在分局隊伍教育整頓動員大會上的講話

目錄/提綱：……
一、充分認識教育整頓活動的重要意義
二、認真整頓干部隊伍存在的突出問題
一是服務經濟發(fā)展有新舉措
二是基層規(guī)范建設有新突破
三是市場監(jiān)管執(zhí)法有新成績
四是工商制度建設有新發(fā)展
五是黨風廉政建設有新思路
（一）要著力解決學習熱情不高的問題
（二）要著力解決責任意識不強的問題
（三）要著力解決宗旨觀念不牢的問題
（四）要著力解決監(jiān)管服務水平不高的問題
（五）要著力解決組織觀念淡薄的問題
（六）要著力解決個人主義作祟的問題
（七）要著力解決團結協(xié)作不佳的問題
……

　　同志們：
　　*月*日，市局召開局長辦公會議，專題研究貫徹省局會議精神，*月_日召開動員大會，要求迅速在全系統(tǒng)廣泛深入地開展隊伍教育整頓活動。今天我們會議的主要任務是：堅持以_理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，動員全局廣大干部職工積極行動起來，切實加強自我學習、自我教育、自我提高，著力解決不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念和制約工商事業(yè)科學跨越的突出問題，通過在全系統(tǒng)開展集中教育整頓活動，著力推進“雙合格”、“三過硬”工商隊伍建設，為科學跨越、富民強市作出新的貢獻。下面，我著重講三個方面的意見。
　　一、充分認識教育整頓活動的重要意義
　　開展隊伍教育整頓，是推進工商行政管理工作轉型的迫切需要。去年_月，國務院批準了《國家工商行政管理總局主要職責內設機構和人員編制規(guī)定》，拉開了工商部門新一輪機構改革的序幕；從去年_月_日開始，工商部門停征“兩費”，實現(xiàn)了真正意義上的“吃皇糧”；面對總局新的“三定”，面對“兩費”停征帶來的變革，面對省局提出的“四大”，我們應該認識到，工商部門站在了一個工作轉型的關口，進入了一個新的發(fā)展里程。站在新的起點，我們必須要回答好“工作重點怎么轉”、“干部隊伍怎么帶”、“長效機制怎么建”等重大課題。無論
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略849字，正式會員可完整閱讀）……　
過硬”工商干部隊伍，就必須加強教育整頓。加強干部隊伍教育整頓，是事關工商事業(yè)長遠發(fā)展的基礎工程，是以人為本、促進人的全面發(fā)展的民心工程，是把工商隊伍打造成為民之師、文明之師的先導工程。
　　二、認真整頓干部隊伍存在的突出問題
　　應該肯定，我們這支隊伍從整體上看是比較好的。全分局干部職工認真落實市局黨組的工作部署，積極推進改革發(fā)展穩(wěn)定和市場監(jiān)管、行政執(zhí)法、服務發(fā)展的各項工作，為衡陽經濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出了積極貢獻。特別是今年以來，全局以學習實踐科學發(fā)展觀活動為動力，各項工作有新的特色和進步。一是服務經濟發(fā)展有新舉措。全局大力開展服務“”工商聯(lián)絡員活動，為企業(yè)出謀劃策、排憂解難，得到了市局黨委及各級政府的充分肯定，也贏得了廣大企業(yè)和人民群眾的贊譽。二是基層規(guī)范建設有新突破。今年，對工商所職能職責、市場巡查、“網(wǎng)格”監(jiān)管、基礎建設、內務管理、績效考核等作出了統(tǒng)一規(guī)定和要求。建立基層工商所工作規(guī)范，既是貫徹落實國家工商總局“四個統(tǒng)一”、“四化建設”、“四個轉變”、“四高目標”的具體措施，也是實現(xiàn)省局提出的打造“雙合格”隊伍、創(chuàng)建“五無”監(jiān)管區(qū)的重要平臺。三是市場監(jiān)管執(zhí)法有新成績。