組織部干部股創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿

組織部干部股創(chuàng)先爭優(yōu)演講稿

尊敬的各位領導,親愛的同事:
大家下午好! 坦白地說:在我頗為貧乏的詞庫里,我實在找不到更為確切的詞語來概括我今天的演講。姑且把它取名為追求吧!想想去年的這段日子，我正在人生的十字路口上徘徊著、矛盾著、斗爭著。2009年的9月，我非常幸運的進入了公務員隊伍，由一名學生成了人民公仆中的一員。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到組織部更是讓我邁出了人生中最重要的一步。為什么要進組織部呢？剛來的時候我茫然過，不知過，也無解過。但是，隨著三個月的過去。在領導的關心下，同事的幫助中，我知道了什么叫組織部。也明白了為什么要來組織部。組織部是黨員之家、干部之家、知識分子之家，這里嚴謹有序、認真細致，這里人才薈萃、臥虎藏龍，這
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見，做人不是個小問題，而是大問題，是每個人一生的必修課。所以我們必須要先學會做人。那么，到組織部到底該做什么樣的人呢？
做個自信的人。_說過“自信人生二百年，會當擊水三千里” 做人應該有信仰，應該有信心。信仰是引導我們走向成功的航燈，自信是達到人生頂峰的動力。美好的前途來自于自強、自立、自信，不達目的不罷休，咬定青山不放松的精神。
做個實在的人。踏踏實實做人，實實在在辦事，把雙手插在口袋里的人，永遠爬不上成功的梯子。多一些努力，便多一些成功的機會，天道酬勤，不要光耍嘴皮子，不要好逸惡勞，勤字當頭，蒼天不負有心人，盡心盡力、盡職盡責，才能成就大事業(yè)。
做個有教養(yǎng)的人。中國是一個非常講究修身養(yǎng)性、崇尚道德的民族。五千年來，無論世事如何變化，勤儉、忠義、謙讓、孝順都是恒古不衰的美德，多少古圣先賢更是視之為傳家寶。小事業(yè)的成功靠機遇，中事業(yè)的成功靠能力，大事業(yè)的成功就完全靠品格、看操守。大凡成功的人，往往都是德行高尚的人。
做一個正直的人。做人要正直、做事要正派，堂堂正正，公公正正，才是立身之本、處世之基。人正不怕影子歪， 身正心安魂夢穩(wěn)。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣，心底無私天地寬，表里如一襟懷廣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會贏得他人的信賴與尊敬。
做一個謹慎的人。智在于治大，慎在于畏小，一次深思熟慮，勝過百次草率行動，千里之堤潰于蟻穴，細微可不慎。恭為德首，慎乃行基。謹慎是“不糊涂”的基礎。一個處事謹慎的人，必然是頭腦清醒的人，必然在大是大非面前不糊涂。人生在世，有招來災禍的言語，有招來恥辱的行為，要建功立業(yè)，當然要格外謹慎。低調做人，虛心做事，慎而思之，勤而行之。遠慮在先，就能近處無危。
如何做事呢？
一是注意觀察。觀察領導和同事的工作方法，為人處事之道。充分借鑒先進的工作方式和理念用于自己的工作中。取人之長補己之短。在觀察中促進自己的提高。
二是勤于思考。把學到的東西活學活用，而且敢于懷疑一切。懂得自省，理智。在做一件事說一句話之前懂得縝密地考慮。說話做事不唐突不幼稚，有一定涵養(yǎng)。
三是持之以恒。做事要持之以恒，貴在堅持，日本人為什么可怕，可怕的是日本人做事的精神，就是因為日本人做事的精神，在那么小的地盤上產(chǎn)生了比中國還多得多的世界五百強企業(yè)，這是我們自愧不如的。
四是謹慎為之。組織部的事情都是非常細致嚴謹?shù)模遣荒艹瞿呐乱稽c小錯誤的，組織工作必須是百分之百的正確。這就要求我們組工人員必須要時刻保持一種謹慎的態(tài)度，用心去做事，用腦去思考。防止錯誤的出現(xiàn)。
到組織部比什么？
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