縣委組織工作2010年工作計劃

目錄/提綱：……
一、大力提升黨員干部參與沿海發(fā)展的本領(lǐng)
二、集聚干部資源推進沿海地區(qū)發(fā)展
三、大力引進培養(yǎng)沿海發(fā)展急需的高層次高技能人才
四、固本強基保障沿海地區(qū)發(fā)展
五、建設(shè)服務(wù)沿海發(fā)展表率部門
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　　2010年，全縣組織工作將緊緊圍繞縣委工作大局，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十七屆四中全會、省委十一屆七次全會以及省、市組織工作會議精神，以“服務(wù)發(fā)展效益年”活動為主線，以服務(wù)沿海發(fā)展為重點，充分發(fā)揮組織工作的服務(wù)和保證作用，為推動響水經(jīng)濟跨越發(fā)展提供強大的組織保證。
　　一、大力提升黨員干部參與沿海發(fā)展的本領(lǐng)
　　1、抓好四中全會精神的學(xué)習(xí)貫徹。深化拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，打造學(xué)習(xí)型黨員干部隊伍。圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會精神，舉辦系列培訓(xùn)班，分期分批培訓(xùn)全縣各級黨員干部。活化學(xué)習(xí)形式，通過組織宣講、巡回演出、遠程教育等載體，抓好農(nóng)村基層黨員的學(xué)習(xí)，確保四中全會精神落地生根。
　　2、強化沿海發(fā)展知識的學(xué)習(xí)。運用《今日響水》、響水黨建網(wǎng)、《黨建與經(jīng)濟》電視專欄等傳播平臺，宣傳沿海發(fā)展相關(guān)知識，通過專題學(xué)習(xí)班、研討會、座談會等形式，組織黨員干部認真學(xué)習(xí)研究《江蘇沿海
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二線”干部服務(wù)企業(yè)。將專業(yè)對口的大學(xué)生“村官”調(diào)配到沿海鄉(xiāng)鎮(zhèn)的村居，率先實現(xiàn)“一村一社區(qū)一名大學(xué)生”計劃。
　　3、積極爭取上級組織部門的支持。主動與上級組織部門溝通對接，爭取省級機關(guān)、高等院校、省部屬企業(yè)和科研院所具有沿海相關(guān)領(lǐng)域工作、專業(yè)背景的領(lǐng)導(dǎo)干部、專家、學(xué)者來響掛職；爭取熟悉港口基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、海洋產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、灘涂資源開發(fā)或能源物流等方面的選調(diào)生來響工作。爭取選調(diào)我縣領(lǐng)導(dǎo)干部參加省委組織部舉辦的有關(guān)港口建設(shè)與管理、沿海產(chǎn)業(yè)群發(fā)展等方面的專業(yè)培訓(xùn)。
　　4、著力完善考核評價機制。進一步深化“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”調(diào)研試點工作，出臺《關(guān)于對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部量化積分考核評價辦法》，對鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核全面進行定量分析比較，實現(xiàn)考核工作科學(xué)化。將考核評價與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、監(jiān)督管理、激勵約束相結(jié)合，建立有機聯(lián)系、相互配套并有效運行的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價機制，引導(dǎo)各級干部干事創(chuàng)業(yè)。加大招商引資和項目建設(shè)的督查力度，按照沿海發(fā)展重點任務(wù)、重點項目分解的要求，對《實施計劃》中列出的八大類145個重點項目，堅持“經(jīng)濟工作目標(biāo)化、目標(biāo)工作項目化、項目工作責(zé)任化、責(zé)任工作實效化”，把壓力層層分解傳遞。完善督查通報制，建立招商引資項目推進工作實績檔案，實行組工干部跟蹤考察，工作實績突出的及時提拔重用。對工作不力、進度不快的單位和個人，及時提醒告誡。
　　三、大力引進培養(yǎng)沿海發(fā)展急需的高層次高技能人才
　　1、積極引進人才。出臺《2010年度全縣科技和人才工作重點任務(wù)分解表》。支持重點企業(yè)通過合作開發(fā)、技術(shù)入股等形式，引進專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才。對領(lǐng)軍型人才、特殊緊缺人才，可以采取“一人一策”、“一事一議”的方式。采取聘任制、雇員制等方式自主優(yōu)選人才。積極組織開展“310高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才工程”，年內(nèi)計劃引進培養(yǎng)4名左右高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
　　2、大力培養(yǎng)人才。依托全省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培訓(xùn)基地以及企業(yè)家emba碩士課程培訓(xùn)工程的實施，力爭培養(yǎng)10名能夠帶領(lǐng)企業(yè)達到國際同行業(yè)比較領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)家，20名能夠帶領(lǐng)企業(yè)達到國內(nèi)同行業(yè)比較領(lǐng)先地位的優(yōu)秀企業(yè)家，100名具有中高級任職資格的企業(yè)經(jīng)營管理人才。加大對高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和高技能人才培養(yǎng)力度，努力培養(yǎng)一批在環(huán)�；ぁ⒛茉�、船舶等重點領(lǐng)域科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才和高技能人才。
　　3、積極實施產(chǎn)學(xué)研人才科技對接。加強與省內(nèi)外高等院校、科研院所、工程技術(shù)中心的聯(lián)系與合作，依托縣內(nèi)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、重點建設(shè)工程和重大攻關(guān)項目，加快建設(shè)一批重點實驗室、企業(yè)工程技術(shù)中心、科研機構(gòu)、科技企業(yè)孵化器、博士后科研工作站，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺。引導(dǎo)和支持企業(yè)與高校、科研院所合作，爭取國家級風(fēng)電研發(fā)中心在我縣設(shè)立分支機構(gòu)，到2012年建成國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地1個，省級以上企業(yè)研發(fā)中心10個，博士后流動站1個。
　　4、努力營造拴心留人的環(huán)境。建立健全人才服務(wù)體系，在人才的待遇、福利、住房及其家屬的工作調(diào)動、子女入學(xué)等給予妥善解決，真正讓人才引得進、留得住、用得好。完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)功能體系建設(shè)，對各類人才創(chuàng)辦、領(lǐng)辦的重點企業(yè)和重點項目實行“保姆式”跟蹤服務(wù)，在全縣上下努力形成重才、愛才、惜才的良好氛圍。
　　四、固本強基保障沿海地區(qū)發(fā)展
　　1、突出發(fā)展富民，加強農(nóng)村黨建。強化村（居 ……（未完，全文共3630字，當(dāng)前僅顯示1833字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委組織工作2010年工作計劃》）