分局規(guī)范經濟戶口管理檔案，加強流通環(huán)節(jié)食品安全監(jiān)管，取得明顯成效；商標執(zhí)法、廣告執(zhí)法、競爭執(zhí)法、消費_、打擊傳銷等各項工作相繼穩(wěn)步推進。四是工商制度建設有新發(fā)展。分局對近幾年來建立的各項制度進行了一次全面梳理，通過廢、立、改，整理黨務管理制度、政務管理制度、業(yè)務管理制度__件，編印成《制度匯編》發(fā)放到各工商所，用制度治局，按制度辦事，以制度管人。五是黨風廉政建設有新思路。分局召開了黨風廉政建設工作會議，落實黨風廉政建設責任制，制訂并實施《厲行節(jié)約實施方案》，強化系統(tǒng)內部審計工作，至今全局沒有發(fā)生各類負面事件。
　　在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到隊伍中存在的問題。省局在《全省工商系統(tǒng)隊伍教育整頓方案》中，用___個字的篇幅列舉了全省工商系統(tǒng)存在的一系列突出問題，應該說這些問題在我們分局或多或少都存在。針對分局的實際狀況，我們要通過這次隊伍教育整頓，有針對性地著重解決以下七個方面的問題：
　�。ㄒ唬┮鉀Q學習熱情不高的問題。古人云：“立身以立學為先”、“學，然后知不足”、“書到用時方恨少”，學習是提高素質、增強本領的根本途徑。在我們這支隊伍中，干部職工學習的熱情還不高，學習的氛圍還不濃，主要表現(xiàn)在：一是對學習不感興趣，缺乏主動性，沒有把學習當作是生存發(fā)展的根本需要、是提高工作能力的重要途徑、是自我成長的內在要求，仍然停留在“要我學”的層次上；二是部分執(zhí)法人員自我感覺良好，滿足于現(xiàn)狀，吃“老本”，憑“經驗”辦事，不注重知識更新，出現(xiàn)能力與素質跟不上時代發(fā)展的“滯后”現(xiàn)象；三是“重干輕學”現(xiàn)象普遍，把學習看成“額外負擔”，對學習能推則推，能拖則拖，千方百計找不學習的理由。其實我們學習的范圍很廣泛，政治理論學習、文化知識學習、業(yè)務技能學習等等，都很重要。在省局印發(fā)的《全省工商系統(tǒng)隊伍教育整頓方案》中，規(guī)定了__個學習篇目,這里需要強調的是，這次業(yè)務考試只是一個開端，“千里之行始于足下”，今后全局要長期堅持“一月一法一學一考試”制度。請大家認真自學市局編印的《工商行政管理業(yè)務知識試題集》，對省局規(guī)定的學習內容，各單位要以股、室、所、委、會為單位，每星期組織集中學習一天；每個人都要撰寫學習心得和體會；教育整頓領導小組要對學習內容、學習筆記和心得體會進行不定期的檢查。
　�。ǘ┮鉀Q責任意識不強的問題�！疤煜屡d亡，匹夫有責”。責任，是指分內應做的事。對分內應做的事怎樣認識、怎樣對待就是責任意識。我們分局不缺有才能的人，缺少的是有責任感的干部。我們有少數(shù)同志對工作不負責，作風飄浮，得過且過，敷衍了事，辦事拖拉，效率低下，不作為、慢作為、亂作為。上半年，我擠出時間先后對各工商所進行明查暗訪，看基層工作狀態(tài)并聽取情況匯報。通過實地調查了解，發(fā)現(xiàn)了一些問題，如一些所里市場監(jiān)管的基礎工作，特別是“經濟戶口”管理檔案、食品經營戶臺賬管理等，相當薄弱。造成這些問題的原因很多，但是最主要的原因是一些干部責任心不強，導致一些問題長期得不到處理，越來越復雜。
　　丘吉樂曾說過：“高尚、偉大的代價就是責任”。細節(jié)決定成敗，細節(jié)源于責任；態(tài)度決定一切，態(tài)度來自責任；責任體現(xiàn)忠誠，創(chuàng)造卓越，決定成功。在這次教育整頓活動中，請全體干部職工都要認真地查一查、講一講、評一評 ……（未完，全文共4718字，當前僅顯示2383字，請閱讀下面提示信息。收藏《在分局隊伍教育整頓動員大會上的講話》）