街道開展廉政風險防范管理工作經(jīng)驗交流材料

目錄/提綱：……
一、氛圍先行，迅速啟動
二、組織先行，抓好行動
（一）擺上“位子”
（二）成立“班子”
（三）查找“點子”
（四）有效“法子”
三、制度先行，把握主動
一是建立嚴格執(zhí)行中央有關反腐倡廉的規(guī)定的制度
二是建立內(nèi)部監(jiān)督制度
三是建立定期匯報制度
四是建立紀檢巡視制度
五是健全重大事項報告制度
六是健全民主監(jiān)督制度
七是健全績效考核制度
八是建立街道領導蹲點及聯(lián)絡員制度
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街道開展廉政風險防范管理工作經(jīng)驗交流材料

　　今年6月，東區(qū)被市紀委確定為全市實施廉政風險防范管理工作試點單位以來，我們**街道高度重視、精心組織、周密部署、扎實有序推進，注重載體創(chuàng)新，突出實踐特色，堅持做到“三先三動” 筑牢活動基礎，取得了明顯的成效。下面結合我們街道廉政建設工作實際，我簡單談一點體會和看法，不到之處敬請各位領導和同事批評指正！

　　一、氛圍先行，迅速啟動

　　街道及時成立了廉政風險防范制度實施領導小組，制訂了《**街道廉政風險防范制度實施方案》，同時，建立了廉政風險防范管理責任體系、工作體系，形成黨工委統(tǒng)一領導、分級管理、權責明確的工作格局。6月23日，街道黨工委召開由街道、社區(qū)全體職工參加的“**街道廉政風險防范管理工作動員會”，對全街道進行了動員部署，
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重點崗位的人員確定為重點查找個人風險點人員，通過征求意見、自評上報、領導小組辦公室審定的方式進行查找；二是全員參與查找潛在風險點，在領導班子風險點查找過程中，采取了自己查、相互找、部門議、領導點、群眾評等形式，使全體干部融入到廉政風險防范工作中來，體現(xiàn)了部門之間的互動、領導與干部之間的溝通、干部與干部之間的交流。街道領導班子通過采取自查、互查及科室干部幫查的方式，共同查找集體及個人崗位的廉政風險點。黨工委書記、辦事處主任及黨政副職領導，從各自崗位的實際情況出發(fā)，從思想道德風險、崗位職責風險、外部環(huán)境等方面存在的、潛在的廉政風險點進行查找，重點結合街道“三重一大”內(nèi)容進行查找，特別是在科學決策過程中查找，克服主觀臆斷、違規(guī)操作、制度不落實等風險點上重點查找，努力做到三個“要”：一要高度重視廉政風險點查找，杜絕簡單過場，對工作中可能會出現(xiàn)的風險點進行辨識，按照工作程序深入查找，街道領導班子成員首先帶頭自查和互查；二要找準廉政風險點，要求每個街道班子成員在深入學習現(xiàn)有規(guī)章制度的基礎上，針對不同崗位、不同權力的特點，采取不同方法查找不足，明確風險點，確定風險等級；三要找全廉政風險點，先是班子個人自查，科室內(nèi)自查，科室之間開展廉政風險分析會，對照崗位職責、崗位制度和工作權力，全面查找風險點所在，努力找齊、找全。三是有的放矢制定防控措施，各科室、社區(qū)針對查找出來的制度機制風險和崗位職責風險，個人針對查找出來的思想道德風險和崗位職責風險，制定了切實可行的防控措施，并抓好落實。

　　最后全街道的共查找廉政風險點183條。其中領導班子查找廉政風險點21條；街道各科室查找廉政風險點20條；5名科級領導干部，查找廉政風險點82條；街道、社區(qū)一般干部職工查找廉政風險點60條。

　�。ㄋ模┯行А胺ㄗ印�。 一是街道各科室、各社區(qū)及每位職工逐級簽訂黨風廉政風險防范責任書，明確任務，狠抓落實。二是完善各項規(guī)章制度，各科室、社區(qū)就崗位職責進行進一步梳理，對相關制度的科學性進一步考證，不合理的地方及時進行修正。三是為營造一個風清氣正的良好氛圍，我們在街道辦公大樓懸掛了大型宣傳條幅，在會議室張貼大幅廉政宣傳畫，制作專題宣傳櫥窗，為班子成員、每個科室、社區(qū)制作了桌面廉政警示牌，設立征求意見箱，利用轄區(qū)活動陣地，如展板、樓院宣傳欄，地企小廣場等，設置宣傳櫥窗，將廉政文化和廉政知識更好的向群眾延伸，督促街道職工反腐倡廉。四是結合節(jié)假日活動，開展領導講黨課，觀看反腐倡廉光盤、黨員重溫入黨誓詞，“我鍛煉，我健康，我快樂”的文體活動，以形式多樣的方式將廉政文化拓展到職工的生活中、工作中，明確廉政風險防范內(nèi)容，極大地增強了黨員干部廉潔從政意識，提高了干部職工對廉政教育的認知程度。五是制作反腐倡廉學習讀本：《**街道廉政風險防范手冊》、《**街道廉政風險防范知識資料》，分發(fā)到每位職工，要求全體職工認真學習并做好學習記錄 ……（未完，全文共3095字，當前僅顯示1563字，請閱讀下面提示信息。收藏《街道開展廉政風險防范管理工作經(jīng)驗交流材料》）