和諧班組建設(shè)的幾個關(guān)鍵點

　　班組是構(gòu)成企業(yè)的基本細(xì)胞，一個企業(yè)的和諧首先是班組的和諧。創(chuàng)建和諧班組在構(gòu)建和諧企業(yè)中有著舉足輕重的作用。那么如何打造和諧班組呢?筆者認(rèn)為應(yīng)從以下幾個關(guān)鍵點著手。
　　選拔優(yōu)秀的班組長。班組長作為班組之“長”是與普通員工的本質(zhì)區(qū)別。他是兵頭將尾，是班組唯一的管理
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體完成上級交給的各項任務(wù)。這就需要崗位分工明確細(xì)化，同時又要相互協(xié)作配合，把個人能量與集體價值都充分發(fā)揮，提高班組戰(zhàn)斗力和生產(chǎn)力。一個班組的業(yè)績出色了，考核成績提高了，工資收入自然水漲船高，這樣會反過來提高班組的凝聚力和戰(zhàn)斗力，更有利于增進(jìn)班組和諧。
　　創(chuàng)造和諧的環(huán)境。和諧的環(huán)境涵義較為廣泛，包括安全的工作環(huán)境、合理的工資福利待遇、融洽的人際關(guān)系等等。在企業(yè)創(chuàng)造的如上和諧環(huán)境中，按照馬斯洛的需要層次理論，員工的生理、安全、社交、尊重甚至自我實現(xiàn)的愿望都會在企業(yè)中得到實現(xiàn)。在這樣的環(huán)境中，員工能夠感受到企業(yè)帶來的存在價值、人性關(guān)懷和發(fā)展前景，完全沒有后顧之憂，安全愉快高效地工作，從而為企業(yè)帶來更大的經(jīng)濟(jì)效益。需要強(qiáng)調(diào)的是，考核的公平、公正、公開是對員工勞動的尊重，它作為物質(zhì)因素對和諧有著基礎(chǔ)性的作用。
　　營造創(chuàng)新的氛圍。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力，也是企業(yè)長盛不衰的秘訣。班組員工是生產(chǎn)的最直接操作者，對生產(chǎn)過程中的不和諧感受真切。但由于對創(chuàng)新認(rèn)識的局限性，現(xiàn)階段企業(yè)創(chuàng)新仍水平較低。要鼓勵員工大膽創(chuàng)新，并通過培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維，主動 ……（未完，全文共958字，當(dāng)前僅顯示609字，請閱讀下面提示信息。收藏《和諧班組建設(shè)的幾個關(guān)鍵點》）