銀行分行加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，轉(zhuǎn)變學(xué)而不實(shí)之風(fēng)
二、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作漂浮之風(fēng)
三、強(qiáng)化自律意識(shí)，轉(zhuǎn)變紀(jì)律松散之風(fēng)
一是完善規(guī)章制度
二是采取管理措施
四、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變安樂(lè)之風(fēng)
……

　　隴南分行強(qiáng)化“四項(xiàng)意識(shí)”
　　為進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，隴南分行結(jié)合全行實(shí)際，從強(qiáng)化干部的“四項(xiàng)意識(shí)”著手，大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，務(wù)實(shí)之風(fēng)，節(jié)儉之風(fēng)，守紀(jì)之風(fēng)。全面轉(zhuǎn)變了干部中存在的各種不良風(fēng)氣，作風(fēng)建設(shè)取得了明顯的成效。
　　一
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略190字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
建設(shè)的重要環(huán)節(jié)。為了做到責(zé)任明確，工作落實(shí)，隴南分行從創(chuàng)新工作目標(biāo)責(zé)任考核制入手，對(duì)工作上不負(fù)責(zé)任出現(xiàn)問(wèn)題的采取多種處罰措施，建立并實(shí)行了跟蹤問(wèn)效、督查通報(bào)、責(zé)任追究機(jī)制；對(duì)工作落實(shí)情況采取多種有效形式進(jìn)行全程督查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)協(xié)調(diào)解決；對(duì)年度工作目標(biāo)及每季度、每月、每周重要工作、重要事項(xiàng)貫徹落實(shí)情況及時(shí)進(jìn)行進(jìn)度通報(bào)，發(fā)現(xiàn)不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人。
　　三、強(qiáng)化自律意識(shí)，轉(zhuǎn)變紀(jì)律松散之風(fēng)。紀(jì)律問(wèn)題是作風(fēng)建設(shè)的主要內(nèi)容。只有良好的紀(jì)律，才有過(guò)硬的作風(fēng)，才能保證各項(xiàng)工作的落實(shí)。一是完善規(guī)章制度。堅(jiān)持從健全制度入手，加強(qiáng)干部職工的綜合管理，用制度來(lái)規(guī)范行為，用制度來(lái)提高效率，用制度來(lái)管人管事。二是采取管理措施。嚴(yán)格規(guī)范了上下班的簽到考勤，請(qǐng)銷(xiāo)假登記，中午食堂就餐、下鄉(xiāng)登記等多項(xiàng)制度。
　　四、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，轉(zhuǎn)變安樂(lè)之風(fēng)。市分行機(jī)關(guān)部門(mén)的根本宗旨就是為基層服務(wù)。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實(shí)就是要優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，加強(qiáng)效能建設(shè)， ……（未完，全文共839字，當(dāng)前僅顯示533字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《銀行分行加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)》）