組織部長在全縣爭先創(chuàng)優(yōu)考核工作培訓會上的講話

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好爭先創(chuàng)優(yōu)考核的責任感和使命感
二、研讀相關文件，吃透考核辦法
三、考核做到嚴肅認真，客觀公正
一是要堅持對口考核、分塊考核，條塊結合、各施其職、各負其責的原則
一要求在考核工作中得到落實
二要杜絕庸俗好人主義的考核
三是要避免避重就輕、舍本求末的考核
四是處理好評分的問題
五是要加大監(jiān)審工作力度
六是關于考核表的收回問題
四、強化考核紀律，確�？己斯ぷ黜樌_展
三是要注意自身形象，在考核期間嚴禁出現(xiàn)賭博、酗酒等違反規(guī)定的行為
……
組織部長在全縣爭先創(chuàng)優(yōu)考核工作培訓會上的講話

同志們：

值此深入貫徹黨的十七屆四中全會精神之際。經縣委研究決定，2009年度“爭先創(chuàng)優(yōu)”考核工作從現(xiàn)在開始，2010年1月4日左右全面結束。今天召集各位考核人員及考核監(jiān)審人員開會，目的在于進一步統(tǒng)一思想，提高認識，明確相關要求，切實增強做好考核工作的緊迫感和責任感，與會人員一定要嚴格按照縣委的要求和考核方案的規(guī)定，以深入細致、求真務實的作風，科學合理的方法，不折不扣、保質保量地按時完成考核任務。下面我就今年的考核工作強調四點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好爭先創(chuàng)優(yōu)考核的責任感和使命感

“爭先創(chuàng)優(yōu)”工程是縣委在縣第九次黨代會上就提出的黨建“三大工程”之一，這是一項以領導班子和干部隊伍建設為核心的系統(tǒng)工程，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求。目的是建立一套以人為本，以工作實績?yōu)檎J定依據(jù)的綜合評價指標體系，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直部門領導班子和領導干部的工作進行全面甄別，鼓勵先進，鞭
……（新文秘網http://120pk.cn省略670字，正式會員可完整閱讀）……　
，各位考核人員在考核前對自己所負責的考核項目細則要逐條逐句的研讀，認真研究各項指標。充分估計考核工作中可能出現(xiàn)的情況，尋求解決的辦法。只有把考核辦法吃透，考核起來才會得心應手，才能使考核工作做到準確、公正。

三、考核做到嚴肅認真，客觀公正

在考核工作中必須處理好五個方面的問題：一是要堅持對口考核、分塊考核，條塊結合、各施其職、各負其責的原則。在今年的考核方案中已明確了分塊考核的內容，在考核工作中大家一定要按照分組情況，堅持對口考核、分塊考核，條塊結合、各施其職的原則，堅持誰考核誰負責，誰出問題誰承擔責任。同時處理好分工與合作的關系，必須做到每項工作的考核都由兩人以上進行，一位同志考核另外的同志監(jiān)督。比如鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核中黨風廉政建設和精神文明建設工作分在一個小組由兩個同志負責考核，在考核黨風廉政建設工作時，紀委監(jiān)察局的同志負責考核并作好記錄，宣傳部的同志負責考核相關材料的復查，然后由負責考核的同志向復查材料的同志介紹扣分依據(jù)和得分依據(jù)，最后二人對照考核細則評出黨風廉政建設工作的考核分值并在考核表上簽字后再交監(jiān)審組人員簽字。接下來考核精神文明建設工作也用同樣的方法。提這一要求的目的是為了給各位考核的同志減輕壓力，共同分擔來自各方的壓力，同時達到相互監(jiān)督的目的。請監(jiān)審組的同志切實履行好監(jiān)督職能，確保這一要求在考核工作中得到落實。二要杜絕庸俗好人主義的考核。在考核工作中一定要克服都給高分就不得罪人的思想，其實這種思想左右下的考核才是得罪人，并且是得罪了一些不該得罪的人，也是對堅持原則的其它考核人員的打擊，因為你當“老好人”，堅持原則的同志就成了“惡人”，是對考核工作極不負責任的表現(xiàn)，是不講原則、不講政治的表現(xiàn)。這個問題在過去的考核中在少數(shù)考核人員身上是存在的，希望在今年的考核工作中不要再出現(xiàn)這種現(xiàn)象。三是要避免避重就輕、舍本求末的考核。軟件資料、各類報表、各種匯報只能作為工作情況的支撐，要避免只看材料，只視材料情況給分的考核。大家在考核中必須深入實地，多方查實，認真考察每一項工作是否真正完成各項指標任務，有無造假情況，盡可能找足依據(jù)后再評分。部份考核內容，考核時還應結合部門平時掌握的情況來進行考核，對一些指標任務需考核前到各部門查實的，在考核前要查實后帶著下去，以確�？己私Y果客觀、真實。四是處理好評分的問題。各項工作的每一小項原則上要在現(xiàn)場將分值評出來，評分時要將任務完成情況記錄清楚，評分不向被考核單位反饋。五是要加大監(jiān)審工作力度。

今年，縣委爭先創(chuàng)優(yōu)考核領導組要求加大對考核工作的監(jiān)督力度。每個單位考核后，監(jiān)審組都將隨機抽取三分之一左右的考核項目進行復核。這就要求我們每一位考核人員在考核工作中務必深入實際，對各項考核指標的完成情況進行多方查實，確保考核結果客觀、真實，經得起檢驗。六是關于考核表的收回問題。在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位考核結束，考核人員將考核表交監(jiān)審人員簽字后現(xiàn)場密封，由監(jiān)審人員帶回交“爭先創(chuàng)優(yōu)”辦公室。

四、強化考核紀律，確保考核工作順利開展

嚴明的紀律是實施好考核工作的根本保證，考核組是代表縣委行使考核職能，考核工作直接關系到各被考核單位的利益，你們的一言一行倍受關注。這次考核工作，考核監(jiān)審組將對整個考核工作進行全程監(jiān)督，在今年的考核工作中，考核人員必須嚴肅四項紀律：一是要嚴格遵守巧發(fā)〔2009〕11號文件中對考核人員所明確的紀律要求，具體的規(guī)定已印發(fā)給各位同志了，請認真學習，真正做到令行禁止，一旦違反，堅決從嚴查處。二是在整個考核工 ……（未完，全文共2959字，當前僅顯示1881字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長在全縣爭先創(chuàng)優(yōu)考核工作培訓會上的講話》）