全市組織部長會議發(fā)言稿

目錄/提綱：……
一是抓考核
二是抓培訓(xùn)
三是抓交流
四是抓改革
五是抓監(jiān)督
六是建立村干部報酬“三位一體”保障和激勵機(jī)制，全面推行村干部坐班辦公制度
七是在西遞鎮(zhèn)開展了農(nóng)村黨員議事會試點(diǎn)工作，探索建立擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主建設(shè)的機(jī)制
一是嚴(yán)格辦班管理
二是突出抓好人才培訓(xùn)
三是強(qiáng)化人才引進(jìn)
一是抓制度完善
二是抓工作落實(shí)
三是抓工作交流
四是抓統(tǒng)籌兼顧
（一）以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為中心，扎實(shí)抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動
（四）以創(chuàng)新人才工作機(jī)制為重點(diǎn)，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)
（五）以加強(qiáng)先進(jìn)性建設(shè)為基礎(chǔ)，不斷加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)
（六）以打造模范部門和過硬隊伍為目標(biāo)，著力推進(jìn)組織部門自身建設(shè)
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　　2008年，全縣組織工作在縣委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的關(guān)心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)十七大和_總書記在安徽視察重要講話精神，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“組織工作創(chuàng)新年”活動為抓手，在扎實(shí)做好常規(guī)工作，促進(jìn)組織工作整體推進(jìn)的同時，突出抓好了以下幾個方面工作：
　　領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面。一是抓考核。對全縣8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)62個縣直黨政群機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和250名領(lǐng)導(dǎo)班子成員、124名其他科級干部（含41名改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部）進(jìn)行了年度考核。二是抓培訓(xùn)。完成中央和省、市委的調(diào)學(xué)任務(wù)；選派了15名科級干部分別赴浙江、江蘇、上海和黃山區(qū)掛職。舉辦專題培訓(xùn)班9期，會同其他單位舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)各類干部3350人次。加大對干部在線學(xué)習(xí)的日常管理，參學(xué)率和完成率比上年有了較大提升。三是抓交流。進(jìn)一步完善了230名中層干部任職檔案庫，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)縣直機(jī)關(guān)中層干部跨部門交流的實(shí)施意見》，進(jìn)一步明確了交流原則、交流對象、交流程序，繼續(xù)開展縣直單位中層干部跨部門交流工作。充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核結(jié)果，加大縣鄉(xiāng)干部交流的力度。從縣直單位選派9名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛（任）職，9名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作時間相對較長、總體工作表現(xiàn)較好的干部交流到縣直單位任職。四是抓
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的方針，采取舉辦專題培訓(xùn)班、外派掛職等形式，強(qiáng)化人才培訓(xùn)效果。全年共培訓(xùn)各類人才1.5萬人次，其中，專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育1500人次，黨政人才3350人次，技能人才1350人次，旅游人才260人次，農(nóng)村實(shí)用人才8400人次，企業(yè)經(jīng)營管理人才50人次。三是強(qiáng)化人才引進(jìn)。通過選招公務(wù)員、“三支一扶”、選拔高校畢業(yè)生、選招事業(yè)單位干部等方式，面向基層、事業(yè)單位和社會公開選調(diào)（選招）人才。2008年，選招了23名公務(wù)員，選拔了8名高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作，選拔了6名“三支一扶”工作人員。按照“不求所有、但求所用”的柔性引才、引智原則，利用留學(xué)專家歸國服務(wù)團(tuán)、“千名專家服務(wù)千村百鎮(zhèn)”活動以及重大項(xiàng)目的實(shí)施，引進(jìn)專家、教授來我縣講學(xué)、調(diào)研、指導(dǎo)；各企業(yè)通過外聘技術(shù)顧問、聘請專家指導(dǎo)等方式引進(jìn)專業(yè)人才，為企業(yè)技術(shù)改造和經(jīng)營管理服務(wù)。
　　組織部門自身建設(shè)方面。認(rèn)真開展了 “講黨性、重品行、作表率”活動，并結(jié)合“政治生態(tài)建設(shè)年”、“反腐倡廉制度建設(shè)推進(jìn)年”等活動，切實(shí)加強(qiáng)政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，組工干部思想政治和業(yè)務(wù)水平有了新提高，履行職責(zé)的能力和水平有了明顯進(jìn)步。一是抓制度完善。設(shè)立“人員去向牌”，進(jìn)一步明確組工干部工作職責(zé)，營造優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)環(huán)境。重新修訂了部機(jī)關(guān)的各項(xiàng)管理制度，并要求機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守。二是抓工作落實(shí)。建立跟蹤督查、進(jìn)度通報制度，經(jīng)常深入基層對各項(xiàng)組織工作的落實(shí)情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，通過不斷完善有效的落實(shí)機(jī)制，組工干部工作的主動性進(jìn)一步增強(qiáng)，工作能力得到煅煉，保證了全年各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。