2010年度司法所工作總結(jié)及2011年工作思路2

目錄/提綱：……
一是樹立堅定的理想信念
二是樹立正確的權(quán)力觀
三是強化愛崗敬業(yè)意識
四是堅持以身作則
1、強化組織，構(gòu)建調(diào)解互動網(wǎng)絡(luò)
2、健全機制，規(guī)范調(diào)解工作程序
3、排查分析，調(diào)處社會矛盾糾紛
一是接收環(huán)節(jié)
二是管理環(huán)節(jié)
三是教育環(huán)節(jié)
四是幫扶環(huán)節(jié)
一是突出重點，著力加強街道、村(社區(qū))黨員干部法制教育
二是適應(yīng)形勢，深入開展群眾法制教育
三是多方配合，做好特殊_法制教育
四是廣泛發(fā)動，全力迎接省“法治區(qū)”創(chuàng)建檢查和“五五普法”驗收
四是幫助企業(yè)共克時艱
四是在矛盾糾紛排查調(diào)處上，個別調(diào)委會方法簡單，沒有具體分析原因和化解對策
5、以社會管理創(chuàng)新為著力點，認(rèn)真做好社區(qū)矯正和幫教安置工作
……
2010年度司法所工作總結(jié)及2011年工作思路2

2010年，**司法所在區(qū)司法局和街道黨工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅持以人為本，深入開展人民調(diào)解、法制宣傳、社區(qū)矯正、幫教安置和司法所建設(shè)等工作，較好完成年初既定的各類目標(biāo)任務(wù)。司法所被評為江蘇省優(yōu)秀司法所，南京市幫教安置工作先進集體，南京市指導(dǎo)調(diào)解工作先進集體，南京市社區(qū)矯正工作先進集體和區(qū)委、區(qū)政府先進集體等榮譽稱號。

一、夯實基礎(chǔ)，打造優(yōu)良的工作平臺
一年來，我所一直都以省級優(yōu)秀司法所為標(biāo)桿，努力完善基層司法行政工作。我所正式在編在崗的工作人員有9人，其中公務(wù)員編制2人，人員配備到位和辦公用房、辦公設(shè)施一應(yīng)俱全，為開展各項工作奠定了基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，我所大力推行所務(wù)管理制度化，對各項業(yè)務(wù)工作的分工作了優(yōu)化調(diào)整，建立健全職責(zé)分工與崗位目標(biāo)責(zé)任制度，把每一項工作落實到具體人頭，避免了相互推諉，提高了工作效率。我所既強調(diào)各司其責(zé)、認(rèn)真負責(zé)，又要求相互協(xié)作、加強配合。這樣一來，調(diào)動了每個人的積極性，從而使每項工作都能及時、高效、優(yōu)質(zhì)地完成。

二、強化素質(zhì)，狠抓司法所隊伍建設(shè)
建設(shè)高素質(zhì)的司法行政隊伍，是做好
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健全機制，規(guī)范調(diào)解工作程序。一是研判例會制度，每月召開例會，及時準(zhǔn)確、全面有效地收集矛盾糾紛信息，加強綜合分析研判，提高預(yù)警能力，將矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態(tài) ；二是反饋糾錯制度，督促矛盾糾紛多發(fā)、頻發(fā)的村（社區(qū)）和單位調(diào)整完善政策措施，努力消除引起矛盾糾紛多發(fā)的因素；三是風(fēng)險評估制度，為切實從源頭上預(yù)防和消除不穩(wěn)定隱患，我們對街道重點項目建設(shè)、涉及群眾切身利益的事項和問題進行_風(fēng)險評估。全年共完成街道雨污分流工程等6個重大項目_風(fēng)險評估，工程進展順利，未發(fā)生一起不穩(wěn)定事端；四是責(zé)任倒查制度，凡因矛盾糾紛排查不認(rèn)真、調(diào)處不及時，推諉扯皮，造成不良影響的，實行責(zé)任追究。
3、排查分析，調(diào)處社會矛盾糾紛。積極開展“社會矛盾糾紛大排查”活動，將排查調(diào)處矛盾糾紛制度化。成立了社會矛盾糾紛大排查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定排查實施方案，通過村（社區(qū)）調(diào)委會以及“紅袖標(biāo)”志愿者信息平臺，街道每月2次、村（社區(qū)）每周1次（敏感日子和重大節(jié)慶活動期間每日1次），重點圍繞征地拆遷、勞力拖帶、勞資糾紛、環(huán)境污染、民工欠薪以及_上訪等突出問題，進行排查分析。領(lǐng)導(dǎo)小組對排查出的矛盾糾紛牽頭處理，明確部門責(zé)任，并與相關(guān)部門共同研究解決問題的方案和措施，形成力量上相互支持，工作上具體配合，效果上相得益彰。同時，領(lǐng)導(dǎo)小組從糾紛受理、辦理、辦結(jié)和反饋，每個環(huán)節(jié)和過程進行嚴(yán)格督察，對_事件和重點個案進行指導(dǎo)，明確具體要求，落實辦理措施。目前，已妥善化解了**水泥廠勞資糾紛，建通公司居民堵路糾紛，梅山擴建勞力拖帶糾紛，梅山“9號路”環(huán)境污染糾紛以及綠洲南路經(jīng)濟適用房征地補償?shù)燃m紛，平息了重點人頭李學(xué)金、李強等上訪事件。

