目錄/提綱:……
一、必須充分認識開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動的重要意義
二、按照“四強”要求和標準,加強各級領導班子建設
(一)堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦,不斷提高政治素質
(二)講原則,重感情,促進班子團結和諧
(三)增強“五種能力”,全面提升經(jīng)營業(yè)績
(四)牢記“兩個務必”,樹立良好作風和形象
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公司黨委書記在“四強四優(yōu)”主題活動動員會上的講話
同志們:
國有企業(yè)領導班子思想政治建設的提出,把國有企業(yè)領導班子和全體共產(chǎn)黨員建設成為四強四優(yōu)的堅強領導集體,為提升企業(yè)核心競爭力,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值,發(fā)展壯大公有制經(jīng)濟,實現(xiàn)全面建設小康社會宏偉目標提供堅強保證”。南方**公司黨組書記、董事長袁懋振同志也多次強調,要“努力把各級領導班子建設成為“四強”,講原則、重感情、團結和諧、有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領導集體,為南方**公司的改革和發(fā)展提供堅強有力的政治和組織保證”。今年*月11日,中組部、國務院國資委黨委下發(fā)了《關于在國有企業(yè)開展四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員創(chuàng)建活動的通知》。3月,南方**公司黨組下發(fā)了《關于開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動的實施意見》,決定開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動,把今年作為“四強”班子創(chuàng)建年。根據(jù)南方**公司的實施意見,結合我公司實際,我們也制定并下發(fā)了****公司開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動實施方案。下面,我講三點意見:
一、必須充分認識開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動的重要意義
搞好企業(yè),必須有一個好的領導班子。長期以來,全國國有企業(yè)在領導班子建設的實踐中積極探索,勇于創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造出新成果、新經(jīng)驗。中央及時
總結和推廣這些新成果、新經(jīng)驗,創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員就是其
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取得重大進展。公司面臨著新的發(fā)展機遇,也將面臨著許多新的困難和問題,隨著電力_改革的深化,我們將必須面對和解決一些深層次矛盾和問題,對于各級領導班子來講,所承擔和面臨的任務更加艱巨,問題更加棘手。利益關系調整的復雜性,加大了決策的難度;難點熱點問題的增多,加大了協(xié)調的難度;干部價值觀念的多元化,加大了抓班子、帶隊伍的難度。因此,創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員不僅是干部隊伍建設的“龍頭工程”,也是進一步推進公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的“龍頭工程”。
——創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動是進一步改善各級領導班子狀況,增強領導班子凝聚力和戰(zhàn)斗力的必然途徑。近年來,我們通過實施“一把手建設工程”、加大干部交流和培訓力度,領導班子建設取得了顯著成效。應當肯定,公司系統(tǒng)領導班子整體狀況是好的,在完成公司各項工作任務中,發(fā)揮了重要的骨干和中堅作用,贏得了廣大員工的信賴。但是,通過
調研和考核發(fā)現(xiàn),我們的領導班子建設還存在著一些差距和不足:有的不注意學習和提高,政策理論水平不高,出現(xiàn)“知識恐慌”和“能力透支”現(xiàn)象;有的不能很好地領會黨組意圖,或者在執(zhí)行過程中打折扣;有的思路不夠清晰,工作中“撿了芝麻丟了西瓜”;有的民主集中制原則貫徹執(zhí)行得不好,存在一定的家長式作風,不善于聽取不同意見;有的不善于化解班子內部矛盾,對存在的問題不敢抓、不愿管;有的缺乏求真務實的
工作作風,組織紀律性和群眾觀念淡。挥械娜狈Ψ瞰I精神,攀比物質待遇,追求生活享受;極個別人以權謀私,甚至違紀違法,等等。上述問題,雖然存在于少數(shù)人身上,卻影響著領導班子的戰(zhàn)斗力,影響領導班子的形象。這些都需要在開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動中加以解決。
二、按照“四強”要求和標準,加強各級領導班子建設
開展創(chuàng)建四強黨組織四優(yōu)共產(chǎn)黨員活動,為我們進一步加強領導班子建設提供了一個很好的載體。我們要以此為契機,緊密結合****公司改革發(fā)展實際,始終以貫徹落實南方**公司的大政方針為主線,以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證,大力加強領導班子治企能力和執(zhí)行力建設,不斷增強領導班子的政治意識、大局意識和責任意識,把各級領導班子建設成為政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好,講原則,重感情,團結和諧,有凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強領導集體。
(一)堅持用“三個代表”重要思想武裝頭腦,不斷提高政治素質。
思想政治素質是領導干部的立身之本,提高思想政治素質是領導干部在思想上保持先進性的內在要求,因此,必須把提高思想政治素質放在領導干部隊伍建設的首要位置,切實加強“四個修養(yǎng)”:
——加強理論修養(yǎng)。政治上的清醒與堅定來源于理論上的清醒與堅定。對領導干部來講,加強理論修養(yǎng)至關重要,這不僅僅是一個提高理論素質的問題,更是一個堅定政治方向和政治立場問題。為什么有的領導干部理想信念發(fā)生動搖,在重大原則問題上是非不分、界限不清?其中一個重要原因是平時不注意學習,忽視了用科學理論武裝頭腦。加強理論修養(yǎng),必須用_理論和“三個代表”重要思想武裝自己的頭腦,深入學習,身體力行,以其作為自己認識問題、處理問題的指導思想和根本準則。
——加強思想修養(yǎng)。思想是行動的先導,有正確的思想才有正確的領導行為。加強黨性思想修養(yǎng),切實增強“三種意識”,一是要增強政治意識,與南方**公司黨組保持高度一致,對國家對社會、對南方**公司負責,認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,立足本職,與時俱進,開拓進取,艱苦奮斗,廉潔自律。二是要增強責任意識,以最廣大人民的根本利益為根本出發(fā)點和落腳點,努力為**經(jīng)濟和社會發(fā)展提供可靠、充足、優(yōu)質的電力。三是要增強大局意識,堅決貫徹公司的各項決策和部署,全公司一盤棋,政令暢通。加強思想修養(yǎng),努力做到“四個始終負責”,始終對國家負責、始終對社會負責、始終對企業(yè)負責、始終對員工群眾負責。
——加強知識修養(yǎng)。領導干部要努力學習,終身學習,用知識來豐富和提高自己,只有這樣,才能適應公司改革發(fā)展和時代進步的需要。作為領導干部,除了熟悉掌握自身工作的業(yè)務技術知識外,還要廣泛學習當代政治、經(jīng)濟、文化、科技、歷史和法律等方面的知識,不斷擴充自己的知識面,學習哲學,學會運用辯證法分析問題,指導工作,不斷提高領導水平和業(yè)務能力。要把學習的收獲轉變?yōu)橥苿庸ぷ鞯牧疾撸颜莆盏睦碚撧D化為科學的方法論,把學習到的管理知識轉化為做好領導工作的能力,轉化為完成各項工作的動力和源泉。
——加強道德修養(yǎng)。領導干部擔負著組織帶領員工群眾開展工作的重任,應有強大的凝聚力和號召力。這種凝聚力和號召力,在很大程度上源于領導干部人格品行的魅力。古人云“其身正,不令而行,其身不正,雖令不從”,就是這個道理。加強道德修養(yǎng),要解決的是領導干部 ……(未完,全文共9466字,當前僅顯示2585字,請閱讀下面提示信息。
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