回首八年前,懷著一份神秘感和崇敬感,踏進(jìn)了組織部的大門。一個全新的工作環(huán)境,對于剛從經(jīng)濟部門工作滿一年的后生而言,意味著一切將從頭開始。從參與第一次干部考察,開始了我一個年輕的組工干部的工作歷程。父母曾戲言道:“你一個小孩子家,每天像模像樣的去考察干部,撰寫關(guān)系一個同志前程的材料,你能承擔(dān)起這個責(zé)任嗎?”“當(dāng)然!蔽一卮鸬馈H欢跀蒯斀罔F的回答背后,卻留給了我深深的思考。在外人感覺高高在上、深不可測崗位上工作,我究竟該怎樣做,如何把它做好的問題切切實實地擺在了我的面前。 整整八年時間,在一個人的人生經(jīng)歷中是一段不長不短的時光,它讓我深深地領(lǐng)悟到了這份職業(yè)的神圣,責(zé)任的重大。用老組織工作者的話來說,是黨和人民賦予了我們這份神圣的使命,在任何時候,任何情況,任何環(huán)境下,都要忠于黨,忠于人民,忠于組織事業(yè)。堂堂正正做人,做個公道正派的人;認(rèn)
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不可
能真正確立起來。當(dāng)前,在學(xué)習(xí)貫徹十七大精神的過程中,我們更要緊密聯(lián)系工作實際,增強立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨意識,使我們真正做到理論精通、政治堅定、黨性堅強,從而保證公正機制的建立和運用始終沿著正確的方向發(fā)展。 二、加強鍛煉,提高業(yè)務(wù)水平和選賢任人能力,打牢公道正派的實踐基礎(chǔ)。 堅持公道正派,必須體現(xiàn)在組織工作的具體實踐中,通過實踐檢驗公道正派的效果,增強公道正派的能力。擇術(shù)不明,賢人難至。能力是干事創(chuàng)業(yè)的前提和基礎(chǔ),是組工干部選賢任能的基點。因而,組工干部要堅持公道正派,僅僅有良好的主觀愿望和自覺性是不夠的,還要有能夠堅持公道正派所需要的業(yè)務(wù)水平和工作能力。特別是在干部工作中,這一要求就更為突出。古人的“知人者智”、“智莫難于知人”、“千里馬常有,而伯樂不常有”等說法,恰恰說明了正確識人的不易。因此,對于我們從事干部工作的組工干部而言,在以公道正派的眼光、以公道正派的作風(fēng)開展組織工作的過程中,一定要提高水平,增強才干。 首先,要刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,熟悉和掌握黨的干部路線和干部政策,精通《干部任用條例》,做到在實際工作中認(rèn)真而堅決地貫徹執(zhí)行。如在選人用人的原則上,堅持做到嚴(yán)守組織紀(jì)律,堅守工作程序,用好的作風(fēng)選人,真正從工作實際出發(fā)選拔任用“有本事、靠得住”的高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)干部。同時,我們還要清醒地看到時代在進(jìn)步,社會在發(fā)展,知識更新更是日新月異,只有與時俱進(jìn)地學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律、科技、行政管理等方面的新知識,才能增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性,提高識人用人的能力。其次,要注意講究工作方式方法,增強應(yīng)對和分析、解決復(fù)雜問題的能力。在干部考察談話中我有一點體會,考察人針對不同的談話對象,應(yīng)采取不同的詢問方式,如何從正面引導(dǎo)切入重點,是了解更真實情況的關(guān)鍵所在。第三,要注意摸索,善于
總結(jié)工作經(jīng)驗,努力提高履行職責(zé)的能力。在考察干部的實際工作中,要堅持實事求是,善于抓住本質(zhì),用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光看待干部,這就需要考察我們的分析判斷能力,如果真假混淆,良莠不分,僅靠主觀臆
斷,就很可能會識錯人、用錯人。因此,善于思考,遇到問題要多問幾個為什么,碰到重要情況要多請示、多
匯報,以公道正派的黨性觀念、人格修養(yǎng)公平地對待每一位干部。 三、嚴(yán)謹(jǐn)自律,堅持積極進(jìn)取和勇于創(chuàng)新精神,樹立公道正派的良好形象。 一要頭腦清醒,擺正位置。由于組織工作的特殊性,許多人對組工干部往往“高看一眼”,我們到聯(lián)系單位去考察干部、搞
調(diào)研,感覺到同志們對我們很信任、很尊重。然而,我們切不可因此而產(chǎn)生高人一等的優(yōu)越感,應(yīng)清醒地認(rèn)識到群眾信任的背后是責(zé)任,群眾敬慕的背后是使命,自己手中的權(quán)力來自人民,是用來為人民服務(wù)的,任何時候、任何情況下都要按照“對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴(yán)格、對外平等”的要求,貼近干部群眾,尊重干部群眾,公道正派做事,老老實實做人。要常存平常心,把工作崗位當(dāng)成奉獻(xiàn)的舞臺,把到組織部門工作看作是鍛煉自己、提高自己的機會,樹立好、維護(hù)好公道正派的形象,在平凡中實現(xiàn)自己的人生價值和追求。二要謙虛謹(jǐn)慎,開拓創(chuàng)新。組織工作的重要性與嚴(yán)肅性,要求 ……(未完,全文共2630字,當(dāng)前僅顯示1672字,請閱讀下面提示信息。
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