組織部學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會發(fā)言稿(干部監(jiān)督處)

　　組織部學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會發(fā)言稿(干部監(jiān)督處)
　　認真學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度 著力拓展干部監(jiān)督廣度深度
　　各位部領(lǐng)導(dǎo)、同志們，大家下午好：
　　事業(yè)成敗，關(guān)鍵在人。按照科學(xué)發(fā)展觀要求，加快發(fā)展，千關(guān)鍵萬關(guān)鍵，干部最關(guān)鍵。為切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督，進一步提高選人用人公信度，今年3月，中辦、中組部先后印發(fā)了干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度。就干部監(jiān)督工作而言，這四項監(jiān)督制度無疑是加強對選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措、根治選人用人上不正之風(fēng)的銳利武器、強化選人用人全過程監(jiān)督的制度保障，在完善監(jiān)督體系、明確責(zé)任主體、突出監(jiān)督重點、強化監(jiān)督效果等方面均實現(xiàn)了重大突破和創(chuàng)新。作為一名干部監(jiān)督工作人員，我深感通過對四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實，必將有力強化過程監(jiān)督，加大約束力
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們將深入貫徹落實四項監(jiān)督制度，嚴格對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“用人、用編、用錢”的“三責(zé)聯(lián)審”，著力提升干部監(jiān)督工作成效。通過對照四項監(jiān)督制度的有關(guān)規(guī)定，盡快起草貫徹四項監(jiān)督制度的實施意見，制定實施細則或操作規(guī)程，建立和完善相關(guān)配套制度。如探索建立擬提拔干部廉政報告制度、干部選拔任用工作全程記實制度、領(lǐng)導(dǎo)干部受處理情況報告和反饋制度等，做到情況早掌握、苗頭早發(fā)現(xiàn)，真正做到監(jiān)督關(guān)口前移。
　�。ǘ⿲W(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度，要求我們必須以加強干部監(jiān)督工作者隊伍建設(shè)為突破點，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度的出臺，進一步健全和完善了監(jiān)督制度，將選人用人的全過程置于有效監(jiān)督之下。而要督促各層次責(zé)任主體正確履行選人用人職責(zé)，提醒責(zé)任主體積極主動地接受監(jiān)督，及時克服錯誤傾向和問題苗頭，就需要我們進一步著眼寬度，以加強監(jiān)督員隊伍建設(shè)為突破點，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。下一步工作中我們將以貫徹四項監(jiān)督制度為契機，進一步推進干部監(jiān)督能力建設(shè)，通過召開干部監(jiān)督工作座談會、舉辦專題培訓(xùn)班、在市直單位和縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員及紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事干部中開展以四項監(jiān)督制度為重點內(nèi)容的干部選拔任用工作政策法規(guī)知識測試活動，進一步提升干部監(jiān)督工作者能力素質(zhì)；同時，進一步密切與干部監(jiān)督員之間的溝通交流，加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，促進干部監(jiān)督員更好地發(fā)揮作用，讓他們切實當(dāng)好自覺學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)員、主動宣傳四項監(jiān)督制度的宣傳員、深入收集各地學(xué)習(xí)貫徹動態(tài)的信息員和切實監(jiān)督各地各單位制度執(zhí)行的監(jiān)督員。此外，我們還將充分利用好來信來訪、12380干部監(jiān)督熱線、黨建網(wǎng)舉報郵箱等現(xiàn)有干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，按照中組部要求，盡快開通12380舉報網(wǎng)站，進一步健全完善電話、信訪、互聯(lián)網(wǎng)“三位一體”的監(jiān)督平臺，探索建立網(wǎng)絡(luò)yq監(jiān)督機制，不斷拓寬、暢通干部監(jiān)督工作渠道，接受社會各界對領(lǐng)導(dǎo)干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督。。
　�。ㄈ⿲W(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度，要求我們必須以增強監(jiān)督工作合力為突破點，進一步拓廣干部監(jiān)督工作空間。四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴格的監(jiān)督之下。因此，我認為。要貫徹落實好四項監(jiān)督制度，還應(yīng)該著眼于廣度，以增強干部監(jiān)督工作合力為突破口，進一步拓廣干部監(jiān)督工作空間。在部內(nèi)，我們干部監(jiān)督處將著力加強與各兄弟處室的協(xié)調(diào)配合和信息互通，在部務(wù)會的領(lǐng)導(dǎo)下，與兄弟處室一道努力，共同增強組織部門干部監(jiān)督工作的整體效能。在部外，我們將加強聯(lián)動，著力挖掘整合監(jiān)督資源，加強與紀(jì)檢監(jiān)察、信訪、審計等部門的溝通聯(lián)動和信息資源的共享共用，進一步完善干部監(jiān)督工作協(xié)調(diào)配合機制；通過在淮安日報、淮安黨建網(wǎng)、黨建手機報等媒介開設(shè)專欄或?qū)ｎ}，加大對四項監(jiān)督制度的宣傳力度， ……（未完，全文共2419字，當(dāng)前僅顯示1537字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度體會發(fā)言稿(干部監(jiān)督處)》）