯增強(qiáng),形成了為**水利建設(shè)服務(wù)、為基層群眾服務(wù)的良好氛圍。
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善于理論聯(lián)系實(shí)際,不善于運(yùn)用科學(xué)的世界觀和方法論解決改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的各種新矛盾、新問題。三是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)。有的機(jī)關(guān)干部不注重學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),滿足于已有水平,憑經(jīng)驗(yàn)做事,有吃老本的現(xiàn)象,專業(yè)化的素質(zhì)不夠高。
2、公仆意識(shí)還不牢,行政效能有待進(jìn)一步發(fā)揮。一是有責(zé)任不到位現(xiàn)象。有的科室和單位分工不夠明確,責(zé)任不夠清晰,科室之間工作不協(xié)調(diào),缺少協(xié)作。二是仍然存在服務(wù)意識(shí)差的問題。個(gè)別機(jī)關(guān)干部有時(shí)不注工作的方式方法,導(dǎo)致部分群眾有意見。
3、作風(fēng)還不夠務(wù)實(shí),工作落實(shí)不力。一是言行不一的現(xiàn)象仍然存在。個(gè)別干部工作不扎實(shí),不能腳踏實(shí)地地深入基層,不能撲下身子開展工作,不能面對(duì)面地抓落實(shí)。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高。部分干部工作要求低、標(biāo)準(zhǔn)低,抓落實(shí)力度不夠。在確定的重點(diǎn)水利工程項(xiàng)目和重點(diǎn)工作等關(guān)鍵問題上,精力不集中,難以見到成效。
4、思想不夠解放,觀念更新不快。一是思想觀念陳舊。面對(duì)區(qū)內(nèi)各市縣水利競(jìng)相發(fā)展的態(tài)勢(shì),面對(duì)**水利建設(shè)新任務(wù),有的干部思路不夠開闊,措施不夠硬,創(chuàng)新力度不夠大。二是缺乏危機(jī)感。有的干部“小成即滿、小富則安”,易滿足現(xiàn)狀,不求進(jìn)取。三是有畏難情緒。有的同志一味強(qiáng)調(diào)客觀困難,
不注重調(diào)查研究,不深入思考問題,工作主觀能動(dòng)性沒有充分發(fā)揮。
導(dǎo)致作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)產(chǎn)生問題的原因很多,既有主觀方面的因素,又有客觀方面的因素。通過分析研究,我認(rèn)為主要是以下三個(gè)方面的原因。
1、思想認(rèn)識(shí)不到位。在一些科室和單位作風(fēng)建設(shè)不被重視。究其原因是一些黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)有一定的片面性。近期各科室和單位業(yè)務(wù)工作任務(wù)重,壓力大。有的科室和單位沒有正確處理好抓作風(fēng)建設(shè)與抓中心工作的關(guān)系,片面強(qiáng)調(diào)客觀原因,對(duì)作風(fēng)建設(shè)消極應(yīng)付,沒有主動(dòng)開展。從機(jī)關(guān)干部自身來(lái)看,個(gè)別機(jī)關(guān)干部放松對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造,認(rèn)為自己作風(fēng)很好,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是別人的事情,與自己關(guān)系不大,對(duì)作風(fēng)建設(shè)不入心、不入腦、不入耳,被動(dòng)接受教育,不愿接受錘煉。
2、制度落實(shí)不到位。在一些科室和單位效能建設(shè)之所以效果不夠明顯,制度落實(shí)不到位是一個(gè)重要原因。一方面,有的科室和單位沒有結(jié)合實(shí)際,照搬照套,內(nèi)容空泛,導(dǎo)致有的
規(guī)章制度缺乏針對(duì)性和可操作性,降低了效能建設(shè)成效。另一方面,隨著時(shí)間的推移,一些原來(lái)行之有效的規(guī)章制度和工作守則,逐步不能適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的需要,但一些科室和單位沒有及時(shí)進(jìn)行修訂和完善。
三、下一步機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)工作的意見和建議。
針對(duì)我局機(jī)關(guān)作風(fēng)、效能建設(shè)中存在的問題,在工作中要重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面:
1、加強(qiáng)思想教育。以學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī),開展宗旨觀、政績(jī)觀教育,引導(dǎo)廣大機(jī)關(guān)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部把正確的政績(jī)觀同正確的權(quán)力觀統(tǒng)一起來(lái),牢固樹立人民利益至上的理念,提高為人民服務(wù)的質(zhì)量和水平。大力開展民主觀、法制觀教育,堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主,重視群眾參與,牢固樹立行政必須依法、用權(quán)必須監(jiān)督的理念,努力做到依法行政、從嚴(yán)行政。
2、完善制度建設(shè)。完善局機(jī)關(guān)會(huì)議等決策制度,各科室和單位也要修訂完善相關(guān)規(guī)則制度。凡是涉及發(fā)展規(guī) ……(未完,全文共2659字,當(dāng)前僅顯示1690字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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