關(guān)于“干部作風建設(shè)年”活動“回頭看”整改情況的匯報

目錄/提綱：……
一、主要做法
二、取得的成效
一是大局意識得到進一步提高
二是政府職能進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)流程得到進一步優(yōu)化
三是工作作風得到進一步改善
三、存在的問題
一是理論學習不夠系統(tǒng)，政策水平有待提高
二是為民服務(wù)宗旨觀念有待進一步加強
三是落實民生等方面關(guān)鍵性工作有待進一步突破
四、改進措施
……

　　關(guān)于“干部作風建設(shè)年”活動“回頭看”整改情況的匯報
　　為深化“干部作風建設(shè)年”活動，檢查前一階段工作成效，進一步梳理問題，查漏補缺，鞏固活動成果，全面促進我局“干部作風建設(shè)年”活動向縱深發(fā)展。按照獻縣“干部作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于認真組織開展“干部作風建設(shè)年”活動“回頭看”的通知要求，我局領(lǐng)導高度重視，局主要領(lǐng)導親自安排部署，局“干部作風建設(shè)年”領(lǐng)導小組對近一年來活動開展情況進行了認真的總結(jié)回顧，并對各項措施落實情況，各項承諾事項是否如期兌現(xiàn)，工作開展是否扎實有效，存在的問題等方面進行了督導檢查，對存在的問題進行了認真分析，提出了改進的方法和措施，確�！盎仡^看”扎實有效開展，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：
　　一、主要做法
　　開展“作風建設(shè)年”活動以來，我局在組織好學習的同時，通過深入調(diào)研，發(fā)放征求意見表，開展談心交心活動，召開民主生活會、懇談會，廣泛征求各方面的意見和建議，在此基礎(chǔ)上，對照“
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略661字，正式會員可完整閱讀）……　
任人，要熱情接待，認真負責地辦好，如為本職范圍以外事項，也要認真負責地傳遞到相關(guān)責任人，不得相互推諉扯皮。6、實行政務(wù)公開，簡化辦事程序。凡屬應(yīng)公開的政策、規(guī)定、辦事程序及時向全社會公開，切實提高機關(guān)辦事透明度，同時，可以簡化的辦事程序要盡量簡化，以方便基層群眾辦事，提高行政效率，創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境。7、大興調(diào)查研究之風。局領(lǐng)導班子和全體機關(guān)干部要隨時深入基層做細致地調(diào)查研究，掌握第一手材料，有的放矢地解決群眾最關(guān)心的問題。8、加強廉政建設(shè)。全體機關(guān)干部要在法律規(guī)章規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)，不得接受任何影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請和其它好處，嚴禁權(quán)錢交易，屬于有規(guī)定時限的工作事項必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦好，不得拖延和敷衍塞責。9、嚴格工作目標責任考核，認真執(zhí)行上下班簽到和學習會議考勤考核制度�？己私Y(jié)果與年底評先創(chuàng)優(yōu)、公務(wù)員考核掛鉤，認真落實獎懲兌現(xiàn)措施，全面促進機關(guān)效能建設(shè)。
　　二、取得的成效
　　一是大局意識得到進一步提高。通過“干部作風建設(shè)年”活動，全體干部職工進一步統(tǒng)一了認識，牢固確立了以人為本，全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，為我縣民政事業(yè)的改革、發(fā)展奠定了思想基礎(chǔ)；進一步統(tǒng)一了對各自職責的認識，增強了服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的緊迫感，為更好地促進轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率提供了強大動力；進一步統(tǒng)一了對存在問題及其危害性的認識，提高了整改問題、完善自我、服務(wù)大局的責任感，為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風創(chuàng)造了有利條件。思想的統(tǒng)一，形成了強大的合力，現(xiàn)在，全局上下已經(jīng)形成“群眾需要的就是我們要做的”服務(wù)宗旨，樹立了人人是投資環(huán)境，人人是窗口形象的大局意識。
　　二是政府職能進一步轉(zhuǎn)變，服務(wù)流程得到進一步優(yōu)化。通過分析檢查，我們適時推行陽光政務(wù)，積極探索行政管理方式改革，切實規(guī)范行政行為，提高依法行政水平，公開辦事程序，加強了對權(quán)力的監(jiān)督和制約，避免了行_力的隨意性，提高了政府機關(guān)的公信力。為大力營造行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的政務(wù)環(huán)境創(chuàng)造了條件。全面落實服務(wù)責任，完善服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問首辦責作任制、責任追究制，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平。
　　三是工作作風得到進一步改善。通過作風建設(shè)年活動，本位主義思想得到了有效克服，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和推諉扯皮、效率低下、執(zhí)法不公、服務(wù)不力、自律不嚴等“衙門”作風得到了糾正。自覺把“為民、利民、便民”作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，真心實意地為基層和群眾辦了一些實事、解了一些難事、做了一些好事。
　　三、存在的問題
　　回顧一年來我局開展“干部作風建設(shè)年”活動情況，雖然取得了一定成績，取得了初步成效，但仍存在著不足，具體表現(xiàn)為：一是理論學習不夠系統(tǒng)，政策水平有待提高。部分同志學習主動性、自覺性不夠強，平時忙于事務(wù)性工作，放松了學習，讀書看報只求了解，不求深入。缺少一些理論研究和理性思考，理論與工作實際結(jié)合不夠緊密。二是為民服務(wù)宗旨觀念有待進一步加強。個別黨員干部存在著為民服務(wù)宗旨淡化，工作不夠積極主動，對群眾反映的熱點難點問題關(guān)注程度不夠，缺少有效的解決方法，遇到問題繞著走，工作缺乏主動性，滿足于完成本職工作，主動深入基層解決民政對象的實際困難少。三是落實民生等方面關(guān)鍵性工作有待進一步突破。主要表現(xiàn)為社會保障水平偏低，農(nóng)村保障面過窄，救助資金緊張，難以滿足困難_的需要。
　　四、改進措施
　　1、加強理論學習和業(yè)務(wù)知識培訓。繼續(xù)堅持和完善學習制 ……（未完，全文共2919字，當前僅顯示1855字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于“干部作風建設(shè)年”活動“回頭看”整改情況的匯報》）