總工會(huì)女職委創(chuàng)建全省女職工組織規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

目錄/提綱：……
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)筑女職工組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制
一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制
二是完善運(yùn)行機(jī)制
三是完善考核機(jī)制
四是完善保障機(jī)制
二、迎難而上，突破女職工組織建設(shè)制約瓶頸
一是宣傳發(fā)動(dòng)，提高認(rèn)識(shí)
二是典型引路，分步實(shí)施
三是制定標(biāo)準(zhǔn)，分類指導(dǎo)
四是創(chuàng)新模式，分別對(duì)待
三、多措并舉，構(gòu)建女職工組織建設(shè)大組建格局
四、搭建平臺(tái)，發(fā)揮女職工組織應(yīng)有作用
一是實(shí)施巾幗_，搭建維護(hù)服務(wù)平臺(tái)
二是打造魅力女性，搭建爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)
三是奉獻(xiàn)姐妹愛心，搭建友愛互助平臺(tái)
……
總工會(huì)女職委創(chuàng)建全省女職工組織規(guī)范化建設(shè)總結(jié)

為創(chuàng)建全省首批女職工組織建設(shè)示范點(diǎn)，**區(qū)總工會(huì)女職工委員會(huì)緊緊圍繞“打造工業(yè)強(qiáng)區(qū)，構(gòu)建和諧**”這一主題，以建立非公企業(yè)女職工組織為突破口，以大力推行女職工專項(xiàng)集體合同為重點(diǎn)，以深入開展女職工“芙蓉杯”競(jìng)賽為主線，大力加強(qiáng)女職工組織規(guī)范化建設(shè)，為工會(huì)整體工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)筑女職工組織建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制
建立健全女職工組織建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、運(yùn)行機(jī)制、考核機(jī)制和保障機(jī)制，積極構(gòu)筑女職工組織建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。一是完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。把工會(huì)女職工組織建設(shè)納入工會(huì)組織建設(shè)的總體規(guī)劃。定期召開女職工組織建設(shè)工作會(huì)議，了解工作進(jìn)程，解決工作難題，交流工作經(jīng)驗(yàn)，形成了“領(lǐng)導(dǎo)重視、組織部門牽頭、女工部門運(yùn)作、基層工會(huì)組建”的女職工組織建設(shè)工作格局。二是完善運(yùn)行機(jī)制。堅(jiān)持工會(huì)女職工
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不同類型的新型經(jīng)濟(jì)主體中選樹一二個(gè)典型，充分發(fā)揮女職工組織在企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用，營(yíng)造一定聲勢(shì)，形成一定效應(yīng)，然后以點(diǎn)帶面，分步實(shí)施，有序推進(jìn)，全面覆蓋。三是制定標(biāo)準(zhǔn)，分類指導(dǎo)。針對(duì)不同性質(zhì)的女職工組織制定規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，并分類分級(jí)進(jìn)行指導(dǎo)。如街道（行業(yè)）女職工組織的標(biāo)準(zhǔn)是“六有”，即有機(jī)構(gòu)人員、有制度、有活動(dòng)、有經(jīng)費(fèi)、有隊(duì)伍、有陣地。非公企業(yè)女職工組織的標(biāo)準(zhǔn)是“四好”，即組織建設(shè)好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、維護(hù)女工權(quán)益好。針對(duì)不同類型，由上一級(jí)女職工組織按照標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)下一級(jí)女職工組織建設(shè)。四是創(chuàng)新模式，分別對(duì)待。女職工10人以上的基層工會(huì)在組建工會(huì)的同時(shí)建立女職工委員會(huì)，不足10人的基層工會(huì)在配備專職女工委員的同時(shí)，按照區(qū)域及行業(yè)性質(zhì)，聯(lián)合成立區(qū)域性、行業(yè)性、市場(chǎng)、項(xiàng)目等女職工委員會(huì)。通過雙措并舉，兩次覆蓋，最大限度地把比較分散的女職工，特別是女農(nóng)民工組織到女職工組織中來。
