年總公司黨委工作意見

目錄/提綱：……
一、圍繞企業(yè)中心工作，加強學習、宣傳、教育，提高職工思想政治水平和管理能力
二、深入貫徹“三個代表”重要思想，切實加強領導班子建設和干部隊伍建設
四、做好職工思想政治工作，保持職工思想穩(wěn)定，促進精神文明建設
五、大力弘揚求真務實精神，深入開展黨風廉政建設
六、加強對工會、共青團等群眾組織的領導，充分發(fā)揮群眾組織的作用
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**年是繼續(xù)深入學習貫徹“三個代表”重要思想，實現(xiàn)“十五”計劃的關鍵一年，也是我們公司深化企業(yè)改革，加快企業(yè)發(fā)展的重要一年�？偣军h委工作指導思想是：以“三個代表”重要思想為指導認真貫徹黨的“十六大”、十六屆三中全會、十六屆四中全會和中央、省市委經(jīng)濟工作會議精神，圍繞全面建設小康社會和現(xiàn)代化建設目標，以安全優(yōu)質供水和改革、發(fā)展與穩(wěn)定為中心工作，結合實際，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進，追求最佳，以開展“三抓三樹”活動抓班子樹勤政為民形象抓骨干樹企業(yè)改革模范帶頭形象抓隊伍樹供水人優(yōu)質服務形象為主題，用改革和創(chuàng)新的精神，加強和改進企業(yè)黨的建設，加強各級領導班子建設和黨員干部隊伍建設，加強職工思想政治工作，保持職工隊伍穩(wěn)定，調動職工工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進物質文明、政治文明和精神文明協(xié)調發(fā)展，為供水事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調健康發(fā)展提供強有力的保證。
　　總體工作目標是：⒈保證總公司全年生產(chǎn)安全、各項經(jīng)營任務和工作目標順利完成；⒉保證改制、改革工作的順利進行；⒊貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性、堅定性有新的增強；⒋黨的組織建設、思想建設、作風建設、制度建設得到全面加強和改進，各級領導班子團結務實、干事創(chuàng)業(yè)，領導干部廉潔勤政，敬業(yè)盡職，管理能力進一步提高；⒌黨員干部精神振奮，思想解放，聯(lián)系群眾，求真務實，思想工作作風有新
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制工作的順利進行。
　　加強對市場經(jīng)濟知識、科技知識、管理知識、法律法規(guī)知識的學習教育，加強對總公司《三大標準》和專業(yè)技能的教育培訓，提高職工特別是中層以上領導干部的法律意識，增強法制觀念，依法開展經(jīng)營，提高干部職工理論、管理能力和業(yè)務水平。繼續(xù)深入開展“四科”教育，開展揭批***活動，引導職工自覺養(yǎng)成文明健康的生活方式。堅持理論聯(lián)系實際的工作方法，及時解決工作中存在的突出問題和矛盾，把用“三個代表”重要思想指導實踐、推動工作作為衡量學習貫徹成效的標準，努力在認識上達到新高度，實踐上取得新成效。
　　二、深入貫徹“三個代表”重要思想，切實加強領導班子建設和干部隊伍建設
　　按照“三個代表”重要思想要求，全面深入地加強和改進企業(yè)黨的建設，以提高領導干部的管理能力為重點，持之以恒地加強和改進企業(yè)黨的思想、組織、作風和制度建設。一是要把黨的思想作風建設擺在重要位置，把學習貫徹“三個代表”重要思想新高潮不斷引向深入，黨員干部特別是領導干部要不斷學習新知識、研究新情況、解決新問題，進一步提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力，成為學習實踐“三個代表”重要思想的帶頭人；二是要大力發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅持“兩個務必”，切實抓好密切黨同群眾聯(lián)系這個核心問題。