紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

目錄/提綱：……
一、完善制度，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍管理長(zhǎng)效化
（一）制定規(guī)劃，明晰思路
（二）規(guī)范行為，塑造形象
（三）嚴(yán)格考核，以效論績(jī)
二、健全機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍管理效能化
（一）健全組織機(jī)制
（二）健全培訓(xùn)機(jī)制
（三）健全監(jiān)督機(jī)制
（四）健全考核機(jī)制
（五）健全選任機(jī)制
三、優(yōu)化手段，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍管理科技化
（一）監(jiān)督前置化
（二）工作程序化
（三）行為規(guī)范化
……
紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

今天，能夠借此機(jī)會(huì)，向省市紀(jì)委的各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，感到非常榮幸！常規(guī)工作我就不說(shuō)了，主要將**區(qū)在強(qiáng)化創(chuàng)新，注重規(guī)范，全面提高紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍管理水平方面的一些做法作以簡(jiǎn)要匯報(bào)，如有不當(dāng)之處，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！

**區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局一貫高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)，始終把加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的永恒主題，作為推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)的根本保證，持之以恒，常抓不懈。在堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央9號(hào)、10號(hào)、19號(hào)文件精神，嚴(yán)格執(zhí)行教育培訓(xùn)、機(jī)構(gòu)設(shè)置、選拔任用、政治待遇、裝備設(shè)施、經(jīng)費(fèi)保障等方面規(guī)定要求，深入開(kāi)展“雙創(chuàng)一爭(zhēng)”和“四嚴(yán)四對(duì)”主題實(shí)踐活動(dòng)的基礎(chǔ)上，以“創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)、打造過(guò)硬隊(duì)伍、實(shí)現(xiàn)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，以“提質(zhì)、肅紀(jì)、樹(shù)形”為重點(diǎn)，以建立干部隊(duì)伍管理長(zhǎng)效機(jī)制為核心，不斷加強(qiáng)干部教育、監(jiān)督和管理，切實(shí)提高了干部隊(duì)伍的服務(wù)發(fā)展能力、整體突破能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力。

一、完善制度，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍管理長(zhǎng)效化

為切實(shí)解決紀(jì)檢監(jiān)察干部在思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和工作等方面
……（新文秘網(wǎng)http://120pk.cn省略723字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
效率和辦事質(zhì)量，我們制發(fā)了《**區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局機(jī)關(guān)及派駐紀(jì)工委目標(biāo)管理考核實(shí)施辦法》、《目標(biāo)管理考核具體操作辦法》、《主題實(shí)踐活動(dòng)考核驗(yàn)收細(xì)則》、《行為失范責(zé)任追究辦法》、《委局機(jī)關(guān)文明科室評(píng)比辦法》、《委局機(jī)關(guān)及派駐紀(jì)工委辦案能手評(píng)比辦法》、《先進(jìn)個(gè)人推薦選舉辦法》等11項(xiàng)績(jī)效考核類(lèi)的制度規(guī)定，形成了以考促績(jī)，以績(jī)認(rèn)效，以效定利的評(píng)價(jià)模式，激發(fā)了干部?jī)?nèi)在潛能和原動(dòng)力，有效推動(dòng)了能力建設(shè)、項(xiàng)目建設(shè)和形象建設(shè),促進(jìn)了反腐倡建設(shè)各項(xiàng)工作任務(wù)的扎實(shí)推進(jìn)。

二、健全機(jī)制，實(shí)現(xiàn)干部隊(duì)伍管理效能化

為有效解決紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)存在的組織不到位、責(zé)任不到位、監(jiān)督不到位、落實(shí)不到位、問(wèn)效不到位等“五不”問(wèn)題，我們著力加強(qiáng)了機(jī)制建設(shè)，立足發(fā)揮機(jī)制的“助推”和“活化”作用，形成用機(jī)制促提升、用機(jī)制促質(zhì)效、用機(jī)制促運(yùn)行的態(tài)勢(shì)，提高了干部隊(duì)伍建設(shè)能力。

（一）健全組織機(jī)制。按照干部隊(duì)伍建設(shè)“體系完備、設(shè)置科學(xué)、運(yùn)行高效”的總體要求，我們進(jìn)一步整合了干部隊(duì)伍資源，壯大了干部隊(duì)伍力量。委局內(nèi)設(shè)科室由2004年的9個(gè)充實(shí)到現(xiàn)在的17個(gè)，信訪室升級(jí)為信訪舉報(bào)服務(wù)中心，僅2009年以來(lái)，就新增加干部室、效能監(jiān)察室、農(nóng)村“三資”監(jiān)管室、信息技術(shù)管理室等職能科室4個(gè)。率先在全省向農(nóng)村中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)派駐紀(jì)工委6個(gè)，建立了“分片派駐、統(tǒng)一管理、整體運(yùn)行”的工作_和工作機(jī)制，打牢了基層工作基礎(chǔ)，提高了工作的統(tǒng)籌力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，增強(qiáng)了組織協(xié)調(diào)能力、攻堅(jiān)克難能力、督辦落實(shí)能力，為反腐倡廉工作的深入開(kāi)展提供了保障。