三是抓工作交流。在堅持每周集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，建立科室領(lǐng)學(xué)制度，由各科室負(fù)責(zé)人輪流領(lǐng)學(xué)組工業(yè)務(wù)知識，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性，促進(jìn)科室和組工干部之間的溝通交流。四是抓統(tǒng)籌兼顧。切實(shí)加強(qiáng)組織宣傳力度，健全了全縣組織工作信息員隊伍網(wǎng)絡(luò)，完善考核辦法，組工宣傳工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)。同時，黨風(fēng)廉政、綜治、計生、招商引資等其它工作也得到進(jìn)一步提升。
　　2009年是新中國成立60周年和_同志視察黃山30周年，也是*縣“五年上臺階”的關(guān)鍵之年，我們的總體思路是：全面貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆三中全會精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，按照以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的總體要求和上級組織部門的安排部署，以“強(qiáng)基礎(chǔ)、重實(shí)踐、善創(chuàng)新、促提高”為目標(biāo)，認(rèn)真開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，推進(jìn)干部人事制度改革，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，提升組工干部能力素質(zhì)，為推進(jìn)*縣大跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。根據(jù)這一總體思路，2009年將著重抓好以下六個方面工作：
　�。ㄒ唬┮苑⻊�(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展為中心，扎實(shí)抓好深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動
　　根據(jù)中央和省、市委的安排部署，從2009年3月開始，第二、三批學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動將相繼開展。我們將認(rèn)真做好前期準(zhǔn)備工作，深入廣泛調(diào)查研究，精心制定活動方案。準(zhǔn)確把握科學(xué)發(fā)展觀的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，結(jié)合組織工作實(shí)際，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，確保學(xué)習(xí)實(shí)踐活動達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，真正做到黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠。
　�。ǘ┮约訌�(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)為核心，開展“干部素質(zhì)能力提升年”活動，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)
　　1、開展新一輪大規(guī)模干部培訓(xùn)。按照中央“大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高干部素質(zhì)，為全面建設(shè)小康社會、加快推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化服務(wù)”的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)《干部教育培訓(xùn)工作條例（試行）》，精心編制培訓(xùn)內(nèi)容，健全培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)培訓(xùn)基地建設(shè)，增加培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入，進(jìn)一步完善組織部門牽頭抓總，其他部門分工配合的干部教育培訓(xùn)工作格局，采取專題培訓(xùn)、異地培訓(xùn)、掛職鍛煉等多種形式，全面提升全縣干部隊伍的理論素質(zhì)、知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。
　　2、進(jìn)一步抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。開展“干部能力素質(zhì)建設(shè)年”活動，繼續(xù)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，強(qiáng)化年度考核結(jié)果的運(yùn)用。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)班子正職向縣委常委會述職實(shí)施辦法，加強(qiáng)對黨政“一把手”履職的監(jiān)督管理。做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部配備，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍結(jié)構(gòu)。切實(shí)加強(qiáng)后備干部隊伍建設(shè)，做好后備干部的跟蹤考察和動態(tài)調(diào)整工作，繼續(xù)從縣直選派優(yōu)秀年輕后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村掛職鍛煉，選派優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部到縣直單位任職、掛職學(xué)習(xí)。
　�。ㄈ┮蕴岣哌x人用人公信度為關(guān)鍵，突出抓好監(jiān)督檢查，深入推進(jìn)干部人事制度改革
　　認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委、中組部《關(guān)于深入整治用人上不正之風(fēng)進(jìn)一步提高選人用 ……（未完，全文共4989字，當(dāng)前僅顯示2520字，請閱讀下面提示信息。收藏《全市組織部長會議發(fā)言稿》）