電排站黨支部書記站長踐行科學發(fā)展思想?yún)R報

　　電排站黨支部書記站長踐行科學發(fā)展思想?yún)R報
　　**縣電排管理站1995年建成投入使用，總裝機6400千瓦，擔負著澧陽平原及涔澹兩水沿線共21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、53.7萬畝耕地的排漬排澇任務(wù)。
　　在學習實踐科學發(fā)展觀過程中，我們始終結(jié)合水利建設(shè)實際，按照科學發(fā)展觀要求，統(tǒng)籌安排水利事業(yè)，充分發(fā)揮水利設(shè)施效能，提升全縣經(jīng)濟社會發(fā)展保障能力，為構(gòu)建和諧**縣作出應(yīng)有的貢獻。
　　正確認識電排現(xiàn)狀
　　**縣位于澧水下游，
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全保障。
　　當前，雖然國家和地方對水利的投入都很大，但由于要錢的項目太多，國家投入也不可能“包治百病”，這就需要我們正視當前的困難，想辦法克服困難。
　　科學分析當前問題及困難
　　上述問題，主要是泵站的投入渠道單一和電排站的職能單一造成的。因此，我們要科學分析，提高認識，擺正電排事業(yè)在國民生產(chǎn)中的地位，按照全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的要求，引領(lǐng)電排事業(yè)健康發(fā)展。
　　進一步理順管理_。要從機制上解決“重建設(shè)、輕管理”的觀念，堅持“建管并重”，能利用國家政策上大項目是成績，認真管理好現(xiàn)有大型工程發(fā)揮效率同樣是成績。
　　進一步落實工資待遇。要管理維護好電排設(shè)施，需要一支思想素質(zhì)好、技術(shù)業(yè)務(wù)精的人員隊伍。去年改革時，我縣的大中型電排都定性為全額撥款單位，整體保障水平有了較大提高，但在崗人員的績效工資和內(nèi)退人員工資缺口較大，要單位自籌解決，負擔較重，需在確定單位性質(zhì)的基礎(chǔ)上，進一步解決好上崗和內(nèi)退人員的工資待遇。
　　靈活使用專技人才。在目前人員工資待遇偏低，難以留住年輕業(yè)務(wù)骨干情況下，除按標準落實工資待遇穩(wěn)定隊伍外，可以適當加強專技人員在本行業(yè)內(nèi)的流動和交流，充分調(diào)動職工的工作積極性。
　　統(tǒng)籌解決經(jīng)費來源
　　調(diào)整和完善以工代賑規(guī)劃。在今后2年，以工代賑項目應(yīng)加大對牽頭大中型泵站的投入力度，特別是象羊湖口電排站這樣的大型電排。
　　全面修訂排渠整修和疏浚規(guī)劃，爭取在洞庭湖綜合治理項目或“十二.五規(guī)劃”中，單獨立項，重點解決。
　　加強宣傳，引起領(lǐng)導部門和項目單位對專項資金投放、使用的認識，最大限度地爭取專項資金，提高專項資金使用效率。
　　逐年增加財政投入。財政部門應(yīng)足額預算人員經(jīng)費，并適當增加維修費，現(xiàn)在財政能力有限， ……（未完，全文共1490字，當前僅顯示947字，請閱讀下面提示信息。收藏《電排站黨支部書記站長踐行科學發(fā)展思想?yún)R報》）