某市黨政機關工作人員競爭上崗實施意見

某市黨政機關工作人員競爭上崗實施意見

為進一步深化干部人事制度改革，切實加強干部隊伍建設，根據(jù)《黨政機關競爭上崗工作暫行規(guī)定》(中辦發(fā)［2004］13號)精神，結合我市實際，現(xiàn)就全市黨政機關競爭上崗工作制定如下實施意見。

一、指導思想和原則
競爭上崗工作的指導思想是：以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《國家公務員暫行條例》和《深化干部人事制度改革綱要》為依據(jù)，以建立充滿活力的用人機制，實現(xiàn)人才資源的優(yōu)化配置，建設高素質干部隊伍為基本目標，實現(xiàn)由分步推進到全面實施，由單項突破到制度配套，確保黨政機關競爭上崗工作步入制度化、規(guī)范化、經(jīng)�；⒖茖W化軌道。
競爭上崗工作的原則是：
1．黨管干部原則；
2．德才兼?zhèn)�，任人唯賢原則；
3．群眾公認，注重實績原則；
4．公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；
5．民主集中制原則。

二、實施范圍
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開報名。一般采取個人自愿報名，也可采取群眾舉薦、組織推薦等方式報名。根據(jù)實際，可規(guī)定報具體職位，也可規(guī)定不報具體職位。填報志愿時，應填寫是否服從組織安排。在報名過程中，應當允許報名人員查詢各職位報名情況，報名人員可在規(guī)定時間內調整所報職位。達不到2人報名的，不能形成有效競爭的職位，可不列入本次競爭上崗的范圍，允許報考該職位人員改報其他職位。
(四)資格審查。按照競爭上崗實施方案規(guī)定的條件，由用人單位干部(人事)部門對報名者進行資格審查并公布結果。
(五)筆試。筆試主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本知識以及調研綜合、辦文辦事、文字表達等能力。筆試一般由本單位組織實施。有條件的地方，可由黨委組織部門和政府人事部門統(tǒng)一組織。筆試范圍為中組部頒發(fā)的《黨政領導干部公開選拔和競爭上崗考試大綱》所規(guī)定的考試范圍。
(六)面試。面試主要測試競爭者履行競爭職位職責所必備的基本素質和能力。面試采取結構化面試或演講答辯方式進行。
采取結構化面試的，面試由面試小組實施。面試小組由本單位領導、群眾代表、干部(人事)部門和相關單位領導及專家組成，一般不得少于7人，其中外單位人員應占一定比例。面試小組成員應當挑選公道正派、政策理論或專業(yè)水平高、熟悉相關業(yè)務的人員擔任。面試小組成員要實行回避制度。面試前應對面試小組成員進行培訓。
采取演講答辯方式組織面試的，競爭者在一定范圍內演講，介紹自己的工作經(jīng)歷、德才情況和做好競爭職位的工作打算，可就有關問題進行答辯。
(七)民主測評或民主推薦。在一定范圍內，對競爭者的德才表現(xiàn)及其對競爭職位的適應程度進行評價、推薦。一般在機關全體工作人員中進行。單位工作人員在20人以下的，除本單位人員必須參加外，還應邀請服務對象、相關單位代表參加。參加民主測評或民主推薦的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的80％以上。民主測評或民主推薦結果應當在一定范圍予以公布或通知本人。
民主測評要量化計分，滿分為100分，評價內容包括德、能、勤、績、廉等五項，由參加測評人員無記名填寫評價分數(shù)，由干部(人事)部門匯總計算每位競爭者的平均分數(shù)，每位競爭者的平均分數(shù)即為競爭者民主測評分數(shù)。民主測評分數(shù)低于60分的，不列為考察對象。
進行民主推薦的，推薦票數(shù)未超過30％的，不列為考察對象。已組織了民主推薦的可不再開展民主測評。
(八)考察。開展競爭上崗的單位，應根據(jù)實際情況，運用合理的遴選方式確定考察對象。
一般可采取綜合遴選的方式。即競爭者參加筆試、面試、民主測評或民主推薦全部環(huán)節(jié)的競爭，擇優(yōu)確定考察對象，并公布名單和成績。
參加競爭的人數(shù)較多時，也可采取逐輪遴選的方式確定考察對象。采用逐輪遴選方式，應當公布每個環(huán)節(jié)入圍者的名單及最低入圍成績。
通過綜合遴選或逐輪遴選方式確定考察對象，一般應差額確定考察對象，由用人單位干部(人事)部門對其進行嚴格考察�？疾靸热莅ǹ疾鞂ο蟮牡�、能、勤、績、廉情況和能否勝任所競爭職位的工作，注重考察其工作實績和群眾公認程度。
(九)討論決定。根據(jù)競爭者筆試、面試、民主測評或民主推薦結果和考察情況，黨委(黨組)集體討論決定，并報上級黨委組織部門審核備案同意后確定擬任人選。
決定擬任人選，應當尊重本人所報志愿。必要時，在聽取本人意見的基礎上，可由組織統(tǒng)一調劑。對沒有合適人選的職位，黨委(黨組)可決定暫時空缺。
對通過競爭上崗任職的人員，需要進行任職試用的，按用合理的遴選方式確定考察對象。
一般可采取綜合遴選的方式。即競爭者參加筆試、面試、民主測評或民主推薦全部環(huán)節(jié)的競爭，擇優(yōu)確定考察對象，并公布名單和成績。
參加競爭的 ……（未完，全文共4097字，當前僅顯示2069字，請閱讀下面提示信息。收藏《某市黨政機關工作人員競爭上崗實施意見》）