2010年集團公司黨委工作報告范文

目錄/提綱：……
二、以主題活動為載體，大力加強黨的自身建設，保證“7654321”目標實現
（二）要以帶隊伍、強素質為重點，進一步加強隊伍建設
（三）要認真貫徹落實中紀委十七屆五次全會精神，加快推進集團反腐倡廉建設
四、以社區(qū)建設為載體，努力為職工群眾謀福祉，保證“7654321”目標實現
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　　同志們：
　　今天，我們召開黨委工作會議。主要任務是：以黨的十七屆四中全會精神為指導，深入貫徹全國和全省國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，回顧去年工作，分析當前形勢，部署今年任務，不斷完善“一個機制、四個載體”黨建工作新模式，為實現“7654321”目標、建設既強又大國際化新潞安提供堅強政治保證。
　　第一部分 2009年工作簡要回顧
　　2009年，在中央領導的親切關懷下，在省委、省國資委黨委的正確領導下，集團黨委認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持科學發(fā)展觀，大力推行黨建工作績效管理，黨建工作實現了大跨越、大發(fā)展，在潞安的黨建史上寫下了濃墨重彩的輝煌篇章！
　　一、黨建工作績效管理取得歷史性成就。經過十年探索總結、三年運行實踐，黨建工作績效管理，推進了黨委工作方式方法的變革，把黨的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢，為推進戰(zhàn)略發(fā)展提供了堅強政治保證。中央黨校超越之路課題組，經過三年跟蹤調研，認為潞安“探索出一條超越西方工業(yè)文明的中國企業(yè)發(fā)展新道路和新模式”，形成的調研課題《中國特色的企業(yè)發(fā)展——山西潞安集團黨委工作新模式》，被列為改革開放30年《超越之路：中國特色社會主義研究系列》。2009年3月9日，中央政治局常委、書記處書記、國家副主席習近平同志批示：“山西潞安集團黨委的實踐，為探索現代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨的建設規(guī)律提供了有益參考�！蓖瑫r，安排中央黨建工作調研組進行實地調查研究。5月7日，《人民日報》刊登了中央政策研究室黨建局、國務院國資委黨建局聯合調查組撰寫的調研報告《國有企業(yè)黨建工作的有益探索——山西潞安礦業(yè)（集團）公司黨委開展黨建工作績效管理調查》。同日
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意見》、《考核評價體系》，建立了十大推進組和辦公室主任例會制度，理順和落實了十個推進組的工作職責，制定下發(fā)了一流文明礦區(qū)年度計劃書、季度任務書，扎實推進了文明礦區(qū)建設。其中，科技組、生態(tài)組和戰(zhàn)略組的工作起步較快、進展較好。以文明礦區(qū)建設為載體，開展了首屆尋找“感動潞安”人物評選活動，在集團范圍內營造了良好的道德風尚。加強了思想政治研究工作，開展了石圪節(jié)精神課題研究，編印了《實踐與探索》會刊，石圪節(jié)煤業(yè)公司再度被評為“全國文明單位”。以建國六十周年和潞安成立五十周年為契機，開展了征文、書法、合唱等系列“唱祖國、頌潞安”活動，激發(fā)了廣大黨員干部和職工家屬熱愛祖國、熱愛礦山的情懷。其中，以潞安50年發(fā)展為主線，撰寫的大型紀實文學《美麗的神話》獲得中國煤炭工業(yè)改革開放30年文學作品征文一等獎；余吾煤業(yè)公司獲全國煤礦“與祖國同慶、健康同行”活動先進單位。
　　五、企業(yè)文化建設取得了新成果。在理念文化方面，開展了形式多樣的理念宣傳_活動，編印了企業(yè)文化《小案例》、《小故事》系列叢書，開展新聞宣傳、知識問答，進一步強化了理念_。根據戰(zhàn)略發(fā)展形勢需要，修改、出臺了新的潞安員工誓詞、潞安之歌。在行為文化方面，建立企業(yè)文化互動檢查制度，42個6s管理點實現了動態(tài)轉換，逐步形成了集團文化辦不定期突擊檢查、二級文化辦每月動態(tài)自查、與每季互動檢查相結合的管理機制。研究創(chuàng)新了待崗員工培訓的方式方法，對待崗員工進行了系統(tǒng)培訓。團委、女工等共建部門到隊組、井口送安全理念，發(fā)安全資料、講安全案例，營造了濃厚的安全文化氛圍。在物質文化方面，召開了形象文化推廣交流會，進一步加大了10個大項、130多個小項的推行力度，各類標志、標識更加規(guī)范，多數單位實現了全面覆蓋，展示了潞安的整體形象。