四、安身暖心，做好社區(qū)矯正和幫教安置工作
今年是“社區(qū)矯正安全監(jiān)管年”，我所不僅完善了社區(qū)矯正組織領(lǐng)導(dǎo)體系、執(zhí)法工作機制和管理制度，而且豐富了社區(qū)矯正的管理教育方式方法�！皟蓜卺尳狻比藛T的管理，同樣是司法所的主要工作，我們本著堅持“教育、感化、挽救”的方針，采取分職業(yè)、分年齡、分社區(qū)的幫教方式，確保幫教安置工作真正落到實處。截止目前，轄區(qū)內(nèi)共有社區(qū)矯正對象15名（緩刑13名、剝權(quán)1名、假釋1名）和“兩勞釋解”人員123人，未發(fā)生重新犯罪現(xiàn)象。
一是接收環(huán)節(jié)。及時辦理矯正對象入矯手續(xù)，做好第一次入矯談話和電子平臺的登記。發(fā)放社區(qū)矯正聯(lián)系卡，送達《社區(qū)矯正告知書》，簽訂《接受社區(qū)矯正保證書》和《監(jiān)護協(xié)議書》，明確矯正對象應(yīng)遵守的法律法規(guī)和監(jiān)護人的責(zé)任。二是管理環(huán)節(jié)。一方面要求服刑人員每周電話匯報、每月書面匯報一次，隨時掌握動態(tài)；另一方面探索改造方式，組織矯正對象參與“掃雪、植樹、防汛”等志愿活動，以及參加區(qū)基地勞動，由此完成每月不少于12小時的公益勞動。三是教育環(huán)節(jié)。制定個性化矯正方案，通過集中教育、個別教育、專題教育、組織參加社會活動等多種形式，安排法律常識教育、公民道德教育、時政教育及職業(yè)技能教育，不斷提高他們的悔罪意識、自新意識，轉(zhuǎn)變他們的思想觀念。6月1日，我們聯(lián)合區(qū)司法局、區(qū)檢察院召開了街道社區(qū)矯正對象集中教育大會，提高了矯正質(zhì)量。四是幫扶環(huán)節(jié)。完善風(fēng)險評估和等級管理辦法，做好疏導(dǎo)和安撫工作，采取“五送”，即：延伸幫教送法律進監(jiān)所，送法律進家庭，敏感時期送溫暖，回歸后自謀職業(yè)送政策，回單位送技能，依托仁創(chuàng)機械公司和新大龍金屬加工廠區(qū)、街二級歸正人員過渡性安置基地，解決回歸人員的后顧之憂。在春節(jié)、端午、中秋節(jié)來臨之際，**司法所聯(lián)合區(qū)司法局，對街道轄區(qū)內(nèi)的社區(qū)矯正和刑釋解教“三無人員”進行節(jié)日慰問走訪，共計走訪困難戶60人次，發(fā)放慰問金共計12000元。目前，全街道刑釋解教人員安置率為95.1%，銜接率和幫教率達到了100%。

五、多措并舉，認(rèn)真開展法制宣傳工作
圍繞“三個發(fā)展”新要求，我們充分認(rèn)識到普法必須服務(wù)于街道中心工作，解決群眾普遍關(guān)心的熱點、難點問題。一是突出重點，著力加強街道、村(社區(qū))黨員干部法制教育。全來，街道、村（社區(qū)）共舉辦各類法律知識講座52場次，參訓(xùn)人員12835人次，黨員干部參學(xué)率達98.6%；二是適應(yīng)形勢，深入開展群眾法制教育。打造“法治文化進街區(qū)”，舉辦“18”廣場咨詢和法律“六進”活動，開展安全生產(chǎn)法、侵權(quán)責(zé)任法、村民委員會組織法、人民調(diào)解法等法律法規(guī)宣傳，發(fā)放、張貼有關(guān)“五五”普法教育、環(huán)保、禁毒、土地保護、信訪條例等宣傳資料5000余份（件），及時更新法制宣傳欄，受到良好宣傳效果 ……（未完，全文共4813字，當(dāng)前僅顯示2431字，請閱讀下面提示信息。收藏《2010年度司法所工作總結(jié)及2011年工作思路2》）