2010年勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃

目錄/提綱：……
一、2009年1-8月勞動保障事業(yè)發(fā)展情況及全年預計
一是養(yǎng)老保險征繳擴面工作取得較好成效
二、存在困難與問題
一是部分企業(yè)關停，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員持續(xù)增加二是外出務工農(nóng)民就業(yè)機會減少
三是非公經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)人員擴面征繳缺乏強有力的措施
三、2010年各項任務指標
四、實現(xiàn)目標任務的保障措施
二是市勞動保障局與各縣市區(qū)勞動保障局簽訂勞動保障工作目標管理責任書
三是通過報刊、廣播、電視等媒體宣傳勞動保障工作的最新工作動態(tài)
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　　2009年，在市委、市政府的正確領導下，在省人力資源和社會保障廳的指導下，面對全球金融危機帶來的沖擊和不利影響，局黨組帶領全系統(tǒng)職工面對困難和挑戰(zhàn)，迎難而上，開拓進取，采取了一系列行之有效的措施，確保了各項勞動和社會保障工作全面推進，解決了一些群眾關心的難點和熱點問題，取得了明顯成效，后三個月，我們將繼續(xù)克服困難，穩(wěn)步推進各項工作，確保全年目標任務的順利完成。在些基礎上，經(jīng)分析研究，編制了2010年勞動和社會障事業(yè)發(fā)展計劃(草案)。
　　一、2009年1-8月勞動保障事業(yè)發(fā)展情況及全年預計
　　(一)就業(yè)再就業(yè)工作取得可喜成績
　　就業(yè)再就業(yè)工作任務完成情況較好。1-8月，曲靖市登記城鎮(zhèn)失業(yè)人員27832人，其中：失業(yè)職工10407人，城鎮(zhèn)新成長勞動力17425人;提供就業(yè)崗位27357個;19229名失業(yè)人員實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)，完成任務的84%;其中：失業(yè)人員再就業(yè)7888人，完成任務的79%;3459名就業(yè)困難對象實現(xiàn)了再就業(yè)，完成任務的115%，51戶零就業(yè)家庭實
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案件261件，涉及勞動者293人，結案率99%。處理來信來訪1048件，涉及職工1955人。
　　2.加大勞動保障執(zhí)法監(jiān)察工作力度。全市主動監(jiān)察用人單位1271戶，全市共完成年審戶數(shù)7934戶，涉及勞動者人數(shù)25.37萬人;督促用人單位補簽勞動合同2.07萬份;補交社會保險費94.5萬元;審查用人單位規(guī)章3289件;對62家用人單位下達了責令限期整改指令書，清欠勞動者工資1040萬元，涉及勞動者4621人。
　　3.勞動關系調整和企業(yè)工資分配工作。全市共有5201戶企業(yè)308442人簽訂了勞動合同，合同簽訂率達98%;其中全市農(nóng)民工簽訂勞動合同155286人，簽訂率達92%。共簽訂集體合同1214份，涉及職工248165人;
　　4.職業(yè)技能培訓鑒定工作有新突破。全市開展了71個職業(yè)(工種)的鑒定，鑒定各類人員29999人，鑒定合格29816人，共培訓各類人員31306人，培訓高技能人才4187人，其中：高級工3857人，技師319人，高級技師11人。
　　5.加強基金監(jiān)管工作。社會保險基金現(xiàn)場監(jiān)督、檢查覆蓋率達100%，已達標。
　　從年初我局下達的勞動保障工作目標任務和目前完成任務的情況看，預計到年底，各項勞動和社會保障工作主要指標任務將全面完成。其中大部份指標將會超額完成。
　　二、存在困難與問題
　　(一)就業(yè)形勢依然嚴峻。由于受全球金融危機影響，一是部分企業(yè)關停，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員持續(xù)增加;二是外出務工農(nóng)民就業(yè)機會減少。
　　(二)社會保險擴面難。一是企業(yè)開工不足，效益下滑,一部分企業(yè)無力繳納社會保險費,有的已中斷繳費;二是清欠社會保險欠費工作困難，尤其是一部分困難企業(yè)欠繳社會保險費的問題較為突出;三是非公經(jīng)濟組織和靈活就業(yè)人員擴面征繳缺乏強有力的措施。
　　(三)社會化管理服務工作推進難，主要是由于社會服務功能不全，經(jīng)費不到位。
　　(四)農(nóng)村養(yǎng)老保險政策滯后。
　　(五)困難_參加醫(yī)療保險資金難以落實，大部分縣(市)區(qū)沒有建立積極的財政支持機制。
　　(六)社會保障管理服務基礎薄弱，_不順，辦公設施設備差、人員緊缺、經(jīng)費不足。
　　三、2010年各項任務指標
　　(一)繼續(xù)擴大就業(yè)
　　——全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位3.3萬個，失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)2.3萬人;
　　——年末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內;
　　——全市農(nóng)村富余勞動力轉移和跨地區(qū)流動就業(yè)總量達8萬人;
　　(二)加強職業(yè)技能培訓鑒定工作
　　——力爭培訓5萬人，通過職業(yè)技能鑒定的獲證人數(shù)達到4萬人。
　　——新培養(yǎng)高技能人才3000人，其中技師、高級技師500人。
　　(三)完善社會保障體系
　　——實現(xiàn)城鎮(zhèn)參加基本養(yǎng)老保險人數(shù)達20.17萬人,其中在職職工14.23萬人;
　　——實現(xiàn)企業(yè)退休人員社會化管理服務率達100%，其中進入社區(qū)管理44771人。
　　——積極開展新型農(nóng)村養(yǎng)老保險試點工作，我市富源縣作為試點縣，計劃完成參保人數(shù)46.3萬人。
　　——繼續(xù)穩(wěn)步推進農(nóng)村養(yǎng)老保險工作，累計參保人數(shù)達20.94萬人。
　　——失業(yè)保險參保人數(shù)21.7萬人，確保符合條件失業(yè)人員按時足額享受失業(yè)保險待遇。
　　——城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達36.5萬人。
　　——參加工傷保險人數(shù)達26.86萬人,參加生育保險人數(shù)達20.46萬人。
　　——城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達34萬人。
　　(四)勞動者權益維護
　　——勞動合同簽訂31萬人,其中農(nóng)民工簽訂合同 15.7萬人。勞動爭議仲裁當年結案率達99%。
　　四、實現(xiàn)目標任務的保障措施
　　(一)實行目標責任制考核。積極向黨委政 ……（未完，全文共3919字，當前僅顯示1979字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年勞動和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃》）