縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生_綜合改革工作進(jìn)展情況匯報(bào)及下一步工作安排

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
1、有序推進(jìn)競聘上崗工作
一是首先確定競聘范圍
二是合理設(shè)定崗位
三是認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員錄用和調(diào)劑工作
五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子成員包保到衛(wèi)生院每位職工
二、下一步工作安排
……
縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生_綜合改革工作進(jìn)展情況匯報(bào)及下一步工作安排

省市有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到**縣基層醫(yī)藥衛(wèi)生_綜合改革工作時(shí)，具體指導(dǎo)幫助解決醫(yī)改中反映的突出問題。**縣委召開常委會(huì)議，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，落實(shí)整改措施，推進(jìn)了醫(yī)改平穩(wěn)工作順利進(jìn)行�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、工作開展情況

(一)總體進(jìn)度與成效�？h財(cái)政對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院收支差額進(jìn)行補(bǔ)助，1-3月份補(bǔ)助資金268萬元，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院正常運(yùn)轉(zhuǎn)和人員工資按時(shí)發(fā)放。3月23日人員定崗競聘工作結(jié)束，在編人員所占比例較改革前提高3．44％，有執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格提高17．43%，有中專以上學(xué)歷人員提高13．47%，優(yōu)化了衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，奠定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院可持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。目前，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人員全部到崗，院長公開選拔和班子配備全部到位，11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部按照改革后新機(jī)
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前提高17.5％。通過二次錄用和調(diào)劑，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在編在崗有執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的人員全部上崗。

2、認(rèn)真落實(shí)基層醫(yī)改包保責(zé)任制。**縣委、縣政府把維護(hù)_放在基層醫(yī)改工作的首位，縣委召開了3次常委會(huì)，縣政府多次召開醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組成員會(huì)和督查組人員會(huì)議，安排部署基層醫(yī)改維護(hù)穩(wěn)定工作。認(rèn)真落實(shí)基層醫(yī)改分級包保責(zé)任制，一是縣委常委，縣人大、政府、政協(xié)負(fù)責(zé)同志牽頭，包保到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；二是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志包保到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；三是11個(gè)縣基層醫(yī)改督查組包保到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；四是縣衛(wèi)生局班子成員分片包保到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子成員包保到衛(wèi)生院每位職工。并實(shí)行嚴(yán)格責(zé)任追究制，對包保責(zé)任不落實(shí)，工作不力，不能及時(shí)解決群眾反映問題，造成群眾赴省_上訪的，嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和包保人員的責(zé)任。

3、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長公開選拔工作。制定了《**縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長實(shí)施方案》，明確了指導(dǎo)思想和基本原則，公開選拔職位，基本條件及資格和具體實(shí)施步驟等。嚴(yán)格按照方案要求，認(rèn)真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長民主推薦、面試和組織考察等工作。目前，公開選拔的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長已全部到位，并配齊了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院班子，保證了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理工作正常開展。

4、及時(shí)啟動(dòng)分流人員安置工作。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分流人員654人(不含97名衛(wèi)生局內(nèi)聘退休人員)，其中，符合提前退休條件的95人，在編分流人員375人，非在編分流人員184人�？h委、縣政府于2010年4月10日上午9點(diǎn)召開了分流安置工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，印發(fā)了文件，并成立了4個(gè)分流人員安置工作組（分別為：在編分流人員安置工作組、非在編分流人員安置工作組、收支預(yù)算工作組、績效考核工作組），全力做好人員分流工作。同時(shí)，**縣充分照顧分流人員的利益，制定了一系列優(yōu)惠政策，以維護(hù)_：一是對有執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的在編分流人員，一旦鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院空崗，符合崗位條件的考核合格后擇優(yōu)聘用；如本人自愿也可由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院優(yōu)先推薦到村衛(wèi)生室工作，縣財(cái)政每人每月補(bǔ)貼不少于600元。二是對在編無執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格分流人員，經(jīng)分流人員本人申請，單位批準(zhǔn)，可進(jìn)行學(xué)習(xí)深造，對經(jīng)學(xué)習(xí)提高后獲得國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷或取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的，憑有效證書由縣衛(wèi)生主管部門給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)和考試報(bào)名費(fèi)。取得執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格后享受上述政策。三是對衛(wèi)生局內(nèi)聘分流人員在省規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，另外一次性發(fā)給相當(dāng)于本人18個(gè)月的月工資(縣衛(wèi)生局核定的基本工資)補(bǔ)償金。分流安置工作啟動(dòng)后，全縣發(fā)放《**鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院分流人員安置意愿表))654份。目前，95％以上的分流人員填報(bào)了意愿表。對其他16個(gè)尚未填報(bào)意愿表的人員，經(jīng)縣醫(yī)改領(lǐng)導(dǎo)小組研究，由督導(dǎo)組負(fù)責(zé)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院配合，采取一對一的工作方式，開展深入細(xì)致的思想工作，逐個(gè)解決分流安置問題，確保4月底完成分流任務(wù)。

二、下一步工作安排

(一)繼續(xù)做好穩(wěn)定工作。繼續(xù)嚴(yán)格落實(shí)基層醫(yī)改分級包。保責(zé)任制和責(zé)任追究制，及時(shí)解決群眾反映的各種問題，化解矛盾。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，依法規(guī)范信訪行為，維護(hù)_。

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