關(guān)于會計人員職業(yè)道德調(diào)查報告

關(guān)于會計人員職業(yè)道德調(diào)查報告

【摘要】本文報告了筆者就會計人員職業(yè)道德的相關(guān)問題對會計從業(yè)人員進(jìn)行問卷調(diào)查的基本情況、調(diào)查結(jié)果的分析和調(diào)查中得到的啟示來進(jìn)行闡述。

職業(yè)道德不僅是社會主義精神文明建設(shè)的一項重要內(nèi)容，也是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會文明的重要組成部分。為了充分發(fā)揮職業(yè)道德的作用，健全會計職業(yè)道德體系，應(yīng)在建立會計職業(yè)道德規(guī)范和加強(qiáng)職業(yè)道德教育的基礎(chǔ)上，強(qiáng)化對會計人員職業(yè)道德規(guī)范遵循情況的評價，并根據(jù)評價的結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的表彰和懲罰，建立起會計職業(yè)道德的獎懲機(jī)制。職業(yè)道德評價是會計職業(yè)道德規(guī)范這種“軟”約束付諸實(shí)施的必要方式，借助于道德評價，道德規(guī)范才可能發(fā)揮潛在的裁判和激勵效力。評價的結(jié)果或借助于法律法規(guī)和單位組織的獎懲；或借助于社會輿論、大眾傳媒的宣揚(yáng)、譴責(zé)以及會計人員內(nèi)心的道德自省，以起到道德示范、激勵和制裁作用。
　　筆者通過問卷調(diào)查，對上述各種評價方法的優(yōu)劣進(jìn)行分析，
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略634字，正式會員可完整閱讀）……　
中， 回答結(jié)果的排序為：誠實(shí)守信、客觀公正、廉潔自律、專業(yè)勝任，說明會計人員對會計職業(yè)道德的理解是比較到位的。
2、 將“誠實(shí)守信”排在第一位，把它作為會計人員品質(zhì)的首要標(biāo)準(zhǔn)，說明會計人員自己還是愿意講誠信的。這既符合中華民族的傳統(tǒng)美德，也順應(yīng)我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。因為市場經(jīng)濟(jì)是“信用經(jīng)濟(jì)”、“契約經(jīng)濟(jì)”，注重的就是“誠實(shí)守信”�？梢哉f，誠信是維護(hù)市場經(jīng)濟(jì)步入良性發(fā)展軌道的前提與基礎(chǔ)，是市場經(jīng)濟(jì)社會賴以生存的基石。
　　3、 將“專業(yè)勝任”排在最后，并不說明它不重要，只是會計人員認(rèn)為相對前面幾種“德”而言，“能”是其次的。顯然，會計人員德、能兼?zhèn)渥詈�，有能無德最糟糕。
　�。ǘ⿻嬄殬I(yè)道德評價主體
1、 接近半數(shù)的人次選擇“行業(yè)組織”，排在第一位，說明會計人員相信行業(yè)組織是進(jìn)行職業(yè)道德評價的最佳主體機(jī)構(gòu)，原因是行業(yè)組織有能力勝任這種專業(yè)性較強(qiáng)的判斷。
2、“中介機(jī)構(gòu)”排在第二，說明會計人員對中介機(jī)構(gòu)的認(rèn)可度還是比較高的，這主要與中介機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性及評價的客觀公正有關(guān)。
3、 選擇“自己”的排在第三，說明會計人員希望在評價問題上有自己的發(fā)言權(quán)，希望個人意見能得到一定程度的尊重。
　　4、值得注意的是，選擇“政府有關(guān)部門”與“所在單位”的人次比選擇“自己”的人次少，這說明一個現(xiàn)象，那就是現(xiàn)在各種政府機(jī)構(gòu)和單位受不良社會風(fēng)氣的影響，對會計人員的評價很難做到客觀公正，在會計人員心目中已失去應(yīng)有的威信； 選擇“注冊會計師協(xié)會”、“會計學(xué)會”、“總會計師協(xié)會”的人次合計占72.08%，說明大多數(shù)會計人員傾向于由民間行業(yè)組織來負(fù)責(zé)實(shí)施會計職業(yè)道德的同行業(yè)評價。當(dāng)然，本題中不同的會計人員可能選擇不同的行業(yè)組織作為其職業(yè)道德評價的實(shí)施主體，如注冊會計師選擇注冊會計師協(xié)會、總會計師選擇總會計師協(xié)會、其他會計人員選擇會計學(xué)會。這就給我們提出一系列問題：是否不同身份的會計人員應(yīng)由不同的行業(yè)組織來實(shí)施道德評價？如果答案是肯定的，則如何分工與協(xié)作？如果答案是否定的，又由哪個組織來牽頭？如何進(jìn)行實(shí)際操作？從本題回答來看，選擇會計學(xué)會的人次最多（占40%），這說明會計人員更傾向于這一較綜合的組織來承擔(dān)同行業(yè)評價的責(zé)任；選擇“財政部門”的占24.17%，說明財政部門作為會計工作的主管部門，在職業(yè)道德的同行業(yè)評價問題上，對部分會計人員有一定影響;選擇“說不清”的占3.75%，這說明有少數(shù)會計人員對此無所適從，可能正好是現(xiàn)實(shí)狀況的一種合理反映。
三、調(diào)查中得到的啟示
　　從對上述調(diào)查結(jié)果的分析中，不難得出下面一些基本結(jié)論及啟示：
　　1、近幾年由財政部主導(dǎo)的對會計人員的職業(yè)道德教育活動取得了初步成效，會計人員對會計職業(yè)道德已有一定了解，并已經(jīng)形成基本的職業(yè)道德觀念和意識，這為會計職業(yè)道德評價及其他會計職業(yè)道德建設(shè)活動準(zhǔn)備了思想基礎(chǔ)。
　　2、在會計職業(yè)道德的自我評價與社會評價兩類方法中，會計人員認(rèn)為社會評價的有效性更高；而在社會評價中，又以行業(yè)組織開展的同行業(yè)評價認(rèn)可度最高。
　　3、對會計職業(yè)道德評價結(jié)果的處理或者說獎懲機(jī)制的實(shí)施，會計人員認(rèn)為應(yīng)該采取綜合治理的方式方能奏效，即以行業(yè)協(xié)會的獎懲和社會輿論的宣揚(yáng)、譴責(zé)為主，輔之以單位組織的獎懲和個體的道德自省。 ……（未完，全文共2800字，當(dāng)前僅顯示1780字，請閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于會計人員職業(yè)道德調(diào)查報告》）