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縣食藥監(jiān)局2010年機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改情況報(bào)告

發(fā)表時(shí)間:2010/9/3 10:06:33

縣食藥監(jiān)局2010年機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改情況報(bào)告

按照《關(guān)于機(jī)關(guān)效能建設(shè)暗訪情況的通報(bào)》(**效辦〔2010〕2號(hào))文件的要求,我局高度重視,認(rèn)真對(duì)待,及時(shí)召開全體干部會(huì)議進(jìn)行傳達(dá),并召開局黨組會(huì)議進(jìn)行分析,深入查找我局在作風(fēng)、效率等方面存在的突出問題,結(jié)合我局實(shí)際情況,研究制定整改措施,現(xiàn)將我局自查自糾和整改情況報(bào)告如下:
一、存在的主要問題
1、加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)不夠到位;
2、加強(qiáng)機(jī)
……(新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略326字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
想、“十七大”精神以及有關(guān)法律、法規(guī)和文件精神,提高黨員干部的思想覺悟和理論水平。
2.完善制度,提高工作效能
一是在進(jìn)一步健全完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)管理制度的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)落實(shí)崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制、失職追究制等制度,嚴(yán)格執(zhí)行“四聲”、“四個(gè)一”等文明服務(wù)規(guī)范,杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”等現(xiàn)象,拓寬服務(wù)領(lǐng)域,提高服務(wù)質(zhì)量;二是全面加強(qiáng)干部職工管理,量化股室和崗位職責(zé),細(xì)化工作目標(biāo)效能考評(píng)辦法,每月召開工作推進(jìn)情況調(diào)度會(huì),各股室匯報(bào)當(dāng)月工作完成情況,謀劃安排下月工作打算,局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作開展情況進(jìn)行總結(jié)考評(píng),實(shí)行獎(jiǎng)優(yōu)罰劣;三是定期召開職工座談會(huì)、開展群眾訪談、向社會(huì)發(fā)放征求意見表等活動(dòng),多方面收集和發(fā)現(xiàn)我局在作風(fēng)效能建設(shè)方面存在的問題及不足之處,及時(shí)做好整改工作,努力促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。
2、加強(qiáng)督查,樹立監(jiān)管新形象
多措并舉開展效能督察,進(jìn)一步提高工作效能,樹立食品藥品監(jiān)管良好形象。一是落實(shí)上下班簽到、外出辦事登記和請(qǐng)假制度,對(duì)發(fā)現(xiàn)遲到、早退或外出辦事未履行登記手續(xù)、病事假未履行請(qǐng)假手續(xù)的現(xiàn)象,在機(jī)關(guān)會(huì)議上進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào),并作考核扣分處理;二是加強(qiáng)辦公期間的定期和不定期督察,重點(diǎn)督察是否存在上班期間聊天、上與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、網(wǎng)上打牌、玩游戲、炒股等現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)存在上述現(xiàn)象的立即進(jìn)行“效能告誡”,兩次以上該同志和所在的股室取消當(dāng)年評(píng)先創(chuàng)優(yōu)資格;三是對(duì)外出執(zhí)法人員,通過向相對(duì)人發(fā)放《外出執(zhí)法遵紀(jì)情況反饋表》,及時(shí)掌握了解執(zhí)法人員的執(zhí)法遵紀(jì)情況和執(zhí)法形象,確保公開、公平、公正執(zhí)法;四是在局辦公室設(shè)立效能建設(shè)舉報(bào)箱,在網(wǎng)站公布效能建設(shè)投訴電話,對(duì)效能建設(shè)中存在的 ……(未完,全文共1439字,當(dāng)前僅顯示915字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣食藥監(jiān)局2010年機(jī)關(guān)效能建設(shè)整改情況報(bào)告》
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