我國企業(yè)年金會計核算規(guī)范問題思考

目錄/提綱：……
（一）職工薪酬會計準則的相關(guān)規(guī)定
（二）企業(yè)年金基金會計準則相關(guān)規(guī)定
（一）制定企業(yè)年金的會計核算規(guī)范
（二）年金會計核算需要加強確定性
（三）企業(yè)年金階段不同會計主體不同
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　　我國企業(yè)年金會計核算規(guī)范問題思考
　　內(nèi)容摘要：企業(yè)年金會計核算研究目前在我國較為缺乏，新會計準則出臺之前，企業(yè)年金并未單獨核算，新準則對年金和年金基金的核算進行了全面規(guī)定，本文對新準則下的年金會計核算進行了探討。
　　關(guān)鍵詞：企業(yè)年金 會計核算 規(guī)范
　　企業(yè)年金及年金基金的含義及特點
　　企業(yè)年金也稱補充養(yǎng)老保險，是指企業(yè)及職工在依法參加政府規(guī)定實施的基本養(yǎng)老保險制度的基礎(chǔ)上，企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟實力和狀況自愿建立的，所繳納費用由企業(yè)和職工個人共同承擔的旨在為職工提供退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。企業(yè)年金的特點包括：企業(yè)年金是對企業(yè)職工提供的企業(yè)福利制度
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業(yè)養(yǎng)老保險中的補充養(yǎng)老保險即為企業(yè)年金。原會計制度下，我國企業(yè)普遍采用收付實現(xiàn)制，以實際支付年金數(shù)額核算補充養(yǎng)老保險，并計入當期費用，而按照新準則，明確要求按權(quán)責(zé)發(fā)生制對年金費用進行確認，而不再以當期應(yīng)付的年金支付義務(wù)作為確認標準，在企業(yè)年金的核算上是一個較大的進步。但會計準則目前僅規(guī)范了繳費確定型年金的會計核算，且并未將企業(yè)年金職工工資及福利費分開單獨核算，有待更加規(guī)范。
　　（二）企業(yè)年金基金會計準則相關(guān)規(guī)定
　　新頒布的《企業(yè)會計準則第10號——企業(yè)年金基金》規(guī)范了企業(yè)年金作為獨立會計主體的會計處理和財務(wù)報表列報，其主要是規(guī)范了企業(yè)年金基金管理層面的會計處理，包括對年金基金的資產(chǎn)、負債、收入、費用、凈資產(chǎn)進行確認和計量。按照會計準則，年金基金的核算應(yīng)以基金為會計核算主體，估值日須計算基金凈值和基金單位凈值，并按規(guī)定予以公告，且估值日須對基金持有的有價證券進行估值，并須每日計算并確認基金損益。企業(yè)年金基金最主要的特點與突破在于規(guī)定了企業(yè)年金基金在運營時所取的投資及后續(xù)估值以公允價值計量。
　　規(guī)范企業(yè)年金會計核算的相關(guān)思考
　�。ㄒ唬┲贫ㄆ髽I(yè)年金的會計核算規(guī)范
　　我國2006年2月制定的《企業(yè)會計準則第10號——企業(yè)年金基金》規(guī)定了作為企業(yè)年金的委托人、受托人、托管人、賬戶管理人的會計核算，并統(tǒng)一和規(guī)范了企業(yè)年金基金的會計核算，但對于企業(yè)年金的會計核算并未制定專門的會計準則和規(guī)范，造成年金會計核算規(guī)范不夠健全。因此應(yīng)制訂專門的企業(yè)年金會計核算準則，以使企業(yè)年金會計準則同其他企業(yè)會計準則的指導(dǎo)范圍相一致，便于各類企業(yè)采用并有利于會計信息的可比性。
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　　在企業(yè)年金的會計核算體系中，對于企業(yè)年金的會計確認與計量存在較多的不確定性和值得爭論的問題。對于確定受益型企業(yè)年金，更是涉及較多的精算假設(shè)和方法以及需要估計較多復(fù)雜的未來事項，目前尚未納入我國的會計核算體系中。因此，一方面，我們需要在應(yīng)用繳費性年金的基礎(chǔ)上，發(fā)展多種類型的企業(yè)年金，另一方面，還要積極培養(yǎng)高素質(zhì)的精算人才，滿足年金會計核算的需求。
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　　原企業(yè)會計制度對補充養(yǎng)老保險的核算比較簡單，沒有將補充養(yǎng)老保險作為獨立的會計主體進行核算僅是把支付補充養(yǎng)老保險作為費用列支。新準則主要是根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》和 ……（未完，全文共2019字，當前僅顯示1284字，請閱讀下面提示信息。收藏《我國企業(yè)年金會計核算規(guī)范問題思考》）