監(jiān)獄發(fā)展提高制度執(zhí)行力的六條法則

目錄/提綱：……
一是注重抓制度落實，提高執(zhí)行力
四是強化制度執(zhí)行的后續(xù)監(jiān)督，把好最后一道關口
一是將制度執(zhí)行情況納入年度綜合考核，實行獎懲
二是要建立嚴格的責任追究制度
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　　監(jiān)獄發(fā)展提高制度執(zhí)行力的六條法則
　　法則之一：把握整體，主動執(zhí)行，注重細節(jié)。孟子言天下難事，必作于易；天下大事，必做于細，道理通俗易懂，說的是做事原則。強化制度建設，提高制度執(zhí)行力，是維護監(jiān)獄安全穩(wěn)定，提高改造質量的重要保障，是防范、規(guī)避、化解警察職業(yè)風險的重要手段，是實現監(jiān)獄科學發(fā)展的必要條件。所以，推進監(jiān)獄制度執(zhí)行力必須強調主動執(zhí)行，把握整體，從細處抓起。
　　法則之二：建立完善制度體系，強化制度執(zhí)行督辦。對監(jiān)獄現行制度進行梳理。及時將省局已經重新制訂，而監(jiān)獄仍在使用的舊制度進行廢止。同時，根據省局的制度，結合監(jiān)獄實際，制定制度的實施細則配套使用。明確各單位的職責和警察的崗位職責，細化職責標準，
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培訓首先要提高警察的制度執(zhí)行意識，應要求警察重視制度的執(zhí)行，堅決擯棄應付檢查、僥幸過關的心理，認識到警察責任和義務就是執(zhí)行制度，而沒有隨意變通的權利。其次，應加強警察業(yè)務素質的培訓，結合案例，講解制度制定時的思路、每一項制度規(guī)避的風險點，使警察增強對風險的敏感意識和判斷力，嚴格執(zhí)法、科學管理，確保制度落實到位，將執(zhí)法、管理風險防患于未然。
　　法則之四：強化監(jiān)督檢查職能，確保制度落實到位。執(zhí)行是主觀付諸客觀的實踐，它既不會自動完成，也不可能一蹴而就，而需要腳踏實地、深入細致地化作實踐。會議召開了，不等于決策落實了；計劃下達了，不等于任務執(zhí)行了。因此，要強化檢查落實機制，強化監(jiān)督檢查效能，提高制度執(zhí)行力。一是注重抓制度落實，提高執(zhí)行力。實行監(jiān)獄、機關科室、監(jiān)區(qū)三級監(jiān)控制度實施的機制，通過分級監(jiān)控，形成事前防范、事中控制、事后監(jiān)督的監(jiān)督管理方式，從而確保監(jiān)獄工作全面、可持續(xù)發(fā)展；二是加強平行監(jiān)督，形成平行分工、互相制約、互相監(jiān)督的機制；三是加強組織監(jiān)督，充分發(fā)揮黨組織在監(jiān)獄制度建設中的決策、監(jiān)督和保障作用；四是強化制度執(zhí)行的后續(xù)監(jiān)督，把好最后一道關口。提高警察認真執(zhí)行各項制度的自覺性，在監(jiān)獄內部形成公正執(zhí)法，嚴格按制度辦事的氛圍。同時，將督辦制度落實情況作為定剛性指標納入單位季度和年度考評，與評先評優(yōu)相掛鉤。
　　法則之五：建立制度執(zhí)行的獎懲機制，提高執(zhí)法管理水平�！捌拼袄碚摗闭J為，如果有人打壞一扇窗戶玻璃，而不受到懲處，別人就可能受到“暗示”去打爛更多的窗戶玻璃。這一理論對于執(zhí)行力的打造和提升，具有重要啟示：如果制度執(zhí)行不力卻沒有得到相應懲戒，便容易給他人產生效仿或僥幸的心理，久而久之就會導致整體執(zhí)行力的降低。因此，必須建立制度執(zhí)行的獎懲機制，形成對警察執(zhí)行制度的正向激勵，形成對違規(guī)行為的有效制約，從而確保各項制度的執(zhí)行落實，并將執(zhí)行制度的情況與考核掛鉤。在此基礎上，綜合運用多種手段兌現獎懲辦法，形成引導警察自覺執(zhí)行制度的長效機制。要建立獎懲激勵體系。一是將制度執(zhí)行情況納入年度綜合考核，實行獎懲。并與評先、晉級等掛鉤。二是要建立嚴格的責任追究制度。對履行職責不到位的，要對直接責任人、相關崗位人員、檢查人員追究連帶責任。三是監(jiān)督部門要檢查落實各項規(guī)章制度的貫徹、執(zhí)行，對檢查出的問題要從嚴從快處理，加大違規(guī)成本，通過嚴格監(jiān)督檢查和處理，切實糾正有章不循、違章操作現象，將執(zhí)法管理與制度執(zhí)行有機地結合起來，建立嚴格的制度，實行嚴格的管理，進行嚴格的監(jiān)督，實施嚴格的獎懲，進一步提高監(jiān)獄執(zhí)法管理水平。
　　法則之六 ……（未完，全文共2185字，當前僅顯示1389字，請閱讀下面提示信息。收藏《監(jiān)獄發(fā)展提高制度執(zhí)行力的六條法則》）