人口和計(jì)劃生育局開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)
二、積極探索，多措并舉，找準(zhǔn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)
（一）排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，建全防控機(jī)制，“找”是基礎(chǔ)
（三）排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，建全防控機(jī)制，“控”是核心
（四）排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，建全防控機(jī)制，“實(shí)”是保障
三、創(chuàng)新制度，打造特色
（一）廉政教育防控制度
四是大力開(kāi)展廉政文化建設(shè)，努力打造廉潔勤政、廉榮腐恥的濃厚工作氛圍
（三）廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究懲戒制度
（四）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控考核評(píng)價(jià)制度
一是社會(huì)評(píng)議評(píng)價(jià)制度
二是建立績(jī)效考核制度
（五）開(kāi)展形式豐富的“八個(gè)一”活動(dòng)
七是打造一支廉潔自律的干部隊(duì)伍八是樹(shù)立一個(gè)良好部門形象
四、取得成效
五、存在的問(wèn)題
一是認(rèn)識(shí)還不夠深刻
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人口和計(jì)劃生育局開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)（攀東委【2010】28號(hào)）文件精神，使廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作落到實(shí)處。我局主要做法是：

　　一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)

　　我局在認(rèn)真調(diào)研、廣泛討論、集思廣益的基礎(chǔ)上，界定了“思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、職能職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)”，形成了“以人為點(diǎn)、以程序?yàn)榫�、以制度為面”環(huán)環(huán)相扣的防范機(jī)制。我局明確了“三個(gè)結(jié)合”、“四個(gè)避免”的工作方針，即：廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理與日常業(yè)務(wù)工作相結(jié)合、與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合、與本局工作實(shí)際相結(jié)合；避免查找風(fēng)險(xiǎn)簡(jiǎn)單化、避免廉政教育形式化、避免制度建設(shè)老套化、避免監(jiān)督制約表面化。

　　我局及時(shí)制定并下發(fā)了《東區(qū)人口計(jì)生局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作實(shí)施方案》、《東區(qū)人口計(jì)生局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作流程圖》及《東區(qū)人口計(jì)生局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)圖》等，為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略617字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
化、制度系列化、政務(wù)公開(kāi)化、工作規(guī)范化、監(jiān)測(cè)多元化、監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)化、活動(dòng)多樣化等“七化”措施，規(guī)范和制約權(quán)力的運(yùn)行，最大限度地降低廉政風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)防和減少腐敗的發(fā)生。

　�。ㄈ┡挪榱L(fēng)險(xiǎn)，建全防控機(jī)制，“控”是核心。排查廉政風(fēng)險(xiǎn)的目的，就是為了有效控制廉政風(fēng)險(xiǎn)。為了使廉政機(jī)制真正成為干部職工保持清正廉潔的保護(hù)傘、遠(yuǎn)離腐化墮落的防火墻。我們著重建立健全了督查、考核、干部談話、責(zé)任追究、廉政信用及修正等“五項(xiàng)機(jī)制”，切實(shí)控制廉政風(fēng)險(xiǎn)。

　　（四）排查廉政風(fēng)險(xiǎn)，建全防控機(jī)制，“實(shí)”是保障。為把工作落到實(shí)處我局確立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作模式，即：把握前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置“三道防線”；抓好計(jì)劃、執(zhí)行、考核、修正“四個(gè)環(huán)節(jié)”；查找思想道德、制度機(jī)制、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、外部環(huán)境“五類風(fēng)險(xiǎn)”；實(shí)施排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、制定防控措施、進(jìn)行廉政承諾、加強(qiáng)監(jiān)督管理、考核規(guī)范效果、完善操作流程“六個(gè)步驟”。

　　三、創(chuàng)新制度，打造特色

　　廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理是一項(xiàng)長(zhǎng)期而持久的工作，為此，我局特制定四項(xiàng)制度及開(kāi)展形式豐富的“八個(gè)一”活動(dòng)。

　　（一）廉政教育防控制度。一是制定年度廉政教育計(jì)劃，健全和完善廉政教育相關(guān)制度；二是針對(duì)干部職工政治思想實(shí)際，每季度通過(guò)培訓(xùn)、講座等形式，開(kāi)展一次黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、部門法規(guī)條例專題學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，增強(qiáng)干部職工的法紀(jì)意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和依法行政意識(shí)；三是每年組織兩次干部職工參觀學(xué)習(xí)紅色革命教育基地和觀看警示教育片，進(jìn)行正反面典型教育，促使全體干部職工廉潔自律、自我主動(dòng)防范；四是大力開(kāi)展廉政文化建設(shè)，努力打造廉潔勤政、廉榮腐恥的濃厚工作氛圍。

　 (二)廉政風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控制度。一是局黨支部每月組織一次廉政預(yù)防措施落實(shí)情況自查，組織全局干部職工依照個(gè)人目前的崗位職責(zé)、職務(wù)安排定位等情況，對(duì)照履行職責(zé)、執(zhí)行制度等情況，自查自糾存在或潛在的廉潔自律，勤政為民的情況，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生；二是局廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期采取明查暗訪、專項(xiàng)檢查、聽(tīng)取匯報(bào)、查閱學(xué)習(xí)活動(dòng)記錄、召開(kāi)座談會(huì)、述職述廉、民主生活會(huì)等方式，對(duì)干部職工行政行為、制度機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)、權(quán)力運(yùn)行過(guò)程實(shí)施監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題；三是定期開(kāi)展述職述廉、民主測(cè)評(píng)、走訪服務(wù)對(duì)象、群眾代表、特邀監(jiān)督員等活動(dòng)，掌握各科室、崗位及其干部在思想道德風(fēng)險(xiǎn)、制度機(jī)制風(fēng)險(xiǎn)、崗位職責(zé)風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)干部職工服務(wù)質(zhì)量、行政行為、廉潔自律等方面的監(jiān)督。

　　（三）廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任追究懲戒制度。一是對(duì)存有廉政風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形式之一并經(jīng)查實(shí)的，第一次進(jìn)行誡勉談話，責(zé)令改正，第二次通報(bào)批評(píng)，限期改正，一年累計(jì)三次者，給予辭退；二是對(duì)出現(xiàn)廉政風(fēng)險(xiǎn)并造成一定影響的，以及受到廉政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警后未及時(shí)改正的，視情節(jié)輕重和危害程度，逐級(jí)追究相關(guān)人員的責(zé)任；三是對(duì)發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)和存在廉政風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題的工作人員，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格；四是對(duì)利用職權(quán)謀取不正當(dāng)利益并經(jīng)查實(shí)的，按照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　（四）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控考核評(píng)價(jià)制度。一是社會(huì)評(píng)議評(píng)價(jià)制度。綜合運(yùn)用干部職工評(píng)議、服務(wù)對(duì)象測(cè)評(píng)、網(wǎng)上測(cè)評(píng)、有關(guān)部門評(píng)議、隨機(jī)問(wèn)卷調(diào)查和召開(kāi) ……（未完，全文共3430字，當(dāng)前僅顯示1732字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《人口和計(jì)劃生育局開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防范管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》）