　　六、社區(qū)和安全社區(qū)建設取得新成果。一年來，堅持高起點起步、高標準突破，社區(qū)和安全社區(qū)建設再創(chuàng)佳績。以黨建工作績效管理“三書兩評價一通報”為平臺，不斷完善“4523”工作模式，社區(qū)建設得到新加強。王莊礦被評為“全國社區(qū)志愿者注冊工作管理先進單位” 、“全國城市體育先進社區(qū)”；五陽礦被評為“社區(qū)服務先進企業(yè)”，《五陽社區(qū)報》被列為全國社區(qū)建設成果之一。去年，集團社區(qū)榮獲“全國文明社區(qū)”、“全國和諧社區(qū)建設示范街道” 稱號，集團下屬王莊、侯堡、五陽、常村四個社區(qū)分別被評為“全國和諧社區(qū)建設示范社區(qū)”，山西共有17個街道社區(qū)確定為示范單位，其中我們潞安占了5家。近年來，先后有北京、上海等地160多家單位來潞安學習、考察社區(qū)建設經驗。
　　在安全社區(qū)建設方面，堅持大安全觀念、構建大安全格局，以《危險源辨識及風險評價辦法》為規(guī)范，以做好甲型h1n1流感預防為重點，整體推動了九個專業(yè)組、十大促進項目的工作進程。全面啟動了“集團突發(fā)事故、事件地面應急預案”，提高了應急處置能力。運用新型統(tǒng)計軟件，建立了傷害數據庫，傷害監(jiān)測動態(tài)管理實現規(guī)范運行。去年，集團在第五屆亞洲安全社區(qū)網絡會議上做了經驗介紹，三篇論文被列入會議論文集。
　　七、群團工作取得新成果。創(chuàng)新職代會形式，集團和漳村礦、五陽礦職代會通過省五星級標準驗收。大力開展勞動競賽和技術比武活動，集團被評為“全國創(chuàng)新學習型企業(yè)示范基地”，漳村礦、司馬煤業(yè)、余吾煤業(yè)被評為“全國學習型組織優(yōu)秀單位”，五陽礦獲得“全國學習型組織杰出貢獻單位”稱號，王莊礦綜采二隊獲得“全國工人先鋒號”。加大群監(jiān)工作力度，工程公司連續(xù)五年榮獲“全_康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)”稱號，獲得“全國五一勞動獎狀”。女工組織大力開展“十行十崗百星”巾幗建功活動，司馬煤業(yè)機電一隊副井絞車班榮獲“全國建功立業(yè)標兵崗”稱號，王莊礦洗煤廠主選車間被評為“全國巾幗文明崗”。建立了動態(tài)關懷扶貧機制，礦區(qū)弱勢_得到更多關愛、更多實惠。加強安保工作，及時打擊各類違法犯罪活動，確保了建國60年大慶期間的礦區(qū)穩(wěn)定。報社、電視臺、廣播電臺圍繞集團工作重點，加大內外宣傳力度，塑造了良好的企業(yè)形象。團委、武裝、老干、信訪、b_m等工作，都取得了新成績，為企業(yè)發(fā)展做出了新貢獻。
　　一年來，我們取得這樣的成績，是上級組織關心支持的結果，是集團各級黨組織、各級班子、廣大黨員和干部職工團結協作、頑強拼搏的結果，凝聚著廣大政工干部的心血和汗水。廣大政工干部在推行黨建工作績效管理、服務戰(zhàn)略發(fā)展過程中，嘔心瀝血，任勞任怨，負重跨越，拼搏奉獻，付出了艱辛的努力！在此，我代表集團黨委，向集團各級黨組織、各級班子、領導干部、廣大黨員和職工群眾，表示衷心的感謝和誠摯的問候！
　　第二部分 目前的形勢與任務
　　從目前的形勢看，我們既面臨著大好的發(fā)展機遇，也面臨著新課題、新挑戰(zhàn)、新任務。
　　我們面臨的機遇，一是黨的十七屆四中全會和全國、全省國有企業(yè)黨的建設工作會議，為我們指明了方向。中央政治局常委、書記處書記、國家副主席習近平強調，加強和改進新形勢下國有企業(yè)黨的建設，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，主動適應深化公司制股份制改革和建立現代企業(yè)制度的新要求，主動適應參與國際化競爭和擴大對外開放的新特點，主動適應企業(yè)黨員職工隊伍思想觀念和利益訴求發(fā)生的新變化，不斷提高國有企業(yè)黨建工作水平，為實現國有企業(yè)科學發(fā)展提供有力保證。
　　全國國有企業(yè)黨的建設工作會議特別強調“要牢固確立國有企業(yè)黨組織的政治核心地位，加快建立中國特色現代國有企業(yè)制度”；強調“堅持黨的領導，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，是我國國有企業(yè)的重大特色和獨特優(yōu)勢。確立企業(yè)黨組織在公司治理結構中的政治核心地位，構建確保黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的公司治理結構運行機制，是中國特色現代國有企業(yè)制度的鮮明特征和本質要求”；強調“要進一步完善國有企業(yè)領導_，從制度上保證黨組織在公司治理結構中發(fā)揮政治核心作用；把黨組織參與重大問題決策與董事會依法決策結合起來，健 ……（未完，全文共17297字，當前僅顯示3111字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年集團公司黨委工作報告范文》）