市組織系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”電視專題片腳本

市組織系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”電視專題片腳本

百舸爭流競潮頭
巍巍麓山,承載著湖湘歷史名城敢為人先的文化基因；滔滔湘水，見證著今日**走向繁榮創(chuàng)新文明和諧的鏗鏘腳步。
近幾年來，**市組織部門圍繞市委提出的率先全省全面實現(xiàn)小康社會的目標(biāo)，積極排兵布陣，不斷開拓進取，譜寫出一曲曲百舸爭流競潮頭的動人旋律。
在大局中定位，組織工作才有廣闊的平臺；在大局下行動，組工干部才有服務(wù)的精彩。
市委常委、組織部長范小新在全市組織部長會上提出了以提升貢獻率、增強凝聚力、增強創(chuàng)造力和增強執(zhí)行力為重點的組織工作新思路。遵循這一思路，全市組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)活動蓬勃開展，各項工作亮點紛呈。

風(fēng)正揚帆：干部隊伍活力迸發(fā)
為了建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子，**市在優(yōu)化手段、健全機制上進行著不懈探索。三年來，在全市廣泛開展“四好”（好的思想、好的能力、好的作風(fēng)、好的形象）領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，有效促進了各級領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能的提升。
2007年仲夏，**市民接受了一項特殊的問卷調(diào)查，對全市市管領(lǐng)導(dǎo)班子的工作打分評價。一石激起千重浪。績效考核的“指揮棒”已經(jīng)高高揚起，群眾滿意成為評價干部工作的“第一信號”。
時間回溯到2007年年初，
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加強重點難點問題研究，爭取中組部和省委組織部重視，在望城縣、天心區(qū)分別啟動的“科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣（市）委書記用人行為”和黨政正職監(jiān)督試點工作取得階段性成果。
在近兩年大規(guī)模換屆工作中，市委組織部精心編制了《換屆考察工作手冊》，嚴抓工作紀(jì)律，確保了換屆工作風(fēng)清氣正。
領(lǐng)導(dǎo)干部多媒體信息采集工作使干部檔案實現(xiàn)由文字到視頻的突破，干部年度統(tǒng)計和信息檔案工作連年獲得全省先進。
國以才興，政以才治。**高高擎起了“招賢納士”的大旗。市委相繼出臺了留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)資助資金管理辦法、“人才居住證”等政策，堅持每三年表彰重獎優(yōu)秀專家,“人才興市”氛圍日益濃厚。
“三區(qū)八園”成為“引才”洼地，21家高新技術(shù)企業(yè)設(shè)立了博士后工作站，在站博士后達29名�！叭诓拧薄坝拧币灿新曈猩�，先后選聘10名院士、博士到市科技局掛職，組織農(nóng)業(yè)專家到新農(nóng)村建設(shè)試點村調(diào)研指導(dǎo)，選派兩批現(xiàn)代科技型農(nóng)民到日本、荷蘭等國培訓(xùn)，全面啟動“百村百名大學(xué)生”培訓(xùn)計劃，一批“土專家”、“田秀才”在培育中成長。
潮平兩岸闊，風(fēng)正好揚帆。**，這座正在崛起的活力之城，激情之都，因為四海人才匯集、干部隊伍活力迸發(fā)而煥發(fā)更加迷人的魅力。

眾人撐船：基層黨建合力強勁
2006年２月，原中央政治局常委、國家副主席曾慶紅來**調(diào)研指導(dǎo)先進性教育活動。一年半的“保持共產(chǎn)黨員先進性教育”活動，得到了中央先教辦和省委巡視組的高度評價。
2007年7月，一個風(fēng)和日麗的日子，省委書記、省人大主任張春賢到農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育聯(lián)系點——**縣光達村調(diào)研基層黨建工作，對我市著力構(gòu)建基層黨建長效機制給予了充分肯定。
同是這個7月，市委常委會以“構(gòu)建保持先進性長效機制，不斷開創(chuàng)黨的基層組織建設(shè)新局面”為題向市委全會專題匯報全市基層黨建工作的情況。
百尺高樓平地起。在**，一系列健全長效機制、夯實基層基礎(chǔ)的政策措施接連推出。
財力向基層傾斜。在農(nóng)村，市委率先全省作出了兩年內(nèi)基本解決村級組織活動場所的決定。2006年以來，市財政每年安排專項資金1500萬元確保村級組織正常運行，全市每個村級組織的基本運行經(jīng)費達到3.6萬元，村干部主職的月誤工補貼平均達到了500元以上。與此同時，市財政安排專項資金近3000萬元，共建成和完善了285個多功能村民服務(wù)中心。在城市社區(qū)，高標(biāo)準(zhǔn)建成了75個黨建示范社區(qū)。90%以上的的社區(qū)辦公服務(wù)用房面積達到了300平方米以上，社區(qū)組織工作經(jīng)費提高到了每年14萬元，社區(qū)直管黨員每人每年保證了100元的活動經(jīng)費。市委明確今年起按每年人均50元的標(biāo)準(zhǔn)，將困難黨組織黨員教育經(jīng)費列入財政預(yù)算。
服務(wù)向基層傾注。2007年一年即在街道、社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村建立了355個黨員服務(wù)中心，通過建立黨員服務(wù)接待窗口和充分利用**黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，直接為黨員、群眾提供多方面服務(wù)。到今年10月，全市各級黨員服務(wù)中心共接待流動黨員6000余人次，舉辦各類活動400多場次。
與此同時，全市還建立了劉少奇紀(jì)念館等首批18個黨員教育基地，免費向全國各地的流動黨員開放。成立了一支由專家學(xué)者、科技人員、先進模范和領(lǐng)導(dǎo)干部組成的市級黨員教育講師團。黨的十七大召開后，講師團迅速深入基層，把黨的_傳遞到廣大黨員心中。近幾年，市委組織部舉辦下崗失業(yè)職工黨員技能培訓(xùn)班15期，共培訓(xùn)下崗失業(yè)黨員1756人，其中80%的人實現(xiàn)了再就業(yè)。
人才在基層凝聚。市委組織部每年舉辦村黨組織負責(zé)人培訓(xùn)班，掀起大規(guī)模輪訓(xùn)村干部的熱潮。全市共有3900多名政治素質(zhì)強和致富能力強的“雙強”型人才進入支村兩委。農(nóng)村建設(shè)扶貧（持）工作實現(xiàn)由資金扶持到項目扶持、人才扶持的重大轉(zhuǎn)變。2007年，市委選派市直機關(guān)19名優(yōu)秀中青年干部到小康示范村和建設(shè)扶貧（扶持）擔(dān)任為期三年的村支部第一書記。
社區(qū)黨組織書記和居委會主任“一肩挑”的比例達到50%，黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。天心區(qū)天劍社區(qū)黨總支書記張國慶成為了全省唯一來自社區(qū)的十七大黨代表。

“忽如一夜春風(fēng)來，千樹萬樹梨花開�！薄皟尚隆苯M織領(lǐng)域黨建工作也捷報頻傳。目前全市符合條件的非公有制企業(yè)黨組織組建率達100%，《全國基層組織建設(shè)工作情況通報》對此進行了專題推介。十七大代表梁穩(wěn)根引領(lǐng)的“三一集團”黨組織更成為全國民營企業(yè)黨建工作的一面旗幟。
現(xiàn)代化的手段在基層黨建工作中煥發(fā)異 ……（未完，全文共4734字，當(dāng)前僅顯示2391字，請閱讀下面提示信息。收藏《市組織系統(tǒng)“創(chuàng)先爭優(yōu)”電視專題片腳本》）