各級領導班子要按照執(zhí)政為民的要求，樹立正確的權力觀，增強公仆意識和服務意識，大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，經(jīng)常深入基層調查研究，及時解決群眾關心的生產(chǎn)、生活問題。各級領導干部要帶頭轉變作風，牢固樹立全局觀念、大局意識，積極幫助基層出主義、想辦法，解決實際問題，提高服務質量和工作效率。要求真務實，真抓實干，狠抓落實，抓出實效；三是在加強企業(yè)黨的思想、組織、作風建設的同時，進一步堅持、健全、完善制度建設。要認真貫徹落實總公司《關于加強領導班子思想作風建設的意見》。堅持中心組學習制度，改進方法，注重實效，要學得更好，掌握得更多，結合實際更切合。堅持民主集中制、領導班子民主生活會制度，進一步完善領導班子決策程序。進一步落實職工民主權，不斷完善民主推薦、民主評議、考察、任前公示制度。積極推行公開選拔、競爭上崗、任期考核、審計、監(jiān)督制度。堅持實行重大事項報告制度，領導干部回復、談話、誡免制度。用制度規(guī)范和制約領導行為，使班子成為廉潔、勤政、務實、高效的領導集體。
　　確立正確的用人導向，樹立正確的政績觀，按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，深化干部人事制度改革。一是圍繞加快企業(yè)發(fā)展，堅持選拔開拓、實干的干部，把干部的精力集中到不斷提高自身素質、增強為群眾服務本領上來，守原則、講公道、揚正氣，對政治堅定、有真才實學、工作能力強、政績突出、群眾公認的干部要大膽委以重任，并認真做好不稱職干部的調整工作，形成積極向上的用人導向；二是堅持干部管理制度，把干部考核、干部評議同干部使用相結合，做好基層領導班子調整和干部調配工作，使領導班子年齡、知識、能力、專業(yè)結構優(yōu)勢互補、合理搭配，發(fā)揮整體效能；三是加強后備干部隊伍建設加強對后備干部的培養(yǎng)、選拔使用重視培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部為改善干部隊伍結構奠定堅實基礎，為優(yōu)秀青年干部的脫穎而出、施展才能、奉獻企業(yè)創(chuàng)造環(huán)境和條件；四是堅持黨管人才原則，實施人才強企戰(zhàn)略，加強人才隊伍建設，注重黨政全才人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才三支干部隊伍建設，建立健全有效激勵機制，創(chuàng)造一個吸引、留住、用好、鼓勵人才創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。開展領導藝術論文競賽活動。
　　三、全面加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為企業(yè)改革和發(fā)展提供強有力的組織保證
　　爭創(chuàng)“五好”基層黨組織活動是新形勢下全面加強和改進企業(yè)黨的建設的一項重要措施。要進一步提高擴大、鞏固成果，全面提升“五好”水平。一是按照“圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能”的要求，制定《２００４年總公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，明確基層組織建設的工作目標、指導思想、優(yōu)質服務和保障措施，衡量黨建工作成效堅持用貫徹落實“三個代表”重要思想、促進本單位中心工作保持穩(wěn)定作為根本標準，以團結廉政、政績突出，職工觀念更新、思想穩(wěn)定作為重要依據(jù)，用關心職工工作、生活，切實解決實際問題作為內在要求，以提高企業(yè)效益，增強職工收入作為努力方向，不斷深化考核的內容和方法；二是進一步健全完善支部工作制度，實行黨支部目標管理，保證支部經(jīng)常性工作的落實；三是對黨小組長以上黨務干部進行業(yè)務培訓，解決黨建工作中存在的突出問題；四是認真做好各級黨組織的換屆選舉工作。做好總公司黨委換屆的各項工作。結合企業(yè)改制，及時做好黨組織的設置和黨務干部選配工作；五是總結合作公司黨建工作經(jīng)驗，努力擴大黨組織的 ……（未完，全文共7157字，當前僅顯示2513字，請閱讀下面提示信息。收藏《年總公司黨委工作意見》）