三、多措并舉，構(gòu)建女職工組織建設(shè)大組建格局
通過整合資源，多措并舉，形成了“工會(huì)主導(dǎo)、部門參與、四級(jí)聯(lián)創(chuàng)、基層規(guī)范”的女職工組織建設(shè)大組建工作格局。一以工會(huì)主導(dǎo)作用帶動(dòng)女職工組織建設(shè)。堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，以工會(huì)組織建設(shè)帶動(dòng)女職工組織建設(shè)，形成全會(huì)共推女職工組織建設(shè)的態(tài)勢(shì)。二以部門優(yōu)_量促進(jìn)女職工組織建設(shè)。借勢(shì)借力，依托組織、國(guó)資等部門及婦聯(lián)、工商聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會(huì)等組織的優(yōu)勢(shì)和力量，合力促進(jìn)女職工組織建設(shè)。與婦聯(lián)、工商聯(lián)、企業(yè)家協(xié)會(huì)共同舉辦“關(guān)愛半邊天”研討會(huì)，進(jìn)一步認(rèn)識(shí)女職工組織的重要性，落實(shí)相關(guān)措施；扎實(shí)推進(jìn)“黨建帶工建”工作，不斷突破工會(huì)組織尤其是女職工組織組建難點(diǎn)；實(shí)施“企業(yè)改制，工會(huì)不倒”工程，在企業(yè)改制轉(zhuǎn)制中，保證企業(yè)工會(huì)女職工組織組織不斷線、工作不斷檔、會(huì)員不流失，與工會(huì)組織同步調(diào)整、同步鞏固，同步發(fā)展。三以“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”整體效能強(qiáng)化女職工組織建設(shè)。深入開展區(qū)、街道、社區(qū)、基層“四級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，突出黨委、政府、工會(huì)和社會(huì)各方面的聯(lián)動(dòng)，調(diào)動(dòng)各個(gè)層次、各個(gè)方面的積極性，發(fā)揮整體效能，積極參與創(chuàng)建區(qū)域性、行業(yè)性、市場(chǎng)、項(xiàng)目等新的組織形式女職工組織。四以爭(zhēng)創(chuàng)女職工組織建設(shè)示范點(diǎn)為契機(jī)規(guī)范女職工組織建設(shè)。認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)女職工組織建設(shè)示范區(qū)、示范街道（行業(yè)、產(chǎn)業(yè)）、示范基層活動(dòng)，進(jìn)一步明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)和工作要求。各級(jí)工會(huì)組織在爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)中，進(jìn)一步健全規(guī)范了女職工工作制度，進(jìn)一步健全完善了女職工組織臺(tái)賬，進(jìn)一步發(fā)揮了女職工組織的作用。2010年9月，初步評(píng)選出2個(gè)街道（行業(yè)、產(chǎn)業(yè)）女職工組織建設(shè)示范點(diǎn)和4個(gè)基層女職工組織建設(shè)示范點(diǎn)。
四、搭建平臺(tái)，發(fā)揮女職工組織應(yīng)有作用
著力構(gòu)建“巾幗_”、“魅力女性”、“姐妹愛心”三大平臺(tái)，凝聚女職工力量，有效發(fā)揮女職工組織的應(yīng)有作用。一是實(shí)施巾幗_，搭建維護(hù)服務(wù)平臺(tái)。各級(jí)女職工委員會(huì)堅(jiān)持源頭參與，以簽訂女職工專項(xiàng)集體合同為重點(diǎn)，主動(dòng)維護(hù)、科學(xué)維護(hù)、依法維護(hù)女職工合法權(quán)益。目前，共簽訂女職工專項(xiàng)集體合同370份，簽訂率達(dá)到81.8%，履約情況良好。二是打造魅力女性，搭建爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)。構(gòu)建大教育模式，努力提高女工干部和 ……（未完，全文共2656字，當(dāng)前僅顯示1689字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《總工會(huì)女職委創(chuàng)建全省女職工組織規(guī)范化建設(shè)總結(jié)》）