（二）健全培訓(xùn)機(jī)制。我們堅(jiān)持“因需而學(xué)，學(xué)以致用，用見(jiàn)其效”的原則，采取干部自學(xué)、集中培訓(xùn)、專(zhuān)家指導(dǎo)、建組研討、掛職鍛煉、成果展示等方式，增強(qiáng)了教育培訓(xùn)的實(shí)效性。在具體工作中，按照規(guī)劃抓推進(jìn)，依據(jù)制度抓執(zhí)行，大力開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽、演講比賽、干部講課、業(yè)務(wù)考試、技能展示、課題調(diào)研等形式，全面提高了干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和實(shí)踐能力。同時(shí)結(jié)合自身實(shí)際，每年推出一個(gè)主題學(xué)教活動(dòng)。幾年來(lái)，相繼開(kāi)展“提高五種能力、爭(zhēng)做四型干部”、“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象、依法辦案、文明執(zhí)紀(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展”、“三規(guī)、四爭(zhēng)、五力”等一系列特色主題活動(dòng)，取得了明顯效果。

（三）健全監(jiān)督機(jī)制。我們不斷完善監(jiān)督方式，擴(kuò)大監(jiān)督范圍，實(shí)現(xiàn)了立_約。通過(guò)開(kāi)展干部執(zhí)紀(jì)行為自查自糾、個(gè)人述職、召開(kāi)民主生活會(huì)等形式，強(qiáng)化了自我監(jiān)督；通過(guò)“執(zhí)紀(jì)情況反饋、執(zhí)紀(jì)述職測(cè)評(píng)、執(zhí)紀(jì)問(wèn)效巡查、查否案件審核、申訴復(fù)議復(fù)查、執(zhí)紀(jì)責(zé)任追究”等措施和方法，強(qiáng)化了內(nèi)部監(jiān)督；在人大代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書(shū)記、城內(nèi)部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)中聘請(qǐng)監(jiān)督員60名，配發(fā)了監(jiān)督證，賦予“反饋、警示、建議”等3項(xiàng)職責(zé)，并通過(guò)“召開(kāi)座談會(huì)，下發(fā)反饋卡、填寫(xiě)意見(jiàn)書(shū)”等形式，多渠道掌握干部執(zhí)紀(jì)行為，強(qiáng)化了外部監(jiān)督。通過(guò)采取“三維”監(jiān)督方式，切實(shí)解決了干部行為不佳的問(wèn)題。

（四）健全考核機(jī)制。為增強(qiáng)干部履職盡責(zé)意識(shí)，實(shí)現(xiàn)“責(zé)權(quán)利效績(jī)”相統(tǒng)一，我們連續(xù)6年對(duì)委局機(jī)關(guān)及派駐紀(jì)工委干部實(shí)行目標(biāo)管理，考核內(nèi)容包括案件查辦、信息宣傳、項(xiàng)目建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、形象管理、特殊獎(jiǎng)懲等6個(gè)方面，采取“日�？己恕肽昕己伺c年終考核相結(jié)合，定性打分與定量打分相結(jié)合”的方式，做到日常考核記錄備查、半年考核認(rèn)領(lǐng)通報(bào)、年終考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。成立了考核領(lǐng)導(dǎo)小組，保證了工作有序推進(jìn)。幾年來(lái)，通過(guò)目標(biāo)考核，形成創(chuàng)新項(xiàng)目70多個(gè)，打造亮點(diǎn)工作50余項(xiàng)，發(fā)表紀(jì)檢信息200多條，刊發(fā)經(jīng)驗(yàn)文章30多件，涌現(xiàn)出辦案能手21個(gè)，先進(jìn)個(gè)人9個(gè)，突破大要案39起。

（五）健全選任機(jī)制。為加強(qiáng)干部的培養(yǎng)和任用，制定了《**區(qū)紀(jì)委監(jiān)察局班子成員實(shí)行公開(kāi)選拔的意見(jiàn)》、《紀(jì)檢監(jiān)察干部競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見(jiàn)》和《實(shí)行輪崗交流的意見(jiàn)》，建立了能者上、 ……（未完，全文共4021字，當(dāng)前僅顯示2031字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍管理工作經(jīng)驗(yàn)交流材料》）