市地方稅務局關于創(chuàng)建學習型組織的意見

　　****年崗位大練兵活動，對全市地稅干部隊伍的業(yè)務知識和業(yè)務技能進行了一次全面的檢驗。練兵活動，增強了市、縣局班子用事業(yè)育人、用學習育人的意識，促進了地稅系統(tǒng)干部自覺學習習慣的養(yǎng)成，促進了干部業(yè)務知識的提高。今年，省局黨組在科學分析總結地稅工作前十年的發(fā)展基礎上，提出了“二次創(chuàng)業(yè)”的思想。在當前和今后一段時期，繼續(xù)鞏固和深化練兵活動成果，建立干部隊伍學習的長效機制，努力把地稅系統(tǒng)創(chuàng)建為“學習型”組織，適應“二次創(chuàng)業(yè)”的需要，成為了全市地稅系統(tǒng)今后隊伍建設的發(fā)展方向和目標。一、地稅系統(tǒng)創(chuàng)建“學習型”組織的重要性和必要性㈠創(chuàng)建“學習型”組織，是推動**地稅“二次創(chuàng)業(yè)”的一個具體行動“二次創(chuàng)業(yè)”思想是地稅系統(tǒng)改革與發(fā)展的傳承和繼續(xù)，作為實施“二次創(chuàng)業(yè)”的**地稅隊伍，必須在思想上樹立以高于過去的要求，來要求自己；以高于過去的標準，來衡量工作；以高于過
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不斷提高和增強隊伍的學習能力，從學習中獲得“生存”，從學習中汲取所需，從學習中獲得啟發(fā)，從學習中產(chǎn)生動力。㈢創(chuàng)建“學習型”組織，是切實解決**地稅工作發(fā)展的迫切需要“二次創(chuàng)業(yè)”的關鍵是實行地稅工作的科學化、精細化管理。所以，地稅隊伍的學習能力是推進“二次創(chuàng)業(yè)”的基礎和核心，地稅干部是否具備較高的學習能力和執(zhí)行能力，直接影響著全市地稅工作的發(fā)展。目前，我們大多數(shù)地稅干部工作干勁很足，熱情很高，想干一番事業(yè)，也作了不少工作。但由于不善學習或者學習能力不強，致使視野不寬、思路狹隘，工作執(zhí)行走樣變型，工作效果一般化。因此，只有把隊伍建設的努力方向定位在創(chuàng)建“學習型”組織這一目標上，著力營造學習氛圍，著力增強地稅干部的學習能力和執(zhí)行能力，著力把地稅隊伍建設成勤于學習、善于思考、勇于實踐、敢于創(chuàng)新的“學習型”隊伍，才能為推進**地稅“二次創(chuàng)業(yè)”提供強有力的智力支持和組織保證。二、地稅系統(tǒng)創(chuàng)建學習型組織的方法及措施今后一段時期，圍繞落實“二次創(chuàng)業(yè)”的各項工作任務十分艱巨。各縣（區(qū)）局要以促進人的全面發(fā)展為指針，按照創(chuàng)建“學習型”組織的要求，充分認識建立“學習型”組織的重要性和必要性，采取切實措施，把建立“學習型”組織工作長期不懈地抓緊、抓實、抓好。一是抓市、縣局中心組學習。⑴不斷增強各級班子學習能力，提高理論學習質量，是提高領導干部執(zhí)政能力的基礎，是地稅工作不斷發(fā)展的源泉。在創(chuàng)建“學習型”組織過程中，領導班子成員要學在前面，用在前面，要把學習作為一種神圣責任、一種精神境界、一種終身追求，要通過學習達到學以立德、學以增智、學以致用的目的，要把學習過程轉化為破解難題、推動工作的過程；⑵各縣（區(qū)）局要認真堅持中心組學習制度，中心組每季度學習時間不少于2天，學習必須立足實際，突出主題，要結合地稅中心工作進行專題學習研討；每次學習，黨組成員必須提交學習心得體會，心得體會文章必須對思想認識問題、對本單位的工作發(fā)展思路、對
　
　　工作管理及措施形成有幫助；⑶學習內容以黨的路線、方針、政策為主，結合學習市場經(jīng)濟知識、稅收法律知識、重要會議精神、主要工作的開展和落實情況等；⑷每個季度的學習，原則上由各縣（區(qū)）局自行確定主題進行安排；中心組學習情況應每年向市局黨組作一次書面報告，市局將把中心組學習情況作為對班子考核的內容之一。二是抓規(guī)劃。在繼續(xù)加強學歷教育管理的同時，結合“六好”創(chuàng)建活動要求，嚴格執(zhí)行《***地稅系統(tǒng)自學成才獎勵實施辦法》（*地稅培字〔****〕*號）和《**地稅系統(tǒng)干部學歷管理規(guī)定》（*行地稅發(fā)〔****〕**號），提倡和鼓勵干部參加注冊會計師、經(jīng)濟師、律師和計算機等級考試，克服學歷教育存在著的“崗位需要的人才培養(yǎng)不出來，培養(yǎng)出來的人才崗位不需要”的問題。三是抓培訓。要突出培訓方案的指導性、操作性和計劃性，按照分級培訓、分類指導和凡培訓必考試的原則，結合不同時期地稅工作的主要任務和工作重點，創(chuàng)新培訓載體，采取多種方式，不斷加大干部輪換學習培訓工作力度。培訓以突出抓好干部業(yè)務技能的提高和規(guī)范基礎工作流程這兩個重點，達到針對性和實效性的統(tǒng)一。各縣（區(qū)）局要下決心每年舉辦兩期不少于6天時 ……（未完，全文共3348字，當前僅顯示1691字，請閱讀下面提示信息。收藏《市地方稅務局關于創(chuàng)建學習型組織的意見》）