2009年上半年工會系統(tǒng)工作匯報

目錄/提綱：……
一、群監(jiān)工作扎實有效
二是發(fā)揮群監(jiān)員作用
三是從五月初開始，礦工會組織舉辦三期群監(jiān)員學習培訓班
三是開展以職工家庭為單位的安全知識競賽活動
二、夯實工作基礎，在班組建議上作文章
一是抓班組基礎工作
二是辦班組長學習培訓班
三是“紅旗班組”競賽活動廣泛深入
四是加強職工之家建設
三、關心職工生活、關注弱勢_
四、“雙增雙節(jié)”活動扎實有效
三是分解指標
三是在全礦井上下建立了38個回收點、26個修舊點
四是為把活動落實到實處，我們采取加獎工分，獎勵現金等形式吸引職工參加活動中來
五、圍繞生產建設這個中心，積極開展健康向上的文體活動
一是技術練兵比武活動在工作面，在掌子頭、在作業(yè)現場
三是舉辦職工長跑接力賽、全礦有條件、有能力四十個單位組隊參加
六是組織103名農民工去海棠山旅游觀光
二、發(fā)揮點面作用，取得“雙增雙節(jié)”活動的全面勝利
一是加大活動力度，將“雙增雙節(jié)”成果向班組延伸
二是堅持量比考核，將“雙增雙節(jié)”指標落實到人頭上
三是抓住重點、點面結合
四是注重發(fā)揮工程技術人員的聰明才智，鼓勵和支持他們?yōu)槠髽I(yè)的長遠發(fā)展諫言獻策
三、進一步加強和改進新時期職工之家建設
一是通過班前會學習、安全職工文化素質要有較大提升
二是通過練兵比武活動，職工崗位操作對能有較大提升
三是通過參與班組管理，職工民主意識要有較大提升
四是通過開展有益活動……

　　今年以來，按照集團公司工作安排，我們緊密團結安全這個中心，結合本單位實際，09年上半年開展了以下各項工作：
　　一、群監(jiān)工作扎實有效
　　1、開展“**杯”活動競賽。一是年初以來，我們將班組無違章、無違紀、無輕傷“三無”競賽納入了“**杯”競賽活動內容考核之中，上半年全礦有168個班組實現了五三違日、無三違周、無三違月的工作目標。炮采隊**班被市總評為安全生產先進班組，綜維隊**被評為先進班組長，綜掘隊**被評為優(yōu)秀群監(jiān)員。二是發(fā)揮群監(jiān)員作用。我礦現有群監(jiān)員209名，其中生產一線149名，他們堅持每天上崗查隱患、制止“三違”行為98人次，均得到了有關單位和部門處理。三是從五月初開始，礦工會組織舉辦三期群監(jiān)員學習培訓班。對新調整上任的146名群監(jiān)員利用班前會時間進行了培訓，不斷提高了群監(jiān)員工作業(yè)務水平和安全生產防范活動。四是確定每逢6日、16日、26日為全礦職工集中上崗排查隱患工作日，并將隱患內容分類分項進行疏理，重大事故隱患提交礦長安全辦公室協調解決和處理。將不安全隱患消滅在萌芽之中。
　　2、注重發(fā)揮女工家屬安全二道防線作用。一是礦工會組織全礦職工和家屬開展的“爭當安全礦工、創(chuàng)造幸福家庭、共建和諧**”為主題的安全簽名儀式，共有280
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量化和細化了考核目標，并將全礦四十二個單位劃分為三個層面，分別制定了評比考核細則。礦工會于六月中旬對全礦職工之家建設進行了系統(tǒng)的檢查和考核�；A工作比較好的有21家，活動效果比較好的34家，對存在問題和不足的8個單位在工會主席月度例會上進行通報。
　　三、關心職工生活、關注弱勢_
　　按照集團公司工會安排，結合全礦工作實際，我們以“兩大節(jié)日”為重點，突出抓了幾件事：
　　1、元旦、春節(jié)期間集中救助�；鶎訂挝怀闪⒘怂氖䝼�走訪。礦25名副總以上領導分戶進行一對一地慰問、礦長、黨委書記、工會主席自掏腰包慰問貧困家庭。保證職工過好年。
　　2、在“6.28”事故三周年祭日期間，礦黨政班子撥出專項資金走訪慰問遇難的職工家庭。
