2010年縣人事局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)效果明顯
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，將政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)列入重要議事日程
2、強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不斷提高依法行政水平
3、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，扎實(shí)做好各項(xiàng)人事工作
4、開(kāi)門(mén)辦公、廣泛聽(tīng)取各界意見(jiàn)
5、以身作則、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭廉潔自律
6、加強(qiáng)素質(zhì)教育，努力提高服務(wù)水平
二、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極改進(jìn)，進(jìn)一步深化政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)
……
2010年縣人事局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)

今年以來(lái)，按照縣委、縣政府的要求，縣人事局黨組以_理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞建設(shè)經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)縣的目標(biāo)，立足部門(mén)工作實(shí)際，不斷加大政風(fēng)、行風(fēng)和機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作力度，完善程序，規(guī)范服務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的人才智力支持和保障，樹(shù)立了人事部門(mén)、人事干部的良好形象。主要做了以下幾個(gè)方面的工作：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施得力，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)效果明顯

人事局高度重視機(jī)關(guān)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，努力提高管理服務(wù)水平，并完善相關(guān)制度，嚴(yán)格要求局內(nèi)干部，按程序規(guī)范行為，堅(jiān)持做到“三個(gè)結(jié)合”，即與強(qiáng)化內(nèi)部管理相結(jié)合，力求機(jī)關(guān)整體建設(shè)有明顯進(jìn)步；與建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)相結(jié)合，力求干部職工整體素質(zhì)有明顯提高；與爭(zhēng)創(chuàng)滿
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權(quán)代法和執(zhí)法不公等不良現(xiàn)象的發(fā)生，確保了各項(xiàng)人事工作依法、有序、順利開(kāi)展。

3、堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正，扎實(shí)做好各項(xiàng)人事工作。緊緊圍繞縣委、縣政府確定的發(fā)展思路，嚴(yán)肅人事調(diào)配和干部選拔任用工作程序，牢固樹(shù)立編制就是法制的思想，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，嚴(yán)格工資政策，認(rèn)真落實(shí)民生計(jì)劃，扎實(shí)做好各項(xiàng)人事工作，著力解決社會(huì)普遍關(guān)注的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題。

2010年事業(yè)單位招考，我們始終堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，從報(bào)名、筆試、面試、到體檢、考查等各環(huán)節(jié)都堅(jiān)持政務(wù)公開(kāi)，在網(wǎng)上公布，并邀請(qǐng)縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全過(guò)程監(jiān)督，具體操作過(guò)程中，異地命題，聘請(qǐng)外地評(píng)委，并實(shí)行了場(chǎng)內(nèi)、場(chǎng)外和外圍三層監(jiān)督，公開(kāi)透明的考選程序贏得了廣大群眾的擁護(hù)。根據(jù)縣委、縣政府提出的“民生改善計(jì)劃”，結(jié)合我縣實(shí)際，在進(jìn)行測(cè)算摸底的基礎(chǔ)上，報(bào)經(jīng)縣委、縣政府研究批準(zhǔn)，我們分別于1月份和7月份對(duì)我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員工資和津貼補(bǔ)貼進(jìn)行了調(diào)整。1月份在職人員的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由執(zhí)行市直在職人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的20%提高到40%，離退休人員的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由執(zhí)行市直離退休人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的40%提高到60%。7月份在職人員的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由執(zhí)行市直在職人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的40%提高到60%，離退休人員的津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由執(zhí)行市直離退休人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%提高到70%，同時(shí)對(duì)在職人員工資進(jìn)行了正常的晉級(jí)升檔，確保了國(guó)家規(guī)定工資項(xiàng)目的及時(shí)足額發(fā)放。據(jù)統(tǒng)計(jì)，7月份在職人員16029人，人均月增資350元；離退休人員5891人，人均月增資139元。在事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作中，嚴(yán)格按照崗位設(shè)置有關(guān)行業(yè)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合單位實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行各等級(jí)和各崗位設(shè)置的比例規(guī)定，做到不高設(shè)崗位和不多設(shè)一崗，確保事業(yè)單位崗位的規(guī)范合理設(shè)置。職稱評(píng)聘工作中，嚴(yán)格控制評(píng)審計(jì)劃數(shù)，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門(mén)審核的申報(bào)推薦辦法。按照公開(kāi)、公平、公正和綜合評(píng)價(jià)的原則，堅(jiān)持品德、知識(shí)力和業(yè)績(jī)作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的主要依據(jù)。堅(jiān)持實(shí)行“六公開(kāi)”監(jiān)督卡制度和異議期公示制度，強(qiáng)化監(jiān)督管理，保證評(píng)審結(jié)果公平、合理、準(zhǔn)確，明確崗位職責(zé)、任職條件和聘任條件，公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)辦法和標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)本人述職、民主測(cè)評(píng)、單位研究、張榜公示、簽訂聘約等步驟，競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)聘用，受到社會(huì)各界的普遍贊譽(yù)。

4、開(kāi)門(mén)辦公、廣泛聽(tīng)取各界意見(jiàn)。今年以來(lái)，局黨組成員經(jīng)常深入基層調(diào)查研究、聽(tīng)取情況，同時(shí)通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)通熱線電話和發(fā)放征求意見(jiàn)表等形式，廣泛向社會(huì)、向基層征求意見(jiàn)。通過(guò)**人事編制綜合信息網(wǎng)，全方位、多角度地介紹和宣傳人事人才工作，增強(qiáng)人事工作的透明度，提高人事部門(mén)的公信度，并在網(wǎng)站上設(shè)立局長(zhǎng)信箱、在線咨詢等互動(dòng)欄目，增強(qiáng)網(wǎng)站的服務(wù)性與用戶的參與性，公眾可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直接與人事部門(mén)對(duì)話，咨詢政策法規(guī)，評(píng)議人事人才工作，發(fā)表意見(jiàn)和建議。在今年的人大代表建議和政協(xié)委員提案辦理工作中，逐個(gè)上門(mén)面復(fù)，主動(dòng)聽(tīng)取人大代表建議和 ……（未完，全文共3129字，當(dāng)前僅顯示1580字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2010年縣人事局政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)情況匯報(bào)》）