檢察院“十二五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

目錄/提綱：……
一、加快推進(jìn)人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略，切實(shí)把人才隊(duì)伍建設(shè)放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位
二、以執(zhí)法能力建設(shè)為核心，提高檢察人才的專業(yè)化水平
6、堅(jiān)持把檢察官隊(duì)伍建設(shè)作為檢察人才隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的重點(diǎn)
7、加快高層次人才隊(duì)伍建設(shè)
8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍培養(yǎng)
9、重視檢察行政人員隊(duì)伍建設(shè)
三、注重教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，促進(jìn)人才資源全面開(kāi)發(fā)
10、構(gòu)建大教育、大培訓(xùn)體系
四、創(chuàng)新人才管理制度，完善人才工作機(jī)制
五、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的良好氛圍
……
檢察院“十二五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃

為全面實(shí)施人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略，培養(yǎng)、造就政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正的高素質(zhì)、專業(yè)化檢察隊(duì)伍，根據(jù)高檢院關(guān)于全國(guó)檢察人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，結(jié)合我院實(shí)際，制定本規(guī)劃。

一、加快推進(jìn)人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略，切實(shí)把人才隊(duì)伍建設(shè)放到優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位

1、我院檢察人才隊(duì)伍建設(shè)取得的成效:最近幾年，我院通過(guò)深入開(kāi)展人才工程建設(shè)，用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，用制度保障人才，使人才隊(duì)伍建設(shè)取得了一定的成績(jī)：人才隊(duì)伍建設(shè)的指導(dǎo)思想進(jìn)一步明確，人才工作理念不斷更新，人才強(qiáng)檢意識(shí)明顯增強(qiáng)；檢察隊(duì)伍的專業(yè)化建設(shè)程度明顯提高，崗位練兵、實(shí)務(wù)培訓(xùn)等措施更具針對(duì)性，檢察教育培訓(xùn)工作取得了明顯成效；人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、使用和激勵(lì)保障等制度不斷深化，初步構(gòu)建了較為完善的檢察人才工作機(jī)制；在全市率先啟動(dòng)高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃；涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀人才，向上級(jí)機(jī)關(guān)輸送了十余名優(yōu)秀干部，成為名副其實(shí)的“人才庫(kù)”。

2、檢察人才隊(duì)伍建設(shè)存在的主要問(wèn)題:人才資源是第一資源的觀念還沒(méi)有完全深入人
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略734字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
求基本相適應(yīng)；人才的執(zhí)法能力明顯增強(qiáng)，人才對(duì)檢察工作的推動(dòng)作用更加顯著。

——人才隊(duì)伍的整體實(shí)力走在全國(guó)檢察系統(tǒng)前列。到2013年，配合上級(jí)院培養(yǎng)出1名全國(guó)檢察業(yè)務(wù)專家，20名高層次人才，40名業(yè)務(wù)骨干；在全國(guó)“十佳”公訴人等各類檢察人才評(píng)比活動(dòng)中爭(zhēng)取榜上有名；在全省、泉州市檢察系統(tǒng)第三屆業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)。

——提高檢察人才隊(duì)伍的學(xué)歷層次。到2013年，檢察人員中，大學(xué)本科以上學(xué)歷比例達(dá)到95%，研究生學(xué)歷比例達(dá)到25%。

——提高檢察人才隊(duì)伍的法律專業(yè)比例。除了在后勤部門工作的人員外，法律專業(yè)人才比例，到2013年要達(dá)到85%以上。

——人才工作中執(zhí)法能力建設(shè)的地位更加突出。全面提高檢察人員的學(xué)習(xí)能力、實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力，檢察人才隊(duì)伍建設(shè)要圍繞執(zhí)法能力建設(shè)這一核心，政治素質(zhì)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力和業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)應(yīng)成為衡量人才、選拔使用人才的主要標(biāo)準(zhǔn)。全面提高各類檢察人才堅(jiān)決貫徹黨的理論、路線、方針、政策，始終保持政治堅(jiān)定、清醒、敏銳的能力；科學(xué)分析、判斷形勢(shì)，駕馭檢察工作全局的能力；正確理解立法精神，綜合運(yùn)用法律指導(dǎo)辦案實(shí)踐的能力；善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題，研究解決檢察工作新情況、新問(wèn)題的能力；把握檢察工作規(guī)律，創(chuàng)造性開(kāi)展工作的能力；公正執(zhí)法、廉潔辦案，實(shí)現(xiàn)檢察工作更好地服務(wù)大局的能力。