　　3、每逢職工及家庭遇有婚喪嫁娶等事宜，礦工會代表礦上進行走訪慰問。
　　4、年初以來，礦工會堅持每季度生活困難的特殊家庭和患重大疾病的職工家屬，保證職工家庭有飯吃、子女有學上、患就醫(yī)，特別是綜采隊、汽車隊、巖掘一隊等單位工會還發(fā)揮職工互動的作用，為困難職工捐款捐物，做到大事有區(qū)隊、小事有班組，密切了干群關系，增進了工友情誼。
　　5、做好信息反饋工作，解決職工后顧之憂。針對職工熱點難點問題，我們同時召開不同層次的職工座談會傾聽群眾心聲。如夜班職工無通勤車問題，職工違章罰款捐款難度大問題，摩托車辦證難問題以及農民工班后餐等問題都是通過召開座談會的形式反饋到行政主管部門解決。保持了職工隊伍和諧、穩(wěn)定。
　　四、“雙增雙節(jié)”活動扎實有效
　　一是按照年初集團公司活動的具體要求，我們制定和完善了“雙增雙節(jié)”活動方案，在全礦建立健全了40個活動領導小組和組織機構，進一步明確了責任。三是分解指標。集團公司下達的“雙增雙節(jié)”指標是500萬元。我們自我加壓，主動分憂，全年按照600萬元指標分解到各區(qū)隊班組，做到了千斤重擔大家挑，隊隊班組指標，為廣泛開展“百千萬”活動打下了堅實基礎。三是在全礦井上下建立了38個回收點、26個修舊點。同時在職工中廣泛開展“回收一個道板、一顆螺絲釘、一架棚、一根錨桿”等“五個一”活動，不斷調動了職工積極性。四是為把活動落實到實處，我們采取加獎工分，獎勵現金等形式吸引職工參加活動中來。1-5月份全礦“雙增雙節(jié)”價值351.1萬元。我們并在工會主席工作例會上通報活動情況。
　　五、圍繞生產建設這個中心，積極開展健康向上的文體活動。
　　一是技術練兵比武活動在工作面，在掌子頭、在作業(yè)現場。在活動中因地制宜、突出重點、堅持干什么、練什么、學什么、比什么的原則，引導廣大職工廣泛參與活動。1-6月份已有十七個單位結合自身實際開展了十九個工種的技能比賽。礦工會還為獲得優(yōu)勝單位和個人頒發(fā)了獎品。二是組織舉辦以職工自編自演節(jié)目為主要內容的春節(jié)聯歡會活動，并聘請市藝術團演員同臺獻藝，提高了職工藝術80位。三是舉辦職工長跑接力賽、全礦有條件、有能力四十個單位組隊參加。四是開展集趣味性、益智性和知識性的迎新春千條謎語競猜活動和春聯征集大賽活動，陶冶了職工情操。五是舉辦職工首屆卡拉ok大賽活動，有四十個單位、56名選手參加，在活動中發(fā)現了骨干，培養(yǎng)了新人。六是組織103名農民工去海棠山旅游觀光。七是組隊參加了集團公司乒乓球、象棋賽和學習《中國十五大知識搶答賽》以及安全知識競賽活動，并分別取得了第一名和第二名的好成績。與此同時我們還聘請了集團公司老年藝術團為我們礦工做專場演出，深受廣大職工的歡迎。
　　下半年工作設想
　　集團公司二屆七次全委會結束后，我們堅決按照公司工會的安排和部署，立即召開專題會議，結合我礦實際，安排今后工會各項工作任務。下半年我們礦工會的工作就是重點采取積極有效措施，堅決消滅重傷以上人身事故，特別要突出抓好以下幾件事：
　　1、加強職工安全第一思想教育。結合不同月份、不同任務，各區(qū)隊工會主席有針對性地做好班前會備課筆記，每月必須兩次以上，并協助班子成員開還班前會。
　　2、要以“無三違”為主要內容，開展“三無”班組競賽活動，以此促進“**杯”活動健康有序展開。班與班、組與組要每月進行一次評比，對沒有事故的單位給予獎勵。各單位要建立活動評比臺帳，并將這項工作作為“**杯”競賽的規(guī)定動作加以完善。
　　3、加強群監(jiān)員上崗排查隱患的力度，每月必須八次以上，完不成指標的酌情扣分。
　　4、認真做好信息反饋工作。對排查出的事故隱患由各區(qū)隊進行疏理 ……（未完，全文共4682字，當前僅顯示2365字，請閱讀下面提示信息。收藏《2009年上半年工會系統(tǒng)工作匯報》）