論文開題報(bào)告：德國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）對(duì)我國(guó)企業(yè)的啟示

目錄/提綱：……
一、選題的理論意義與實(shí)踐意義：
二、研究方向的動(dòng)態(tài)及本文創(chuàng)新點(diǎn)：
三、主要研究?jī)?nèi)容及提綱：
一、什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任
（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義
（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展（可持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展觀）
（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)形式（企業(yè)做法等）
（四）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意義和重要性
（五）忽視企業(yè)社會(huì)責(zé)任的危害
（一）各國(guó)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)看法和態(tài)度
（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任在德國(guó)的悠久歷史
（三）德國(guó)企業(yè)看重CSR
（四）在華德國(guó)企業(yè)是如何看待CSR的
（五）德國(guó)在CSR方面的長(zhǎng)處及優(yōu)勢(shì)
（一）對(duì)德國(guó)企業(yè)的影響
（二）對(duì)德國(guó)社會(huì)的影響
（一）德意志民族意識(shí)對(duì)德國(guó)CSR的促進(jìn)
（二）社會(huì)主流意識(shí)要求及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳鐣?huì)氛圍
（一）我國(guó)企業(yè)在CSR方面的現(xiàn)實(shí)狀況(年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告)
（二）產(chǎn)生這種情況的原因
（三）與德國(guó)企業(yè)CSR做法的對(duì)比
（四）分析兩國(guó)產(chǎn)生不同狀況的原因
（五）對(duì)比產(chǎn)生的不同會(huì)造成的不同后果及影響
（六）對(duì)我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的影響
（一）我國(guó)企業(yè)在CSR方面的欠缺
（二）德國(guó)企業(yè)CSR值得我們學(xué)習(xí)的地方
（三）學(xué)習(xí)的過程中應(yīng)該注意哪些問題
五、應(yīng)收集的資料及主要參考文獻(xiàn)：
六、畢業(yè)論文進(jìn)度安排：
……

大學(xué)工商管理學(xué)院
畢業(yè)論文(畢業(yè)設(shè)計(jì))開題報(bào)告
論文題目：德國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）對(duì)我國(guó)企業(yè)的啟示
系 別： 人力資源管理系
專 業(yè)： 人力資源管理
班 級(jí)： 08級(jí)人力資源管理1班

一、 選題的理論意義與實(shí)踐意義：

進(jìn)入21世紀(jì)以來，由于傳媒快速發(fā)展和人們對(duì)生活層次和健康層次越來越高的追求，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的缺失越來越受到人們的廣泛關(guān)注，尤其是食品安全、藥品安全和住房安全等方面的事故性的頻發(fā)，以及個(gè)別出口商品有毒物質(zhì)超標(biāo)被退貨的情況，使得企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)成為亟待解決的難題。
目前，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，企業(yè)要獲得發(fā)展，必須贏的社會(huì)的認(rèn)
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略594字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
及（魏瑪憲法）的被廢除，1965年的《股份公司法》略去了這一規(guī)定，但是在德國(guó)，尊重雇員的利益和謀求公共福利，乃被視為是不言而喻的。
在我國(guó)，隨著08年“三聚氰胺奶粉事件”釀成了重大食品安全事故，黨的十六屆四中全會(huì)正式提出了建設(shè)我國(guó)社會(huì)主義和諧社會(huì)的戰(zhàn)略目標(biāo)，明確企業(yè)社會(huì)責(zé)任在我國(guó)構(gòu)建和諧社會(huì)過程中具有極為重要的作用。
當(dāng)下食品、藥品安全問題頻發(fā)，政府的管理長(zhǎng)期收不到效果。許多關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失的案例層出不窮，本文通過對(duì)德國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的研究，總結(jié)出德國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)優(yōu)勢(shì)所在的產(chǎn)生原因和企業(yè)文化以及企業(yè)制度對(duì)其的有益影響，從而得出對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的借鑒意義，從而更好地為我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)提供對(duì)策。



三、 主要研究?jī)?nèi)容及提綱：
內(nèi)容：
通過對(duì)德國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)的研究，總結(jié)出德國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任建設(shè)優(yōu)勢(shì)所在的產(chǎn)生原因和企業(yè)文化以及企業(yè)制度對(duì)其的有益影響，從而得出對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的借鑒意義，從而更好地為我國(guó)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)提供對(duì)策。
提綱：
一、什么是企業(yè)社會(huì)責(zé)任
（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的含義
（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展（可持續(xù)發(fā)展、科學(xué)發(fā)展觀）
（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的表現(xiàn)形式（企業(yè)做法等）
多種多樣的企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
（四）企業(yè)社會(huì)責(zé)任的意義和重要性
（五）忽視企業(yè)社會(huì)責(zé)任的危害
二、 德國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）
（一）各國(guó)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)看法和態(tài)度
（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任在德國(guó)的悠久歷史
1、產(chǎn)生
2、發(fā)展
3、確立
（三）德國(guó)企業(yè)看重CSR
（四）在華德國(guó)企業(yè)是如何看待CSR的
（五）德國(guó)在CSR方面的長(zhǎng)處及優(yōu)勢(shì)
三、 德國(guó)企業(yè)對(duì)CSR的看重對(duì)德國(guó)企業(yè)和社會(huì)帶來的影響
（一）對(duì)德國(guó)企業(yè)的影響
（二）對(duì)德國(guó)社會(huì)的影響
四、 分析為什么德國(guó)企業(yè)會(huì)這樣做（文化與制度）
（一）德意志民族意識(shí)對(duì)德國(guó)CSR的促進(jìn)
（二）社會(huì)主流意識(shí)要求及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)纳鐣?huì)氛圍
五、 與我國(guó)的企業(yè)做法的對(duì)比及影響分析（表格）
（一）我國(guó)企業(yè)在CSR方面的現(xiàn)實(shí)狀況(年度企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告)
（二）產(chǎn)生這種情況的原因
（三）與德國(guó)企業(yè)CSR做法的對(duì)比
（四）分析兩國(guó)產(chǎn)生不同狀況的原因
（五）對(duì)比產(chǎn)生的不同會(huì)造成的不同后果及影響
（六）對(duì)我國(guó)企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的影響
六、 給我國(guó)企業(yè)CSR帶來什么啟示
（一）我國(guó)企業(yè)在CSR方面的欠缺
（二）德國(guó)企業(yè)CSR值得我們學(xué)習(xí)的地方
（三）學(xué)習(xí)的過程 ……（未完，全文共3303字，當(dāng)前僅顯示1668字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《論文開題報(bào)告：德國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）對(duì)我國(guó)企業(yè)的啟示》）