組織部長學習《廉政準則》心得體會——組織部門要爭做貫徹執(zhí)行《廉政準則》的模范

目錄/提綱：……
一、深化認識，筑牢思想防線
二、完善制度，規(guī)范組工行為
一是堅持用制度管人
二是堅持用制度管事
三是堅持用制度管權(quán)
三、健全機制，構(gòu)建預防體系
一是建立民主開放機制
二是完善組織部門民主評議體系
三是健全干部監(jiān)督工作機制
四、塑造自身，樹立良好形象
一要樹立清正廉潔、忠誠正直的可靠形象
二要樹立公道正派、知人善任的可信形象
三要樹立創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象
……
近日，中央頒布了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》，給黨員領(lǐng)導干部提出了新的更高要求。根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，我逐條逐句對原文進行了系統(tǒng)學習，感受頗多。組織部作為黨委的重要職能部門，承擔著選人用人和黨員教育管理的重任，貫徹執(zhí)行《廉政準則》不能僅僅停留在學習層面，而是要內(nèi)化為工作和生活的準則去遵守。組工干部要充分認識貫徹實施《廉政準則》的重要意義，要把貫徹落實《廉政準則》與貫徹組工干部“十嚴禁”紀律要求結(jié)合起來、與組織系統(tǒng)深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動結(jié)合起來，自覺做到標準更高一些、要求更嚴一些，切實作學習的表率、落實的表率、接受監(jiān)督的表率，在執(zhí)行《廉政準則》方面發(fā)揮先鋒模范作用。
一、深化認識，筑牢思想防線
大量的事實告訴我們，少數(shù)黨員干部走上違法違紀道路，往往是從精神頹廢、思想滑坡、法紀意識淡薄開始的。因
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心的組工干部科學考核評價制度體系，加強對組工干部履行職責、完成任務、能力水平、服務態(tài)度等方面情況的考核。二是堅持用制度管事。要逐步健全和完善包括部機關(guān)議事規(guī)則、崗位職責、工作標準、事務管理等方面的制度規(guī)定，特別是對各項具體業(yè)務工作從提出、實施到完成的一整套程序，以及各個環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容、工作標準、職能組室、責任人和相應責任等，要作出明確規(guī)定，防止工作上的主觀隨意性，克服不正之風的干擾。三是堅持用制度管權(quán)。進一步規(guī)范和完善組織部門權(quán)力制約機制，突出加強對組織部權(quán)力運行的自我監(jiān)督和約束。著重圍繞落實《干部任用條例》、《關(guān)于進一步從嚴管理干部的意見》、組工干部“十嚴禁”紀律要求、《組織人事干部行為若干規(guī)范》等黨內(nèi)法規(guī)性文件，建立健全干部考察工作責任制、部機關(guān)黨風廉政建設(shè)責任制，進一步規(guī)范干部人事工作程序，加強對組工干部的日常管理和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題，要及時提醒和批評教育，不適合在組織部門工作的，要堅決調(diào)離，發(fā)生違紀違法行為的，要嚴肅處理，決不姑息遷就。
三、健全機制，構(gòu)建預防體系
良好的機制是工作取得成效的保證。在深入貫徹《廉政準則》工作中，要注重建立反腐倡廉的長效預防機制。一是建立民主開放機制。在干部選拔任用工作中，把民主推薦、民主測評、民主評議作為必經(jīng)程序，不斷提高干部工作的民主和公開程度，讓群眾充分行使參與權(quán)、評價權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。二是完善組織部門民主評議體系。采取發(fā)放征求意見表、設(shè)立監(jiān)督舉報電話、定期征詢社會各界意見等形式，查找工作中存在的突出問題，并針對問題及時制定整改方案，明確整改時限，落實整改責任人，推動組織工作健康有序開展。三是健全干部監(jiān)督工作機制。認真貫徹落實《干部工作條例》，選拔干部實行工作實績與選拔任用相掛鉤，堅持任人唯賢，在工作一線培養(yǎng)、評價、選拔、使用干部；對于工作實績不突出、作風不扎實的不稱職干部，進行嚴肅批評教育。建立健全強化預防、及時發(fā)現(xiàn)、嚴肅糾正的干部監(jiān)督機制，逐步完善領(lǐng)導干部個人重大事項報告、述職述廉、民主評議、談話誡勉和經(jīng)濟審計等制度，拓寬和暢通舉報渠道，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性問題并嚴肅糾正。
四、塑造自身，樹立良好形象
組織部門深入貫徹《廉政準則》，必須與加強自身建設(shè)相結(jié)合，以深入推進“講黨性、重品行、作表率”活動為契機，進一步樹立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，牢記“兩個務必”，自覺做到“六不”即：不該說的話不說，不該辦的事不辦，不該拿的東西不拿，不該吃的飯不吃，不該去的地方不去，不該交的朋友不交。組工干部作為管干部的干部、管黨員的黨員，時時處處更要率先垂范，嚴格遵守《廉政準則》的各項規(guī)定，真正在廉潔自律方面起好標桿作用。一要樹立清正廉潔、忠誠正直的可靠形象。應該看到，在市場經(jīng)濟的大潮中，組工干部在生活和工作中會面對更多的誘惑和考驗。要嚴守思想道德的堤防，高筑反腐倡廉的長城，守得住清苦，耐得住寂寞，擋得住誘惑，保得住情操，“不為名利所惑，不為浮華所動”。二要樹立公道正派、知人善任的可信形象。組工干部一定要做到知人善任，用人所長，要對黨負責、對人民負責，更要對 ……（未完，全文共2641字，當前僅顯示1679字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部長學習《廉政準則》心得體會——組織部門要爭做貫徹執(zhí)行《廉政準則》的模范》）