——人才的結(jié)構(gòu)和分布更加合理。充分發(fā)揮不同年齡段檢察人員的作用，保持檢察人才隊(duì)伍合理的梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。努力造就“三支隊(duì)伍”：“一支精通本部門業(yè)務(wù)、熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、能獨(dú)立承擔(dān)重大專項(xiàng)任務(wù)的檢察官隊(duì)伍；一支服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、精通本職業(yè)務(wù)的檢察事務(wù)官隊(duì)伍；一支思想政治素質(zhì)高、綜合調(diào)研能力強(qiáng)、服務(wù)保障有力的檢察行政人員隊(duì)伍�！备鶕�(jù)不同的工作職責(zé)和工作要求，培養(yǎng)出不同層次、不同類別的人才，使人才在各部門的分布更為合理。

——人才工作的各項(xiàng)機(jī)制更加完善。建立與檢察人員分類管理模式相對(duì)應(yīng)的各類檢察人才的引進(jìn)、培養(yǎng)和使用機(jī)制。繼續(xù)深化干部人事制度改革，形成充滿生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制和競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。建立科學(xué)的檢察人才評(píng)價(jià)機(jī)制，營(yíng)造有利于人才脫穎而出、充分施展才能的氛圍。實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)、選拔、使用的有機(jī)結(jié)合和政策措施的配套銜接，保持人才工作制度的連貫性和一致性，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)局面。

二、以執(zhí)法能力建設(shè)為核心，提高檢察人才的專業(yè)化水平

6、堅(jiān)持把檢察官隊(duì)伍建設(shè)作為檢察人才隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的重點(diǎn)。充分發(fā)揮檢察官依法履行職責(zé)的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。圍繞“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義”主題和執(zhí)法能力建設(shè)核心，提高檢察官隊(duì)伍的專業(yè)化水平和法律監(jiān)督能力。強(qiáng)化對(duì)檢察官職業(yè)道德和職業(yè)精神的養(yǎng)成教育，統(tǒng)一、完善檢察官的執(zhí)法思想、執(zhí)法觀念，推動(dòng)檢察官司法理念的更新。嚴(yán)格檢察官準(zhǔn)入制度，改進(jìn)檢察官遴選辦法，加大檢察官培養(yǎng)力度，完善檢察官考核管理，提高檢察官職業(yè)保障，切實(shí)把執(zhí)法能力建設(shè)貫穿檢察官選拔任用、考核培訓(xùn)、教育管理全過(guò)程。

7、加快高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。重點(diǎn)培養(yǎng)一批精通法律、熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有豐富司法實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和檢察實(shí)踐能力，能指導(dǎo)、解決疑難復(fù)雜案件，承擔(dān)重大課題和開(kāi)展其他專項(xiàng)工作的高層次人才。重視在檢察工作實(shí)踐中培養(yǎng)、選拔高層次人才，突出高層次人才在司法實(shí)踐、理論研究中的領(lǐng)軍作用和示范、輻射作用；規(guī)范、完善高層次人才選拔機(jī)制。對(duì)不同的高層次人才，根據(jù)需要和可能，采取不同的培養(yǎng)方式和途徑，因材施教，按需施教。對(duì)檢察業(yè)務(wù)專家的培養(yǎng)對(duì)象，主要采取高學(xué)歷教育、接受國(guó)內(nèi)外高層次培訓(xùn)和進(jìn)行高水平學(xué)術(shù)交流、重大課題研究等方式。對(duì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)，主要采取參加高學(xué)歷教育、進(jìn)行跨學(xué)科學(xué)習(xí)研究、組織專門進(jìn)修或培訓(xùn)等方式。對(duì)專門型人才的培養(yǎng)，主要采取組織進(jìn)修、專門培訓(xùn)等方式。

8、加強(qiáng)業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍培養(yǎng)。大力提倡在崗位實(shí)踐中培養(yǎng)人才、發(fā)現(xiàn)人才、 ……（未完，全文共5874字，當(dāng)前僅顯示2063字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《檢察院“十二五”人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》）