市組織部二年度工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，切實抓好黨員、干部的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作
二、進一步深化干部人事制度改革，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔和任用管理工作
三、按照黨管人才原則，切實抓好人才隊伍建設(shè)，努力開創(chuàng)人才工作新局面
四、全面加強黨的基層組織建設(shè)，不斷提高黨的基層組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力
（七）抓好“×黨建”信息網(wǎng)站的建設(shè)和維護工作
六、統(tǒng)籌兼顧，認真做好其它工作任務(wù)
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　　年以來，在委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級組織部門的具體指導(dǎo)下，我部堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六大、十六屆三中、四中全會和全國、全區(qū)、全市組織工作會議精神，緊緊圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標和改革發(fā)展穩(wěn)定大局，進一步解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新，扎實有效地開展工作，為縣三個文明建設(shè)提供了堅強有力的組織保證。
　　一、以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，切實抓好黨員、干部的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)工作
　�、眻猿忠浴叭齻�代表”重要思想為指導(dǎo)，進一步強化和規(guī)范黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)。認真抓好黨員干部對“三個代表”重要思想、黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的學(xué)習(xí)，不斷將學(xué)習(xí)引向深入。進一步建立健全各基層黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)制度，要求做到學(xué)習(xí)有主題、有中心發(fā)言、有提綱、有討論、有記錄、有心得，使廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化。在學(xué)習(xí)中，堅持實行統(tǒng)一學(xué)習(xí)資料、統(tǒng)一學(xué)習(xí)記錄本、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一建立學(xué)習(xí)檔案“四統(tǒng)一”的做法。今年全縣訂閱《中國—東盟_貿(mào)易區(qū)知識讀本》、“兩個條例”、《理論學(xué)習(xí)》、《公務(wù)員行政許可法教程》、《加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)學(xué)習(xí)讀本》等學(xué)習(xí)資料多冊，組織全縣多名干部參加“兩個
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學(xué)習(xí)；選送名科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加西大城建管理專題研討班學(xué)習(xí)；選送了個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長和名優(yōu)秀婦女干部參加市委黨校舉辦的常務(wù)副鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）長班和婦女干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；市直各部門也積極認真選派干部人次，參加區(qū)、市有關(guān)部門舉辦的各類崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。四是加強對農(nóng)村黨員的培訓(xùn)教育，不斷提高農(nóng)村黨員的科技致富能力。今年全市共選送基層干部、農(nóng)村黨員、示范戶批人參加了市委組織部舉辦的科技培訓(xùn)班。五是實行專人聯(lián)絡(luò)制度和培訓(xùn)工作督查匯報制度，抓好在職干部普及培訓(xùn)工作。及時召開干部培訓(xùn)工作協(xié)調(diào)會議，要求各單位加強領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實。同時，我部派人對各單位的培訓(xùn)工作進行聯(lián)絡(luò)和督促，市干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組對各單位的干部培訓(xùn)工作進行定期和不定期的檢查。全年各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各有關(guān)部門舉辦各類培訓(xùn)班多期，培訓(xùn)黨政干部、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員人。
　　二、進一步深化干部人事制度改革，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的培養(yǎng)選拔和任用管理工作
　�、弊龊每萍夘I(lǐng)導(dǎo)干部的充實調(diào)整工作。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定，認真分析我市科級領(lǐng)導(dǎo)班子的現(xiàn)狀，及時做好充實調(diào)整工作，今年以來，全市共充實調(diào)整了名領(lǐng)導(dǎo)干部，其中提拔名，交流換崗名，免職名，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)名。
　�、舱J真總結(jié)經(jīng)驗，不斷推進干部人事制度改革。一是繼續(xù)做好領(lǐng)導(dǎo)干部試用制、任期制、任前公示制、考察預(yù)告制、差額考察制等工作。一年來，對試用期滿的名鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了考核；對新提拔的名鄉(xiāng)（科）級領(lǐng)導(dǎo)干部實行了一年的試用期；對名考察對象進行考察預(yù)告；對名擬提拔領(lǐng)導(dǎo)干部（含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）進行任職前公示，實際任用名。二是進一步鞏固在干部選拔任用工作中擴大民主試點工作的成果。重點推行干部任免“票決制”，即市委常委會和全委會分別無記名投票表決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職領(lǐng)導(dǎo)和市直一層機構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)任免的制度，一年來共對擬任免的名市直單位正職領(lǐng)導(dǎo)進行市委常委會票決。此外，認真總結(jié)我市在干部選拔任用工作中擴大民主試點工作的成果和經(jīng)驗，今年月，*市在我市召開了干部人事制度改革現(xiàn)場會，學(xué)習(xí)和推廣了我市在干部選拔任用工作中擴大民主的做法和經(jīng)驗。
　�、匙龊贸殧�(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的清理工作。按照組通字〔〕號和組通字〔〕號文件的要求，認真抓好超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職的清理工作。在認真進行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，嚴格按照上級組織部門的文件要求進行清理。全市共清理超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部人次，清理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職人次。目前，全市已沒有超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部以及黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)兼職現(xiàn)象。
　　⒋加大后備干部隊伍建設(shè)工作力度。一是做好后備干部充實調(diào)整工作。向區(qū)組織部上報市處級后備干部名，調(diào)整市科級后備干部名。二是做好干部上派、下掛鍛煉工作。選派名鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）長到福建省福州市發(fā)達鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職學(xué)習(xí)；從國土、交通等市直單位選送名業(yè)務(wù)骨干到市有關(guān)單位掛職鍛煉；會同市支教辦選派了名青年骨干老師到有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)支教，接收了名區(qū)直有關(guān)學(xué)校骨干老師到我市進行支教幫扶活動。三是認真做好選調(diào)生的培養(yǎng)和管理。及時掌握了解選調(diào)生的思想動態(tài)、工作和學(xué)習(xí)情況，擬定選調(diào)生的培養(yǎng)計劃。
　�、登袑嵓訌妼︻I(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督和管理工作。一是嚴格監(jiān)督《干部任用條例》的執(zhí)行情況。依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例監(jiān)督檢查辦法（試行）》，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，從源頭上防止和治理了選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。二是認真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責(zé)任審計制度，對市公安局和調(diào)處辦兩個單位進行了領(lǐng)導(dǎo)干部離任經(jīng)濟責(zé)任審計。三是加強監(jiān)督合力。今年以來，召開了一次干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督合力，向紀委、監(jiān)察局征求了名干部在廉政、紀律等方面情況的鑒定意見，避免了用人方面的失查失誤。
　�、蹲龊貌糠秩簣F組織和企業(yè)的換屆選舉工作。今年對任期屆滿的市殘聯(lián)、市總工會、市物資公司、市自來水公司進行了換屆選舉。首先組成考核組對以上單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和成員進行屆末考核，拿出人選初步方案提交市委討論。其次是認真指導(dǎo)以上單位做好換屆的各項工作，使換屆工作能夠按照有關(guān)法規(guī)和市委的意圖順利進行。
　　三、按照黨管人才原則，切實抓好人才隊伍建設(shè)，努力開創(chuàng)人才工作新局面
　�、卑凑拯h管人才的要求，牢固樹立“人才資源是第一資源”和人才強市的觀念，圍繞“第一要務(wù)”，開發(fā)“第一資源”，把人才工作納入黨的組織工作的重要部分來 ……（未完，全文共8532字，當前僅顯示2330字，請閱讀下面提示信息。收藏《市組織部二年度工作總結(jié)》）