**市審計局檔案室先進(jìn)事跡

**市審計局檔案室“十一五”期間，緊緊圍繞審計工作中心卓有成效地開展檔案管理工作，在市檔案局的指導(dǎo)和局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，注重檔案軟硬件建設(shè)，抓實各項基礎(chǔ)工作，不斷增強服務(wù)質(zhì)量，檔案管理工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平不斷提升，并于2003年晉升為省一級檔案管理單位。
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，注重解決實際問題，加強檔案管理基礎(chǔ)工作
　　該局領(lǐng)導(dǎo)高度重視檔案工作，將檔案管理工作納入全局工作議事日程，經(jīng)常了解和聽取檔案工作情況，充分發(fā)揮檔案為審計工作服務(wù)的作用。他們積極為檔案管理創(chuàng)造條件，在基本制度建設(shè)上，先后制定了《**市審計局檔案工作管理制度》、《**市
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與電子文件配套管理，在市直機關(guān)中率先實現(xiàn)電子文件歸檔，每年都按時將電子文件光盤和紙質(zhì)文件目錄上交市檔案局。創(chuàng)建檔案目錄數(shù)據(jù)庫及電子文件歸檔、查詢系統(tǒng)，全方位共享檔案信息資源，便捷易用，成效明顯，使審計中心工作得到了有力的資料保障，審計質(zhì)量效益不斷提高，檔案資源管理與開發(fā)利用工作也進(jìn)一步實現(xiàn)了規(guī)范化、科學(xué)化。
　　二、落實責(zé)任，強化檔案目標(biāo)管理，業(yè)務(wù)建設(shè)不斷加強
“十一五”期間，隨著我市經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，審計工作職能不斷強化，需要歸檔的材料增幅較大。2001年10月機構(gòu)改革后，局里首先成立了檔案領(lǐng)導(dǎo)小組，配備了業(yè)務(wù)素質(zhì)高的專職檔案員，落實了崗位責(zé)任制。明確具體工作由分管辦公室的局、處兩級領(lǐng)導(dǎo)主抓，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和決定檔案工作的進(jìn)展情況，配備檔案用品和相關(guān)設(shè)備，為管理好檔案創(chuàng)造條件；檔案員負(fù)責(zé)材料收集、立卷歸檔、科學(xué)管理，保證了檔案管理工作正常、高效、有序運轉(zhuǎn)；有關(guān)部門、人員履行各自崗位職責(zé)，作到了案卷保管期限劃分準(zhǔn)確，分類符合要求，裝訂整齊；全宗卷內(nèi)容齊全，記載詳實。其次通過確立檔案管理目標(biāo)來加強檔案質(zhì)量建設(shè)。制定《**市審計局檔案工作目標(biāo)管理考核辦法》，內(nèi)容主要包括檔案工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、保管設(shè)施和立卷質(zhì)量等七個大項，并劃分三個考核等級，堅持檔案質(zhì)量檢查與業(yè)務(wù)指導(dǎo)相結(jié)合，日常檢查與集中檢查相結(jié)合，并以審計署6號令為標(biāo)準(zhǔn)，針對檔案立卷工作中發(fā)現(xiàn)的問題，用目標(biāo)管理來規(guī)范行政執(zhí)法行為，實現(xiàn)了檔案質(zhì)量與執(zhí)法水平共同提高，并于年終按《**市審計局檔案工作目標(biāo)管理考核辦法》實施，獎優(yōu)懲劣，對不合格者責(zé)令限期改正。
　　三、加強培訓(xùn)，搞好自身建設(shè)，為審計工作服好務(wù)
　　該局檔案積極組織全員進(jìn)行檔案知識培訓(xùn)，每年制定檔案工作及學(xué)習(xí)計劃，每季度組織一次《檔案法》及相關(guān)知識教育學(xué)習(xí)及交流，全面提高了全局人員的檔案工作意識和水平；積極鼓勵、支持檔案管理員參加省審計廳檔案室和市檔案局組織的各項專業(yè)培訓(xùn)，并積極訂購檔案刊物和管理軟件，使檔案管理員專業(yè)知識、管理能力和檔案管理工作水平同步提高；積極參加各級組織的創(chuàng)建標(biāo)兵檔案室和機關(guān)檔案室目標(biāo)管理考評工作和市檔案局和檔案協(xié)作組開展、組織的各項活動。“十一五”期間，檔案室和檔案管理員年年都被市檔案局評為市直機關(guān)文書歸檔立卷先進(jìn)單位和個人，2002年、2003年連續(xù)兩年榮獲檔案局“爭雙 ……（未完，全文共1983字，當(dāng)前僅顯示1260字，請閱讀下面提示信息。收藏《**市審計局檔案室先進(jìn)事跡》）