公司黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況匯報(bào)

公司黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況匯報(bào)

自創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來，公司黨委結(jié)合實(shí)際， 按照 “ 抓好黨建促生產(chǎn)，凝聚人心興企業(yè) ” 的總體思路， 以 “ 三幫五帶 ” 為載體，精心設(shè)計(jì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)內(nèi)容，以 “ 五抓五增強(qiáng) ” 為主要措施，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，確保了 企業(yè)黨建與經(jīng)濟(jì)發(fā)展雙豐收。

抓責(zé)任，增強(qiáng)黨建工作核心力。 堅(jiān)持 “ 抓黨建就是抓發(fā)展，抓發(fā)展必須抓黨建 ” 的思路，明確責(zé)任，健全制度，完善管理，強(qiáng)化基礎(chǔ)，確保了黨建工作的有效落實(shí)。在活動(dòng)中，黨委對(duì)全年黨建工
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是建立健全一套制度。結(jié)合企業(yè)和黨組織的特點(diǎn)，重點(diǎn)建立健全 “ 三會(huì)一課 ” 、黨員企業(yè)主例會(huì)、黨組織參與企業(yè)重大決策、黨員民主議事、黨員 “ 政治生活 ” 、發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員、黨員教育培訓(xùn)、組建黨組織工作等規(guī)章制度，使各項(xiàng)黨建工作有章可循，逐步走上了制度化、規(guī)范化的軌道。

抓組建，增強(qiáng)黨建工作推動(dòng)力。 開展 “ 大學(xué)習(xí)、大走訪、大調(diào)研 ” 活動(dòng)，進(jìn)一步摸清黨組織和黨員底數(shù)，建立了黨建電子數(shù)據(jù)庫和書式臺(tái)賬。在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，按照分類指導(dǎo)，成熟一個(gè)，組建一個(gè)的原則。對(duì)具備成立黨組織條件的，及時(shí)成立黨組織；對(duì)尚不具備建立黨組織條件的，成立聯(lián)合黨支部；對(duì)零星黨員進(jìn)行管理，消除了有黨員無組織的空白。

抓教育，增強(qiáng)黨建工作指導(dǎo)力。 一是加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)工作。在充分運(yùn)用公司黨員活動(dòng)室開展專題培訓(xùn)的同時(shí)，通過生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐教育、黨組織個(gè)別教育、組織外出培訓(xùn)等方式，不斷提高黨員政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，共舉辦培訓(xùn)班 2 期，培訓(xùn)人員 100 人次。二是注重黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作。多渠道培養(yǎng)發(fā)展黨員，采取工作激勵(lì)、黨建指導(dǎo)員引導(dǎo)、典型帶動(dòng)、黨組織教育、黨員幫帶、招工吸納等有效方式加大黨員培養(yǎng)力度，使發(fā)展黨員的數(shù)量穩(wěn)定、結(jié)構(gòu)優(yōu)化。上半年發(fā)展黨員 9 名，培養(yǎng)入黨積極分子 12 名。三是理順黨員組織關(guān)系。針對(duì) “ 口袋黨員 ” 、 “ 隱形黨員 ” ，通過清查核實(shí)、教育說服使其落實(shí)組織關(guān)系，開具臨時(shí)組織關(guān)系，過雙重組織生活。同時(shí)，采取召開座談會(huì)、觀摩會(huì)、交流會(huì)等方式，大力宣傳黨和國家關(guān)于非公有制企業(yè)的路線、方針、政策以及法律、法規(guī)，努力把業(yè)務(wù)能手、管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)能手、管理骨干，從源頭上保持黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性。

抓活動(dòng)，增強(qiáng)黨建工作影響力。 堅(jiān)持把維護(hù)好各方面合法權(quán)益、促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)作為工作的重點(diǎn)，始終把抓好黨建工作與服務(wù)企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來，與服務(wù)企業(yè)職工群眾結(jié)合起來，與服務(wù)中心大局結(jié)合起來，先后開展 “ 黨員先鋒崗、團(tuán)員示范崗、職工模范 ……（未完，全文共1754字，當(dāng)前僅顯示1115字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)情況匯報(bào)》）