老干部局學習、宣傳和貫徹落實中組發(fā)[2008]10號文件情況總結(jié)和自查報告

目錄/提綱：……
一、總體情況
一是注重文件精神學習
二是注重文件精神宣傳
三是注重文件貫徹落實
二、主要做法及成效
（一）離退休干部“兩項建設”扎實推進
（二）老干部生活待遇得到保障
一是積極落實離休干部的工資待遇
二是積極落實離休干部的醫(yī)療待遇
三是積極探索幫扶離休干部的長效機制
（三）老干部晚年生活質(zhì)量得到提升
（四）老干部精神文化生活更加豐富
一是強化陣地規(guī)范化建設
二是搭建老干部服務平臺
三是注意選樹老干部先進典型
三、存在困難與不足
一是在離退休干部黨支部管理方面
二是在老干部生活待遇落實方面
三是在老干部親情服務管理方面
四、對策與建議
一是認真抓好離退休干部黨支部建設
二是認真抓好老干部生活待遇的落實
三是認真抓好老干部親情服務管理
……
**委老干部局學習、宣傳和貫徹落實中組發(fā)[2008]10號文件情況總結(jié)和自查報告

市委老干部局：
近年來，**委老干部局緊緊圍繞全區(qū)工作大局，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以學習、宣傳和貫徹落實《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》（中組發(fā)[2008]10號）文件精神為重點，創(chuàng)新工作思路，強化工作措施，狠抓工作落實，使全區(qū)老干部工作得到了創(chuàng)新發(fā)展，取得了明顯的成效。現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、總體情況
自中組發(fā)〔2008〕10號文件下發(fā)后，我們高度重視，立即召開局長辦公會議進行學習傳達，認真研究部署下一步工作的貫徹落實。一是注重文件精神學習。召開局系統(tǒng)全體工作人員會議，對10號文件進行學習貫徹，做到先學一步，學深一步。同時，結(jié)合舉辦的全區(qū)老干部工作員培訓班，認真組織廣大老干部工作者對10號文件進行全文學習，使他們深刻領會文件精神實質(zhì)和目標要求，引
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。一是積極落實離休干部的工資待遇。07年前，全區(qū)共有28名差額、19名自收自支事業(yè)單位離休干部，其中有12名差額、8名自收自支事業(yè)單位離休干部統(tǒng)籌外各項補貼落實出現(xiàn)困難。對此，我們積極調(diào)研，多方協(xié)調(diào)，將這部分人員的統(tǒng)籌外各項補貼納入了區(qū)財政負擔，以后隨增資因素由區(qū)財政局同步撥付。同時，根據(jù)上級文件要求，在區(qū)財政非常困難的情況下，及時將離休干部的護理費發(fā)放標準提高到每人每月600元，自2008年1月1日起執(zhí)行。二是積極落實離休干部的醫(yī)療待遇。自2006年我區(qū)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金繳納標準提高到9000元后，多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了上繳難的問題。對此，我們認真組織調(diào)研，分析企業(yè)情況，及時向區(qū)委、區(qū)政府寫出了專題報告，得到了區(qū)領導的支持，于2008年將全區(qū)企業(yè)和部分困難自收自支事業(yè)單位共175名離休干部的醫(yī)療統(tǒng)籌金全部納入了區(qū)財政負擔；去年又將離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌金繳納標準提高到13000元，并為全區(qū)80名離休干部提高享受副司局級以上醫(yī)療待遇，從而較好地滿足了離休干部的就醫(yī)需求。三是積極探索幫扶離休干部的長效機制。不斷完善離休干部生活待遇正常增長機制，督促各單位按在職人員的標準給予離休干部發(fā)放節(jié)日福利，努力使老干部共享改革發(fā)展的成果。堅持按規(guī)定為離休干部過生日、老干部生病探望、健康查體等制度，使每一名離休干部都能感受到黨組織的溫暖和關懷。
（三）老干部晚年生活質(zhì)量得到提升。針對離休干部整體進入“雙高期”的實際，積極探索利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作的新途徑。在全區(qū)組織開展了創(chuàng)建離退休干部社區(qū)服務示范點活動，有1個社區(qū)被市委老干部局表彰為全市離退休干部社區(qū)服務示范點。注重創(chuàng)新親情服務方式，成立了區(qū)老干部服務中心，組建了“醫(yī)療、家政、志愿者助老”三支服務隊伍，醫(yī)療服務隊伍達到48人，家政網(wǎng)點56個，助老志愿者達到476人。去年，依托三支服務隊伍，在全區(qū)深入開展了“三到家、四上門”親情服務活動，積極為老干部提供便利化上門服務，深受老干部歡迎；組織開展了在職干部與離休干部結(jié)對幫扶活動，不定期組織醫(yī)療服務隊下鄉(xiāng)服務，極大地方便了老干部的晚年生活。
（四）老干部精神文化生活更加豐富。一是強化陣地規(guī)范化建設。進一步抓好區(qū)老干部活動中心、老年大學硬件設施建設，注重內(nèi)部規(guī)范化管理，豐富活動內(nèi)容，改進活動方式，規(guī)范服務標準，積極為老干部學習活動創(chuàng)造優(yōu)越條件，現(xiàn)老干部活動中心日均活動人數(shù)達到500余人次；區(qū)老年大學以爭創(chuàng)省級示范為目標，創(chuàng)新教學方式，完善課程設置，現(xiàn)已達到9個專業(yè)15個班次，注冊學員1000余人次；區(qū)干休所積極落實“七上門”和“三個隨叫隨到”，較好地做好了老干部的日常服務工作。二是搭建老干部服務平臺。充分發(fā)揮區(qū)老年書畫學會、老年體協(xié)和老年戲曲音樂協(xié)會輻射帶動作用，圍繞七一、重陽節(jié)等重要節(jié)日和重大活動，每年組織開展文化下鄉(xiāng)、體育比賽、書畫展等一系列活動30余次，目前已成功舉辦了三屆老年文化藝術(shù)節(jié)，使老干部的精神文化生活變得更加充實和豐富。三是注意選樹老干部先進典型。充分發(fā)揮老干部在政治、威望、經(jīng)驗等方面的優(yōu)勢，在全區(qū)組織開展“建言獻策”、我為“十一五”做貢獻等主題實踐活動。注意樹選老干部先進典型，引導他們獻愛心、作貢獻。全 ……（未完，全文共3385字，當前僅顯示1709字，請閱讀下面提示信息。收藏《老干部局學習、宣傳和貫徹落實中組發(fā)[2008]10號文件情況總結(jié)和自查報告》）